Le PDG d'Amazon, M. Jassy, déclare que « l'adoption de l'IA entraînera des réductions de personnel dans les entreprises » - Une grande transformation des méthodes de travail et des structures organisationnelles.

Le PDG d'Amazon, M. Jassy, déclare que « l'adoption de l'IA entraînera des réductions de personnel dans les entreprises » - Une grande transformation des méthodes de travail et des structures organisationnelles.

2025年06月18日 11:56

1. Déclarations et contexte du PDG Jassy

Le 17 juin, le PDG Jassy a déclaré dans un e-mail interne :


  • « L'IA générative et les agents IA vont fondamentalement changer la façon dont nous effectuons notre travail » omniekonomi.se+6ndtvprofit.com+6note.com+6

  • « Il y a des domaines où un petit nombre de personnes peuvent effectuer le même travail, et de nouveaux emplois seront nécessaires » 

  • « Le nombre exact de personnel dépendra des évolutions futures, mais le nombre d'employés dans les divisions d'entreprise diminuera » 


Le même jour, Bloomberg et Reuters ont également rapporté ces déclarations, soulignant qu'Amazon a présenté ses plans d'intégration de l'IA à grande échelle, tant en interne qu'en externe ndtvprofit.com+14reuters.com+14nypost.com+14。



2. Domaines spécifiques et objectifs de l'intégration de l'IA


■ Logistique, gestion des stocks et optimisation des itinéraires de livraison

Amazon a depuis longtemps intégré des technologies d'IA et de robotique dans ses entrepôts et ses livraisons.

  • L'optimisation par l'IA de la disposition des stocks et des itinéraires de livraison permet de réduire les coûts et d'améliorer la vitesse de livraison.



■ Efficacité dans la génération de code et de documents

Amazon a introduit une IA de génération de code pour les développeurs internes, avec des exemples de réduction de travail équivalant à 4 500 années par an grâce à l'assistance au codage 。


■ Automatisation de l'assistance client et de la génération d'informations produit

En plus des fonctionnalités telles qu'Alexa+ et l'assistance shopping par chatbot, l'utilisation de l'IA générative progresse également dans la création de critiques de produits et de textes publicitaires 。


3. Impact sur la structure organisationnelle et message aux employés

M. Jassy a souligné que « si vous apprenez et maîtrisez l'IA, vous pouvez contribuer à la transformation de l'entreprise et obtenir une grande influence ».
Pour cela, nous proposons les trois points suivants :


  1. Avoir une "curiosité" pour l'IA

  2. Participer à des ateliers et des formations

  3. Commencer à utiliser l'IA de manière expérimentale dans les tâches quotidiennes 



Ainsi, nous encourageons les employés à voir cela non pas comme une simple perte d'emploi, mais comme une opportunité de transformation personnelle par l'apprentissage.

4. Réactions nationales et internationales et débat croissant


▼ Tendances des autres entreprises



▼ Point de vue des experts

  • La SHRM (Société pour la gestion des ressources humaines) souligne que les annonces franches de "sélection naturelle" par des dirigeants comme M. Jassy sont rares businessinsider.com.

  • D'autre part, il est suggéré qu'une communication trop négative peut entraîner une baisse de moral et des départs parmi les employés, et qu'une communication équilibrée est essentielle.


5. Perspectives futures : Stratégies d'entreprise et structure de l'emploi à l'ère de l'IA

ÉlémentContenu
EfficacitéExécution homogène et rapide des tâches grâce à l'utilisation de l'IA dans les opérations quotidiennes
Réduction des coûtsOptimisation du personnel, réduction des coûts opérationnels grâce à l'automatisation
Création de nouveaux métiersExploitation et maintenance de l'IA, analyse de données, développement de nouveaux systèmes, etc.
Recyclage et développementInvestissement dans la formation pour le changement de compétences des employés

Cette année, Amazon a investi environ 100 milliards de dollars dans l'infrastructure de l'IA, poursuivant l'innovation soutenue par cet investissement massif.


6. Conclusion : Le changement est une "opportunité" plutôt qu'une "menace"

Le message de M. Jassy présente à la fois l'aspect difficile de la réduction d'emplois due à l'IA et les nouvelles opportunités d'emploi qui en découlent, ainsi que la redéfinition des compétences.
La politique de l'entreprise est


  • À court terme, "réduction des opérations des divisions d'entreprise"

  • À moyen et long terme, "évolution de l'entreprise et reconstruction des fonctions centrées sur l'IA"


    et Amazon positionne cette période de transformation comme une "opportunité de réinvention".


Liste d'articles de référence


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M. Jassy d'Amazon déclare que l'IA réduira les effectifs des entreprises
Source : https://www.ndtvprofit.com/markets/amazons-jassy-says-ai-will-reduce-companys-corporate-ranks

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