年轻教练纷纷辞职！？青少年体育崩溃的入口是“应对家长”：SafeSport调查反映的现场情况

年轻教练纷纷辞职！？青少年体育崩溃的入口是“应对家长”：SafeSport调查反映的现场情况

「教孩子是件乐事。但管理家长已经到了极限。」——在青少年体育的现场，这样的声音不绝于耳。美国体育安全机构U.S. Center for SafeSport公布的全国调查，由ESPN于2026年1月29日报道，揭示了教练“辞职或想辞职”的主要原因之一是“应对家长”。


“应对家长”削弱教练的心力

根据ESPN的报道，调查问卷的自由回答部分中，出现了家长“制造紧张、不信任，比孩子更棘手”等强烈表达。


当然，并不是所有家长都会制造问题。实际上，大多数家长是合作的，并希望参与到孩子的成长中。然而，现场少数过激行为会迅速破坏日常的指导环境。大声的抱怨、背后的疑虑传播、在社交媒体上的曝光、胜利至上的压力——这些因素叠加在一起，教练花在“灭火”上的时间多于“教学”。


SafeSport的这项调查是该组织首次进行的全国性“教练调查”，于2025年10月至11月对66个项目的3,470名教练进行了调查。大多数受访者拥有超过10年的经验，超过90%指导青少年。
这意味着，这并不是“初学教练的抱怨”，而是越了解现场的人越感到“极限”的结构。


辞职原因不仅是“家长”——歧视和组织问题

ESPN介绍的结果显示，教练的不满因素不仅是应对家长，还有退休和组织运营上的问题。此外，超过35%的人表示曾遭受“其他教练或家长”基于性别、年龄、外貌等的歧视。


此外，调查还深入探讨了“其他教练的不当行为”，超过半数的人表示“知道”有教练对成年裁判大喊大叫，约四成的人表示“知道”有教练无论年龄故意羞辱裁判。


由此可见，青少年体育的压力源不仅是“家长与教练”，还扩展为“大人之间的关系”和“权力与文化”的问题。如果大人在孩子面前情绪爆发，体育就会从学习场所变质为“战场的缩影”。


“裁判不足”之后是“教练不足”？

教练的倦怠直接影响到运动人口和培养。优秀的指导者往往“为了孩子”过度努力而容易达到极限。而现场混乱留下的未必只有“有耐性的人”。能够迎合大声家长的人，能够适应强压文化的人留下来，环境会更加僵化。


这种结构已经在裁判界出现。ESPN引用了2023年National Association of Sports Officials的调查，指出“家长的粗暴行为”是工作满意度的重大阻碍因素。


根据NASO的发布，这项2023年调查是一个大规模的调查，收集了35,813名官员的回答。
裁判减少→比赛难以成立→教练负担增加→更多人离开。这样的负面连锁反应正在青少年体育的基础上悄然进行。


SafeSport组织的“现状”

SafeSport是根据2017年联邦法律成立的非营利组织，负责监督奥林匹克相关项目的虐待和不当行为。


另一方面，其运营和有效性也受到批评和混乱的报道。ESPN写道，前CEO Ju’Riese Colón“去年”离职，Benita Fitzgerald Mosley领导“重建组织”。


AP也详细报道了Colón的解职、组织的问题，以及Fitzgerald Mosley作为CEO进行改革的情况。
因此，这次调查结果也与SafeSport自身“可视化现场实况并用于改革”的需求相重合。


SNS的反应：共鸣与“解决方案的智慧”同时涌现

此次话题在SNS上也广泛传播，“这不仅仅是体育的问题”的共鸣很强。

1) “与教育现场相同”——成年人的攻击性破坏现场

在Reddit的帖子中，“家长也是教师在前三年辞职的原因”这一主题的评论居于上位。


无论是体育还是教育，“与孩子面对面的工作”不知不觉间被替换为“处理成年人的情绪”。现场的疲惫感在跨领域中被共享。

2) “社区的崩溃”是背景吗？的诊断

同一帖子中还有“社区感淡薄”“在线的认可和谴责圈子被带入现实”等，将其视为社会整体分裂背景的意见。


胜负和评价与“人生的不安”联系越紧密，场边的热度越容易升高。体育成为压力放大器而非解压器的讽刺。


3) 裁判方的“恐惧”——“宁愿不做也不愿被骂”

在Reddit上，即使是成人的娱乐联盟也有“因为不想被威胁而不愿做裁判”的体验谈，前裁判表示“如果家长和教练正常就会继续”的声音。


这象征着体育的运营依赖于“善意的承担者”的现实。如果怒吼和威胁成为常态，善意会瞬间枯竭。


4) “预防”是解答——“最初的30分钟决定一切”

在LinkedIn上，青少年指导者和相关人士主张“家长和教练应该是盟友”“需要界限和行为标准”。


评论区中，有人分享了在赛季开始前进行30分钟左右的家长会议，事先共享“不可妥协的行为”和“违反时的后果”，从而抑制麻烦的实践经验。


SNS的反应不仅是“愤怒”，而是成为了“那么如何保护现场？”的智慧汇聚。


那么，应该改变什么：为了现场的持续运转的现实措施

接下来，基于调查和SNS的声音整理“现实的处方”。

措施1：将家长的“角色”语言化，先划定界限

“支持”和“干预”是不同的。如果在这方面模糊不清地开始，教练将一直处于“事后说服”的状态。
即使在赛季前短时间内，也要明确以下内容。

  • 比赛中的指示由谁发出

  • 对裁判、对手、孩子的语言的禁忌线

  • 投诉窗口（不当场说/如果说，向谁、何时）

  • 越轨时的分阶段处罚（警告→退场→停止参与等）

SNS中提到的“最初共享不可谈判项目”的实践正是这种想法。

措施2：联盟/俱乐部成为“盾牌”（不让个人承担）

教练个人面对家长时，关系容易恶化。需要第三方的机制。

  • 投诉由运营方首次接收

  • 规则违规的处罚由运营方执行

  • 对教练的评价不只看“胜负”（育成指标、持续率、团队文化等）

ESPN文章中也提到，教练一贯呼吁“家庭应对支持”是一个主题。

措施3：将对裁判、对手、队友的尊重作为“竞技技能”来教授

青少年体育首先是“社会生存练习”，而不是赢得比赛的练习。大人辱骂裁判的场景让孩子学会“攻击被正当化的瞬间”。


SafeSport调查显示，围绕裁判的辱骂和羞辱的“认知广度”是一个应作为文化问题处理的信号。


措施4：“在想辞职之前”建立咨询渠道

倦怠不是突然发生的。

  • 教练之间的同伴支持（包括匿名咨询）

  • “困难家长应对”的模板和陪同支持

  • 骚扰的记录方法和升级标准


如果放任“能忍耐的人留下”的结构，现场必然会混乱。留下的应该是“能做好指导的人”，而不是“忍耐力强的人”。


结论：青少年体育由“大人的行为”决定

此次调查揭示了孩子们的体育体验很容易被“大人的氛围”破坏的现实。
而SNS的反应表明，不仅仅是“家长的错”，通过界限、机制、预防可以改善的希望。


体育本应是孩子们失败、学习、再挑战的地方。为了保护这一场所，所需的可能不是最新的战术，而是“大人在孩子面前如何表现”的基本。


出处

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