En Allemagne, l'"insécurité de l'emploi" atteint son niveau le plus élevé depuis la crise financière : 16 % estiment que "le travail est précaire", mais les raisons pour lesquelles le désespoir ne se propage pas restent floues.

« Les Allemands sont-ils poussés par l'anxiété ? Ou se préparent-ils simplement en silence ? » — Dès le début de l'année, la nouvelle qui est parvenue était celle d'une augmentation progressive de l'insécurité de l'emploi.

16 % estiment que « le travail est précaire » — un sentiment d'alerte depuis la « crise financière »

Selon les rapports, en 2025, 16 % des citoyens allemands ont répondu que leur emploi était « très précaire / quelque peu précaire ». C'est le niveau le plus élevé depuis 2009 (22 %), lorsque l'impact de la crise financière mondiale était encore très présent. Cela représente une augmentation de 3 points par rapport à l'année précédente et de 5 points par rapport à 2023, montrant clairement une tendance à la hausse. L'enquête a été menée en novembre 2025 auprès de plus de 1 000 personnes, et ses résultats ont été relayés par les médias allemands. Ghana Business News

Cependant, voici le point crucial. Bien que l'insécurité de l'emploi augmente, **84 % estiment que leur emploi est sûr**, et **45 % disent qu'il est très sûr**. Henrik Ahlers d'EY Allemagne a également déclaré que « le sentiment de sécurité de l'emploi diminue progressivement, mais nous sommes loin d'un sentiment général de fin du monde », mentionnant la possibilité que la confiance revienne si l'économie se redresse. Ghana Business News

En d'autres termes, la situation actuelle n'est pas celle d'une « panique généralisée ». C'est plutôt un sentiment de « l'anxiété a augmenté, mais nous tenons encore bon ».

L'anxiété touche particulièrement les « jeunes » et les « bas revenus » — une répartition inégale selon les chiffres

Les détails de l'enquête sont plus révélateurs. L'insécurité de l'emploi n'est pas uniforme, elle est plus forte chez les jeunes..

• Plus de 55 ans : l'anxiété est de10 %

• 36-45 ans :17 %

• Moins de 35 ans :21 % (plus d'une personne sur cinq) Ghana Business News

Et la différence selon le revenu est encore plus marquée.

• Revenu annuel inférieur à 25 000 euros : l'anxiété est de36 %

• Revenu annuel supérieur à 70 000 euros :8 % Ghana Business News

Cette situation montre que la détérioration économique n'affecte pas tout le monde de la même manière. Les groupes ayant moins de marge pour protéger leur niveau de vie sont plus susceptibles de voir leur insécurité de l'emploi se transformer directement en insécurité de vie.

L'« insécurité de l'emploi » se conjugue avec l'« insécurité financière »

Parallèlement à l'insécurité de l'emploi, les perspectives financières des ménages se refroidissent également. Seuls **17 %** des personnes espèrent avoir plus d'argent à dépenser dans la nouvelle année, tandis que26 % craignent une détérioration. Ahlers a déclaré que « beaucoup de gens sont sceptiques quant à leur propre situation financière et à l'économie dans son ensemble, et évitent les gros achats ». Ghana Business News

Il y a ici une « chaîne psychologique » en ce qui concerne l'économie.

Insécurité de l'emploi → Réduction des dépenses → Faible croissance des ventes des entreprises → Prudence dans l'investissement et l'embauche → Renforcement de l'insécurité de l'emploi.
Étant donné que nous ne sommes pas encore dans le « désespoir »,la question est de savoir si nous pouvons arrêter cette chaîne avant qu'elle ne s'intensifie.

Les raisons sous-jacentes : « stagnation économique » et « réalités des ajustements de personnel »

Pourquoi l'insécurité de l'emploi est-elle à nouveau en hausse ? La stagnation du secteur manufacturier et les « réductions » spécifiques à chaque industrie en sont les raisons sous-jacentes.

Par exemple, les indicateurs reflétant le climat économique du secteur manufacturier montrent que l'industrie manufacturière allemande s'est encore affaiblie vers la fin de l'année, avec une baisse des exportations pesant lourdement. Reuters

De plus, alors que la crise économique allemande se prolonge,de nombreuses associations industrielles prévoient des réductions d'emplois pour 2026. Reuters

Un sujet souvent évoqué symboliquement est celui des réductions de personnel dans le secteur automobile. Concernant Bosch, bien qu'il existe un cadre pour garantir l'emploi, il est rapporté que l'incertitude se répand sur le terrain, provoquant une forte opposition des syndicats. DIE WELT

« Il y a de l'anxiété. Mais cela ne signifie pas que nous allons perdre notre emploi du jour au lendemain. »
Cet état de « flottement » est psychologiquement très épuisant.

« Le rôle de la politique est de donner des signaux de sécurité » — une demande des associations sociales

Les rapports indiquent que l'Association sociale allemande souligne que les principales préoccupations des gens sont de savoir s'ils peuvent payer leur loyer, remplir leur réfrigérateur à la fin du mois, couvrir les coûts de chauffage et avoir un emploi qui leur permet de vivre sans pauvreté. Tout en reconnaissant la nécessité de réformes dans les domaines des retraites, de la santé et des soins, elle appelle à des « signaux clairs de sécurité et de confiance » de la part des politiques. Ghana Business News

Le « signal » ici ne se résume pas à un simple slogan économique. Il s'agit de donner aux ménages la perspective d'une sécurité financière pour dépenser, de concevoir des systèmes permettant aux entreprises d'investir, et de soutenir la mobilité professionnelle par la formation — en somme,une visualisation de l'engagement à ne pas « laisser l'anxiété sans réponse ».

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Réactions sur les réseaux sociaux : plus de « ressenti » et de « colère » que de « pessimisme »

Ce sujet a également été largement diffusé sur les réseaux sociaux. Cependant, l'atmosphère n'est pas celle d'une « désespérance généralisée », mais plutôt d'une réaction de **« cela correspond à mon ressenti »**.

1) Type de diffusion de nouvelles : « 16 % est élevé », « mais la majorité se sent en sécurité »

Sur X (anciennement Twitter), plusieurs publications partagent directement les résultats de l'enquête (« insécurité de l'emploi depuis 2009 », etc.). X (formerly Twitter)

 

La plupart de ces publications ne cherchent pas à susciter des émotions, mais plutôt à partager les chiffres tels quels.

2) Directement lié à l'insécurité industrielle : « Si l'industrie manufacturière ne tient pas, l'emploi vacille aussi »

De nombreuses publications évoquent également les réductions de personnel dans l'automobile et chez les fournisseurs (Stellenabbau). Lorsque les réductions chez Bosch sont rapportées, certains comptes diffusent ces informations avec un sentiment de crise, souvent considérées comme une « preuve » de l'insécurité de l'emploi. X (formerly Twitter)

3) Type de participant (forums) : « Les jeunes en paient le prix », « Les embauches sont gelées »

Sur Reddit, dans un fil de discussion concernant les réductions massives chez Bosch, des commentaires expriment que **« sous couvert de 'considérations sociales', les jeunes portent le fardeau »**. L'insécurité liée aux contrats temporaires et le ressenti des gels d'embauche sont évoqués, mettant en avant le « ressenti quotidien » plutôt que les chiffres. Reddit

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Que va-t-il se passer ensuite ? — La clé est de savoir comment atténuer les « disparités dans l'anxiété »

Cette enquête ne conclut pas que l'Allemagne est entrée dans un « effondrement total de l'emploi ». Le fait que 84 % des personnes considèrent leur emploi comme sûr est significatif. Ghana Business News

Mais en même temps, il est vrai que l'anxiété est particulièrement élevée chez les jeunes et les personnes à faible revenu. Ghana Business News

Dans une phase de faiblesse économique, la douleur n'est pas répartie également.
C'est pourquoi les politiques et les réponses des entreprises ne doivent pas se contenter de regarder la « moyenne » pour se rassurer, mais doiventcibler spécifiquement les groupes où l'anxiété est concentrée. L'insécurité de l'emploi, si elle est ignorée, peut refroidir les dépenses, ralentir l'activité des entreprises et s'aggraver de manière auto-réalisatrice. Ghana Business News

Ce n'est pas une « chute brutale » comme lors de la crise financière, mais une « phase où l'anxiété s'infiltre progressivement », c'est pourquoi il est crucial de montrer un « plan de sécurité » avant qu'il ne soit trop tard. L'économie allemande de 2026 en dépend.