En Alemania, la "inseguridad laboral" alcanza niveles no vistos desde la crisis financiera: el 16% considera que su trabajo es inestable, pero hay razones por las que la desesperación no se extiende.

"¿Están los alemanes impulsados por la ansiedad? ¿O simplemente están preparándose en silencio?" Desde el comienzo del año, las noticias han indicado que la inseguridad laboral está aumentando gradualmente.

16% considera que "el trabajo es inestable" — Alerta desde la "crisis financiera"

Según los informes, en 2025, el 16% de los ciudadanos alemanes respondió que su trabajo es "muy inestable/ligeramente inestable". Este es el nivel más alto desde 2009 (22%), cuando el impacto de la crisis financiera mundial fue más pronunciado. En comparación con el año anterior, ha habido un aumento de 3 puntos, y en comparación con 2023, un aumento de 5 puntos, mostrando un claro incremento. La encuesta fue realizada en noviembre de 2025 con más de 1,000 personas, y los resultados fueron difundidos a través de medios alemanes. Ghana Business News

Sin embargo, aquí está el punto crucial. A pesar del aumento de la inseguridad laboral, **el 84% respondió que "su trabajo es seguro"**, y **el 45% incluso dijo que es "muy seguro"**. Henrik Ahlers de EY Alemania también comentó que "la sensación de seguridad laboral está disminuyendo gradualmente, pero aún está lejos de un 'sentimiento de fin del mundo'", mencionando la posibilidad de que la confianza regrese si la economía se recupera. Ghana Business News

En otras palabras, la situación actual no es de "pánico generalizado". Más bien, es un sentimiento de **"la ansiedad ha aumentado, pero todavía estamos aguantando"**.

La ansiedad afecta más a los "jóvenes" y "personas de bajos ingresos" — Desigualdades reveladas por las cifras

El desglose de los resultados de la encuesta es más revelador. La inseguridad laboral no es uniforme, siendo más fuerte entre los jóvenes.

• Mayores de 55 años: la ansiedad es del 10%

• De 36 a 45 años: 17%

• Menores de 35 años: 21% (más de 1 de cada 5) Ghana Business News

Además, la diferencia basada en ingresos es aún más pronunciada.

• Ingresos anuales por debajo de 25,000 euros: la ansiedad es del 36%

• Ingresos anuales superiores a 70,000 euros: 8% Ghana Business News

Esta situación muestra que el deterioro económico no es "el mismo dolor para todos". Aquellos con menos capacidad para protegerse financieramente son más propensos a que la inestabilidad laboral se traduzca directamente en inseguridad económica.

La "inseguridad laboral" se expande junto con la "inseguridad económica"

Paralelamente a la inseguridad laboral, las perspectivas económicas de los hogares también están enfriándose. Solo el **17%** espera tener "más dinero para gastar" en el nuevo año, mientras que el 26% teme un empeoramiento. Ahlers comenta que "muchas personas son escépticas tanto sobre su economía personal como sobre la economía en general, y están evitando grandes compras". Ghana Business News

Aquí hay una "cadena psicológica" en juego respecto a la economía.

Inseguridad laboral → Reducción del gasto → Las ventas de las empresas no aumentan → Se vuelven más cautelosas con las inversiones y contrataciones → La inseguridad laboral se intensifica.
Dado que aún no hemos llegado a la "desesperación", el foco está en si podemos detener esta cadena antes de que se fortalezca.

El trasfondo es "estancamiento económico" y "realidad de ajustes de personal"

¿Por qué la inseguridad laboral está resurgiendo ahora? En el trasfondo están el estancamiento en la manufactura y los "recortes" específicos de cada industria.

Por ejemplo, los indicadores que reflejan el sentimiento en la manufactura han mostrado que la industria manufacturera alemana se ha debilitado aún más hacia finales de año, con la caída de las exportaciones como un peso adicional. Reuters

Además, en medio de la prolongada crisis económica en Alemania, muchas asociaciones industriales prevén recortes de empleo para 2026, según una encuesta. Reuters

Y un tema que se menciona a menudo es la reducción de personal en el sector automotriz. En el caso de Bosch, aunque hay un marco para asegurar el empleo, se informa que la incertidumbre se está extendiendo en el terreno, y los sindicatos han reaccionado fuertemente. DIE WELT

"Hay incertidumbre. Pero eso no significa que mañana perderé mi trabajo de repente".
Este estado de "suspenso" es psicológicamente el más agotador.

"El trabajo de la política es enviar señales de seguridad" — Demanda de organizaciones sociales

Según los informes, la Asociación Social Alemana señala que las preocupaciones más importantes de las personas son "poder pagar el alquiler", "tener el refrigerador lleno a fin de mes", "los costos de calefacción" y "tener un trabajo que permita vivir sin caer en la pobreza". Aunque reconocen la necesidad de reformas en pensiones, salud y cuidado, exigen que la política envíe "señales claras de seguridad y confianza". Ghana Business News

La "señal" aquí no es solo un eslogan económico. Se trata de proporcionar una perspectiva en la que los hogares puedan gastar con confianza, un diseño institucional que permita a las empresas invertir, y formación profesional que apoye la movilidad laboral — en resumen, una visualización de que la inseguridad no será "ignorada".

Reacciones en redes sociales: se extienden más "realismo" e "indignación" que "pesimismo"

El tema también se difundió en las redes sociales. Sin embargo, el ambiente no es de "desesperación generalizada", sino que predominan las reacciones de **"esto coincide con lo que siento"**.

1) Tipo de difusión de noticias: "16% es alto", "pero la mayoría percibe seguridad"

En X (anteriormente Twitter), se vieron múltiples publicaciones compartiendo los resultados de la encuesta tal cual ("inseguridad laboral desde 2009", etc.). X (formerly Twitter)

Muchos de estos tipos de publicaciones no buscan provocar emociones, sino que están más cerca de compartir "esto es lo que muestran los números".

2) Directamente relacionado con la inseguridad industrial: "Al final, si la manufactura no se sostiene, el empleo también tiembla"

También hay muchas publicaciones que hablan sobre la reducción de personal en la industria automotriz y de proveedores (Stellenabbau). Cuando se informó sobre los recortes en Bosch, algunas cuentas lo difundieron con un sentido de urgencia, y a menudo se considera como "evidencia" de la inseguridad laboral. X (formerly Twitter)

3) Tipo de participante (foros): "Los jóvenes son los más afectados", "Las contrataciones están detenidas"

En Reddit, en un hilo sobre los grandes recortes de Bosch, se vieron comentarios como **"los jóvenes están cargando con el peso bajo el nombre de 'consideración social'"**. Se habla de la inseguridad de pasar de un contrato fijo a otro y de la sensación de congelación de contrataciones, con un enfoque más en la "sensación de vida" que en las cifras. Reddit

¿Qué sucederá a continuación? — La clave es cómo mitigar la "desigualdad en la inseguridad"

Esta encuesta no afirma que Alemania esté entrando en un "colapso total del empleo". El hecho de que el 84% vea su trabajo como seguro es significativo. Ghana Business News

Sin embargo, también es cierto que la inseguridad es particularmente alta entre los jóvenes y las personas de bajos ingresos. Ghana Business News

En tiempos de debilidad económica, el dolor no se distribuye equitativamente.
Por eso, tanto las políticas como las respuestas empresariales deben centrarse no en la "media", sino en apoyar específicamente a aquellos grupos donde la inseguridad está concentrada. La inseguridad laboral, si se deja sin control, puede enfriar el gasto, ralentizar la actividad empresarial y empeorar de manera auto-cumplida. Ghana Business News

No es una "caída repentina" como en la crisis financiera, sino una "fase de ansiedad que se filtra gradualmente", por lo que la cuestión es si podemos presentar un "plan de seguridad" antes de que sea demasiado tarde. La economía alemana en 2026 depende de este punto.