In Deutschland erreicht die "Beschäftigungsunsicherheit" das Niveau der Finanzkrise – 16 % sagen, "die Arbeit ist unsicher", dennoch breitet sich keine Verzweiflung aus und hier ist der Grund dafür.

„Sind die Deutschen von Angst getrieben? Oder sind sie einfach nur still auf der Hut?“ – Zu Beginn des neuen Jahres kam die Nachricht, dass die Beschäftigungsunsicherheit allmählich zunimmt.

16% sagen, „die Arbeit ist unsicher“ – Warngefühl seit der „Finanzkrise“

Laut Berichten gaben im Jahr 2025 16% der deutschen Bürger an, dass ihre Arbeit „sehr unsicher/eher unsicher“ sei. Dies ist der höchste Stand seit 2009 (22%), als die Auswirkungen der globalen Finanzkrise deutlich spürbar waren. Im Vergleich zum Vorjahr ist dies ein Anstieg um 3 Punkte und im Vergleich zu 2023 ein Anstieg um 5 Punkte, was einen klaren Anstieg zeigt. Die Umfrage wurde im November 2025 unter mehr als 1.000 Personen durchgeführt und die Ergebnisse wurden über deutsche Medien verbreitet. Ghana Business News

Allerdings ist dies ein wichtiger Punkt: Während die Beschäftigungsunsicherheit zunimmt, antworteten **84%, dass ihre Arbeit sicher ist**, und **45% sagten sogar, dass sie sehr sicher ist**. Henrik Ahlers von EY Deutschland bemerkte ebenfalls: „Das Gefühl der Arbeitsplatzsicherheit nimmt allmählich ab, aber es ist weit entfernt von einem allgemeinen ‚Weltuntergangsgefühl‘“, und er erwähnte die Möglichkeit, dass das Vertrauen zurückkehren könnte, wenn sich die Wirtschaft erholt. Ghana Business News

Das bedeutet, dass der aktuelle Zustand nicht „eine allgemeine Panik“ ist. Vielmehr ist es ein Gefühl von **„Die Unsicherheit hat zugenommen, aber wir halten noch durch“**.

Die Unsicherheit trifft „junge Menschen“ und „niedrige Einkommensgruppen“ besonders – die Zahlen zeigen eine Verzerrung

Die Aufschlüsselung der Umfrageergebnisse ist aufschlussreich. Die Beschäftigungsunsicherheit ist nicht einheitlich, sondern stärker bei jüngeren Menschen.

• Über 55 Jahre: Unsicherheit beträgt 10%

• 36–45 Jahre: 17%

• Unter 35 Jahre: 21% (mehr als 1 von 5) Ghana Business News

Und der Einkommensunterschied ist noch größer.

• Jahreseinkommen unter 25.000 Euro: Unsicherheit beträgt 36%

• Jahreseinkommen über 70.000 Euro: 8% Ghana Business News

Diese Struktur zeigt, dass eine wirtschaftliche Verschlechterung nicht „für alle gleich schmerzhaft“ ist. Gruppen mit weniger Spielraum zur Lebenssicherung sind eher direkt von Beschäftigungsunsicherheit betroffen, was zu Lebensunsicherheit führt.

„Arbeitsunsicherheit“ wächst zusammen mit „Haushaltsunsicherheit“

Parallel zur Beschäftigungsunsicherheit kühlt sich auch der Haushaltsausblick ab. Nur **17%** erwarten, dass sie im neuen Jahr „mehr Geld zur Verfügung haben“, während 26% eine Verschlechterung befürchten. Ahlers sagt: „Viele sind skeptisch gegenüber ihrem eigenen Haushalt und der gesamten Wirtschaft und vermeiden große Anschaffungen.“ Ghana Business News

Hier gibt es eine „psychologische Kettenreaktion“ in Bezug auf die Wirtschaft.

Unsicherheit bei der Arbeit → Ausgaben werden reduziert → Unternehmensumsätze steigen nicht → Investitionen und Einstellungen werden vorsichtiger → Beschäftigungsunsicherheit nimmt weiter zu.
Da es derzeit noch nicht zur „Verzweiflung“ gekommen ist, ist die Frage, ob diese Kette gestoppt werden kann, bevor sie stärker wird, entscheidend.

Hintergrund: „Wirtschaftsstagnation“ und „Realität der Personalabbau“

Warum tritt die Beschäftigungsunsicherheit gerade jetzt wieder in den Vordergrund? Der Hintergrund ist die Stagnation im verarbeitenden Gewerbe und die „Reduzierung“ in verschiedenen Branchen.

Zum Beispiel wird berichtet, dass der Indikator, der die Stimmung im verarbeitenden Gewerbe widerspiegelt, zeigt, dass das verarbeitende Gewerbe in Deutschland gegen Ende des Jahres weiter schwächer wurde, wobei der Rückgang der Exporte eine Belastung darstellt. Reuters

Darüber hinaus gibt es Berichte, dass viele Branchenverbände für 2026 mit einem Stellenabbau rechnen, während die Wirtschaftskrise in Deutschland anhält. Reuters

Ein symbolisch oft diskutiertes Thema ist der Personalabbau, insbesondere im Automobilsektor. Im Fall von Bosch wird berichtet, dass es trotz eines Rahmens zur Sicherung von Arbeitsplätzen vor Ort Unsicherheit gibt, was zu starkem Widerstand seitens der Gewerkschaften führt. DIE WELT

„Es gibt Unsicherheit. Aber es ist nicht entschieden, dass ich morgen plötzlich meinen Job verliere.“
Dieser „schwebende“ Zustand ist psychologisch am erschöpfendsten.

„Die Aufgabe der Politik ist es, Zeichen der Sicherheit zu senden“ – Forderungen von sozialen Organisationen

In Berichten wird darauf hingewiesen, dass der Deutsche Sozialverband betont, dass die größten Sorgen der Menschen sind, „ob sie die Miete zahlen können“, „ob der Kühlschrank am Monatsende gefüllt ist“, „Heizkosten“ und „ein Job, der ein Leben ohne Armut ermöglicht“. Sie erkennen die Notwendigkeit von Reformen in den Bereichen Rente, Gesundheit und Pflege an, fordern aber von der Politik „klare Signale der Sicherheit und des Vertrauens“. Ghana Business News

Das „Signal“, von dem hier die Rede ist, ist nicht nur ein Aufruf zur wirtschaftlichen Belebung. Es geht um eine Perspektive, in der Haushalte sicher Geld ausgeben können, ein System, das Unternehmen zu Investitionen ermutigt, und berufliche Schulungen, die den Arbeitsmarkt unterstützen – im Wesentlichen die Sichtbarmachung, dass Unsicherheit nicht „ignoriert“ wird.

Reaktionen in sozialen Medien: Mehr „Erfahrung“ und „Wut“ als „Pessimismus“

Das Thema wurde auch in sozialen Medien verbreitet. Allerdings ist die Stimmung weniger „allgemeine Verzweiflung“, sondern eher **„Aha, das entspricht meinem Gefühl“**.

1) Nachrichtenverbreitung: „16% ist hoch“, „Aber die Mehrheit sieht sich in Sicherheit“

Auf X (früher Twitter) gab es mehrere Beiträge, die die Umfrageergebnisse direkt teilten (z.B. „Beschäftigungsunsicherheit seit 2009“). X (formerly Twitter)

Viele dieser Beiträge zielen weniger darauf ab, Emotionen zu schüren, sondern eher darauf, „so sind die Zahlen“ zu teilen.

2) Direkt mit Industrieunsicherheit verbunden: „Letztlich, wenn das verarbeitende Gewerbe nicht hält, wackelt auch die Beschäftigung“

Es gibt viele Beiträge, die den Stellenabbau in der Automobil- und Zulieferindustrie thematisieren. Wenn über den Abbau bei Bosch berichtet wird, verbreiten einige Accounts dies mit einem Gefühl der Dringlichkeit und behandeln es oft als „Grundlage“ für Beschäftigungsunsicherheit. X (formerly Twitter)

3) Betroffenheit (Foren): „Junge Menschen tragen die Last“, „Einstellungen sind gestoppt“

Auf Reddit gibt es Threads über den großen Stellenabbau bei Bosch, in denen Kommentare wie **„Unter dem Namen ‚soziale Rücksichtnahme‘ tragen junge Menschen die Last“** zu finden sind. Die Unsicherheit, von einem befristeten Vertrag zum nächsten zu wechseln, und das Gefühl eines Einstellungsstopps werden dort thematisiert, wobei eher das „gefühlte Leben“ als die Zahlen im Vordergrund stehen. Reddit

Was wird als nächstes passieren? – Der Schlüssel liegt darin, wie man die „Verzerrung der Unsicherheit“ abschwächen kann

Die aktuelle Umfrage besagt nicht, dass Deutschland in einen „umfassenden Beschäftigungszusammenbruch“ geraten ist. Die Tatsache, dass 84% ihre Arbeit als sicher ansehen, ist bedeutend. Ghana Business News

Gleichzeitig ist es jedoch auch eine Tatsache, dass die Unsicherheit bei jungen Menschen und niedrigen Einkommensgruppen besonders ausgeprägt ist. Ghana Business News

In einer schwachen Wirtschaftslage wird der Schmerz nicht gleichmäßig verteilt.
Deshalb müssen sowohl die Politik als auch die Unternehmensstrategien darauf abzielen, nicht auf den „Durchschnitt“ zu schauen und sich zu beruhigen, sondern gezielt die Gruppen zu unterstützen, bei denen sich die Unsicherheit konzentriert. Beschäftigungsunsicherheit kann, wenn sie ignoriert wird, die Ausgaben dämpfen, die Geschäftstätigkeit verlangsamen und sich selbst verschärfen. Ghana Business News

Da es sich nicht um einen „plötzlichen Absturz“ wie während der Finanzkrise handelt, sondern um eine „allmählich eindringende Unsicherheit“, ist es entscheidend, ob ein „Sicherheitsplan“ gezeigt werden kann, bevor es zu spät ist. Die deutsche Wirtschaft im Jahr 2026 hängt von diesem einen Punkt ab.

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