德国的“就业不安”达到金融危机以来的水平——16%的人认为“工作不稳定”，但绝望并未蔓延的原因

“德国人是被不安驱动，还是只是默默地做好准备？”——新年伊始传来的消息是，就业不安正在逐渐增加。

16%认为“工作不稳定”——自“金融危机以来”的警惕感

据报道，2025年回答“自己的工作‘非常不稳定/有些不稳定’”的德国市民为16%。这是自全球金融危机影响显著的2009年（22%）以来的高水平。与前一年相比增加了3个百分点，与2023年相比增加了5个百分点，上升趋势明显。调查于2025年11月对超过1,000人进行，内容通过德国媒体等传达。 Ghana Business News

然而，这里有一个重要的点。尽管就业不安在增加，**84%的人表示“自己的工作是安全的”**，**45%的人甚至表示“非常安全”**。EY德国的亨里克·阿拉尔斯也表示：“就业的安全感正在逐渐下降，但距离普遍的‘末日感’还很远”，并提到如果经济复苏，信任可能会恢复。 Ghana Business News

也就是说，现状并不是“全面恐慌”。相反，更接近于**“不安增加了，但仍在承受”**的温度感。

不安刺痛的是“年轻人”和“低收入群体”——数字显示的偏差

调查结果的细分更加富有启示。就业不安并不均匀，年轻群体越强烈。

• 55岁以上：不安为10%

• 36〜45岁：17%

• 35岁以下：21%（超过五分之一） Ghana Business News

而且，收入差距更大。

• 年收入低于2.5万欧元：不安为36%

• 年收入超过7万欧元：8% Ghana Business News

这个结构显示出，经济恶化并不是“对所有人来说都是同样的痛苦”。生活防御能力较小的群体，更容易因为就业动荡直接导致生活不安。

“工作的不安”与“家庭的不安”一起膨胀

与就业不安并行，家庭前景也在降温。新年中期待“可支配收入增加”的人仅为**17%**，26%担心恶化。阿拉尔斯表示：“对自己的家庭和整个经济持怀疑态度，很多人避免进行大的消费。” Ghana Business News

这里存在着对经济的“心理连锁反应”。

就业不安 → 控制支出 → 企业销售增长乏力 → 投资和招聘变得谨慎 → 就业不安进一步加剧。
目前阶段尚未达到“绝望”，能否在这种连锁反应加剧之前阻止它成为焦点。

背景是“经济停滞”和“人员调整的现实性”

为什么现在就业不安再次显著？背景是制造业的停滞和行业间的“削减方式”。

例如，反映制造业景气的指标显示，德国制造业在年末进一步走弱，出口下滑等成为负担。 Reuters

此外，在德国经济危机持续的背景下，许多行业团体预计2026年将削减就业的调查也已出现。 Reuters

而且，象征性地容易被提及的是，以汽车相关为中心的人员削减话题。关于博世，尽管有就业保障框架，但传出现场不安情绪蔓延，工会方面也强烈反对的情况被报道。 DIE WELT

“有不安。但并不是说明天就一定会失去工作。”
这种“悬而未决”的状态在心理上最容易消耗。

“政治的工作是发出安心的信号”——社会团体的要求

报道中，德国社会协会指出“能否支付房租”、“月底冰箱是否能填满”、“取暖费”、“能不陷入贫困的工作”等是人们最大的关心，并承认养老金、医疗、护理等改革的必要性，同时呼吁政治需要发出“明确的安心和信任信号”。 Ghana Business News

这里所说的“信号”并不仅仅是经济的口号。家庭能安心消费的前景，企业能果断投资的制度设计，支持劳动力流动的职业培训——总之，不“放任不安”的可视化。

SNS的反应：扩散的不是“悲观”而是“实感”和“愤怒”

此次话题在SNS上也被广泛传播。然而，气氛并不是“一致绝望”，而是**“确实，与体感一致”**的反应更为显著。

1）新闻传播型：“16%很高”“但大多数人认为安全”

在X（前Twitter）上，看到多条直接分享调查结果的帖子（如“就业不安自2009年以来”）。 X (formerly Twitter)

这种类型的帖子多是接近于“数字就是这样”的分享，而不是煽动情绪。

2）与产业不安直接相关：“最终，制造业不行就业也会动摇”

也有很多帖子与汽车及供应商的人员削减（Stellenabbau）相关。博世相关的削减被报道后，也有带着危机感传播的账户，常被视为就业不安的“依据”。 X (formerly Twitter)

3）当事人型（论坛系）：“年轻人吃亏”“招聘停止”

在Reddit上，关于博世大规模削减的帖子中，看到**“在‘社会考虑’的名义下年轻人承担负担”**等评论。描述了在固定合同之间游走的不安和招聘冻结的体感，数字不如“生活的肌肤感”更为突出。 Reddit

接下来会发生什么？——关键在于如何减轻“不安的偏差”

此次调查并不是断言德国进入了“全面的就业崩溃”。84%的人认为自己的工作安全，这一事实意义重大。 Ghana Business News

但同时，年轻人和低收入群体的不安突出也是事实。 Ghana Business News

在经济疲软的阶段，痛苦不会均等分配。
因此，无论是政策还是企业的应对，都不应仅仅看“平均”而感到安心，而是有针对性地支持不安集中的群体。就业不安如果放任不管，会冷却支出，减缓企业活动，并自我实现地恶化。 Ghana Business News

因为不是金融危机时的“急剧下降”，而是“不安逐渐渗透的阶段”，所以在为时已晚之前能否展示“安心的蓝图”。2026年的德国经济就取决于这一点。