พลังของผู้หญิงสามารถช่วย GDP ได้ - ธนาคารโลกแสดงให้เห็นถึง "22% ของแปซิฟิก" ที่น่าตกใจ

1. เศรษฐกิจของประเทศเกาะที่ชะลอตัวและ "ทรัพยากรอีกหนึ่ง"

แปซิฟิกใต้—พื้นที่ทะเลนี้ซึ่งมี 12 ประเทศกระจายอยู่ เช่น ฟิจิ วานูอาตู หมู่เกาะโซโลมอน ฯลฯ เคยมีการเติบโตสูงถึง 5.5% ชั่วคราวหลังจากการท่องเที่ยวกลับมาเปิดใหม่หลังโควิด แต่ในช่วงปี 2024-2025 แนวโน้มเปลี่ยนไป ธนาคารโลกได้ปรับลดอัตราการเติบโตในปี 2025 ลงเหลือ 2.6% โดยเตือนว่าค่าขนส่งที่สูงและการพึ่งพาการนำเข้าจะเป็นอุปสรรคreuters.com

แต่ในรายงานเดียวกันนี้ได้ระบุถึง "ทรัพยากรที่ยังไม่ได้ใช้คือผู้หญิง" ซึ่งเป็นจุดที่น่าสนใจ 57% ของผู้หญิงในวัยทำงาน หรือประมาณ 500,000 คน อยู่ภายนอกตลาดแรงงาน หากสามารถทำให้ผู้ชายและผู้หญิงมีอัตราการเข้าร่วมเท่ากันได้ GDP ภายในภูมิภาคจะเพิ่มขึ้น 22% ในกรณีของฟิจิ คาดว่าจะเพิ่มขึ้นถึง 30%reuters.com

2. ตัวเลขที่บอกถึงความแตกต่างระหว่างเพศ

• อัตราการจ้างงานของผู้หญิง: 43% (ผู้ชาย 72%)

• ไม่มีการลาคลอดที่ได้รับค่าจ้าง: 6 ประเทศ

• สัดส่วนผู้หญิงในภาคพลังงาน: 19% (ตำแหน่งทางเทคนิคน้อยกว่า 5%)

• ขาดกฎหมายห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน: 5 ประเทศ

• ห้ามผู้หญิงทำงานกลางคืนและในเหมือง: หมู่เกาะโซโลมอน วานูอาตู และอื่นๆ
  กำแพงทางกฎหมายเหล่านี้ถูกชี้ว่าเป็นผลพวงจากกฎ "การคุ้มครองมารดา" ที่ถูกนำมาใช้หลังสงครามโลกครั้งที่สองreuters.com

3. ผลของการปฏิรูปในคิริบาส

ในกรณีของคิริบาส ที่ได้จัดทำกฎหมายคุ้มครองสถานที่ทำงานอย่างครอบคลุมและเพิ่มข้อห้ามการล่วงละเมิด ส่งผลให้อัตราการจ้างงานของผู้หญิงในเขตเมืองเพิ่มขึ้น 12 จุดใน 5 ปี นี่เป็นพื้นฐานในการพัฒนาภาคที่ไม่ใช่การท่องเที่ยวในประเทศที่พึ่งพาการท่องเที่ยวสูงนี้ และนำไปสู่การดึงดูดสตาร์ทอัพด้านการศึกษาและบริษัท BPO ระยะไกลworldbank.org

4. การเปลี่ยนแปลงพลังงานและวิศวกรหญิง

ในแปซิฟิกที่การพัฒนาพลังงานทดแทนเป็นเรื่องเร่งด่วน การขาดแคลนวิศวกรเป็นอุปสรรคสำคัญ โครงการ "Pacific Women in Power" ของธนาคารโลกได้กำหนดเป้าหมายให้มีสัดส่วนวิศวกรหญิง 20%ในบริษัทไฟฟ้า และสนับสนุนค่าใช้จ่ายในการรับรองคุณสมบัติ ใน 8 จาก 12 บริษัทที่เข้าร่วม มีการเพิ่มจำนวนผู้หญิงเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับปีที่ผ่านมาworldbank.org

5. ความเห็นและความสับสนใน SNS

• ฝ่ายสนับสนุน：โพสต์อย่างเป็นทางการของ Reuters World มีแฮชแท็ก "#PacificWomen #Growth" นักวิจัยที่อาศัยอยู่ในฮาวาย @LeilaniEco ได้เปรียบเทียบว่า "อัตราการเติบโตที่เป็นไปได้ 22% เป็นเหมือน “แร่หายากสำหรับผู้หญิง”"x.com

• ฝ่ายระมัดระวัง：นักวิจารณ์นโยบายของออสเตรเลีย @OzPolicyWatch ชี้ว่า "การยกเลิกกฎระเบียบความปลอดภัยอาจนำไปสู่อุบัติเหตุในเหมือง"

• เสียงจากคนญี่ปุ่น：ผู้ใช้ทวิตเตอร์ @BlueLagoonJP โพสต์ว่า "กุญแจในการฟื้นฟูอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวที่ตกต่ำคือการทำงานทางไกล×ผู้หญิงที่มีทักษะด้าน IT" และได้รับมากกว่า 2,000 ไลค์ (ข้อมูลเมื่อบ่ายวันที่ 18 มิถุนายน)

• องค์กรระหว่างประเทศ：บัญชี World Bank Gov แนะนำตัวอย่างความสำเร็จในภูมิภาคอื่น ๆ โดยกล่าวว่า "การเพิ่มอัตราการเข้าร่วมแรงงานของผู้หญิง 25% จะทำให้ GDP ของอินโดนีเซียเพิ่มขึ้น 20%" และบ่งชี้ถึงการขยายตัวในแปซิฟิกx.com

6. ศักยภาพการมีส่วนร่วมของญี่ปุ่น

ญี่ปุ่นได้พัฒนาโรงเรียนฝึกอาชีพและท่าเรือผ่าน ODA แต่การสนับสนุน "เพศ×เศรษฐกิจ" ยังคงจำกัด JICA ได้เสนอความสำคัญของการสนับสนุนผู้ประกอบการหญิงใน "เอกสารวิเคราะห์ประเทศในมหาสมุทรแปซิฟิก" เมื่อเดือนมีนาคม แต่การจัดทำโครงการยังคงอยู่ในขั้นตอนเริ่มต้นjica.go.jp

ในภาคเอกชน บริษัทการค้าครบวงจร A ได้ลงทุนในบริษัท AgriTech ในฟิจิและให้การฝึกอบรมอีคอมเมิร์ซแก่เกษตรกรหญิง 1,200 คน นี่เป็นตัวอย่างที่ดีที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทญี่ปุ่นสามารถคว้าโอกาสทั้ง SDGs และตลาดที่เติบโตได้

7. ความท้าทาย: จะรักษาวัฒนธรรมและความปลอดภัยอย่างไร

การยกเลิกข้อห้ามการทำงานกลางคืนไม่ควรกลายเป็นการบังคับให้ทำงานที่อันตราย ดังนั้นการเสริมสร้างระบบของสำนักงานแรงงานเป็นสิ่งจำเป็น นอกจากนี้ ในบางเกาะที่มีกฎหมายประเพณี (คัสตอม) ครอบครัวอาจห้ามผู้หญิงออกไปข้างนอกในเวลากลางคืน ดังนั้นการแก้ไขกฎหมายอย่างเดียวไม่เพียงพอ การรณรงค์ให้ความรู้ที่รวมชุมชนท้องถิ่นและการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานการเดินทางที่ปลอดภัยจะต้องทำควบคู่กัน

8. โมเดลแบบญี่ปุ่นที่คาดหวัง

ระบบ "พนักงานประจำเวลาสั้น" และ "การทำงานทางไกลแบบกำหนดหน้าที่" ที่กำลังพัฒนาในธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมของญี่ปุ่นมีความสอดคล้องกับภูมิภาคแปซิฟิกที่มีประชากรกระจายตัวและมีเกาะมากมาย หากมีการพัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้าน IT ควบคู่ไปกับการจัดตั้งBPO คลาวด์ข้ามพรมแดน จะสามารถหลีกเลี่ยงการกระจุกตัวในเมืองหลวงและสร้างการจ้างงานสำหรับผู้หญิงได้

9. สถานการณ์ในอนาคต

• กรณีดีที่สุด: ภายในปี 2027 อัตราการจ้างงานของผู้หญิงเพิ่มขึ้น 15 จุด และ GDP ภายในภูมิภาคเพิ่มขึ้น 10%

• กรณีฐาน: การฟื้นตัวของการท่องเที่ยวทำให้อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้น 5 จุด

• กรณีแย่ที่สุด: ความล่าช้าในการแก้ไขกฎหมายและภัยพิบัติทางสภาพอากาศทำให้อัตราการจ้างงานลดลง 2 จุด
  ความสำเร็จหรือความล้มเหลวขึ้นอยู่กับความเร็วในการแก้ไขกฎหมายในรัฐสภาของแต่ละประเทศ และความจริงจังของเป้าหมายตัวเลขที่บริษัทแสดงออกมา

10. บทสรุป

เศรษฐกิจของประเทศหมู่เกาะแปซิฟิกมีขนาดเล็กและเปราะบาง แต่ภายในนั้นมีทรัพยากรที่ซ่อนอยู่ที่เรียกว่า "พลังของผู้หญิง" ข้อมูลที่แสดงให้เห็นว่าอาจมีผลกระทบต่อ GDP ถึง 22% ซึ่งอาจมีประสิทธิภาพมากกว่าการใช้จ่ายทางการคลังหรือการดึงดูดการลงทุนจากต่างประเทศ การที่ประเทศหมู่เกาะและโลก รวมถึงบริษัทญี่ปุ่นและสังคมพลเมืองจะสามารถร่วมมือกันเพื่อสร้างเส้นทางที่รวมเศรษฐกิจและเพศได้หรือไม่ ปี 2025 จะเป็นเครื่องทดสอบ