Le pouvoir des femmes sauve le PIB : le choc des "22 % du Pacifique" révélé par la Banque mondiale

1. L'économie insulaire en déclin et "une autre ressource"

Pacifique Sud - Cette région, comprenant 12 pays tels que les Fidji, le Vanuatu et les Îles Salomon, a connu une croissance élevée temporaire de 5,5 % grâce à la reprise du tourisme post-COVID, mais la tendance a changé entre 2024 et 2025. La Banque mondiale a révisé à la baisse ses prévisions économiques pour 2025 à un taux de croissance de 2,6 %, avertissant que les coûts de transport élevés et la dépendance aux importations constituent des obstacles.reuters.com

Cependant, le même rapport souligne l'importance de "la ressource inexploité des femmes". 57 % des femmes en âge de travailler, soit environ 500 000 personnes, sont en dehors du marché du travail. Si le taux de participation des hommes et des femmes pouvait être égalisé, le PIB de la région pourrait augmenter de 22 %. Une estimation pour les Fidji indique une augmentation de 30 %.reuters.com

2. Les chiffres parlent des disparités entre les sexes

• Taux d'emploi des femmes : 43 % (hommes 72 %)

• Pas de congé parental payé : 6 pays

• Proportion de femmes dans le secteur de l'énergie : 19 % (moins de 5 % dans les postes techniques)

• Absence de lois interdisant la discrimination à l'emploi : 5 pays

• Interdiction du travail de nuit et dans les mines pour les femmes : Îles Salomon, Vanuatu, entre autres
  . Ces barrières légales sont considérées comme des vestiges des règlements de "protection de la maternité" introduits après la Seconde Guerre mondiale.reuters.com

3. L'effet des réformes institutionnelles à Kiribati

Exceptionnellement, Kiribati a mis en place une législation complète de protection sur le lieu de travail et a introduit des clauses interdisant le harcèlement, ce qui a entraîné une augmentation de 12 points du taux d'emploi des femmes en milieu urbain sur cinq ans. Cela a créé une base pour développer des secteurs non touristiques dans un pays fortement dépendant du tourisme, attirant des startups dans l'éducation et des entreprises BPO à distance.worldbank.org

4. Transition énergétique et femmes ingénieures

Dans le Pacifique, où le développement des énergies renouvelables est urgent, le manque d'ingénieurs constitue un goulot d'étranglement. Le programme "Pacific Women in Power" de la Banque mondiale impose aux compagnies d'électricité un objectif de 20 % de femmes dans les postes techniques et subventionne les coûts de qualification. Parmi les 12 entreprises participantes, 8 ont doublé le recrutement de femmes par rapport à l'année précédente.worldbank.org

5. Accord et perplexité sur les réseaux sociaux

• Partisans：Le post officiel de Reuters World mentionne « #PacificWomen #Growth », et la chercheuse basée à Hawaï, @LeilaniEco, utilise la métaphore « un taux de croissance potentiel de 22 % est le 'métal rare féminin' ».x.com

• Prudents：Le commentateur politique australien @OzPolicyWatch souligne que « la levée des réglementations de sécurité pourrait entraîner des accidents miniers ».

• Voix japonaise：L'utilisateur Twitter @BlueLagoonJP publie que « la clé pour redresser l'industrie touristique en déclin réside dans le télétravail et les femmes dans le secteur IT », recevant plus de 2000 likes (données collectées le 18 juin après-midi).

• Organisations internationales：Le compte World Bank Gov présente un exemple de succès dans d'autres régions, en indiquant qu'une augmentation de 25 % du taux de participation des femmes au travail pourrait augmenter le PIB de l'Indonésie de 20 %, suggérant une expansion similaire dans le Pacifique.x.com

6. Potentiel d'implication du Japon

Le Japon a développé des écoles de formation professionnelle et des ports à travers l'ODA, mais le soutien « genre × économie » reste limité. Bien que la JICA ait souligné l'importance du soutien à l'entrepreneuriat féminin dans son « Document d'analyse par pays pour l'Océanie » en mars, la formation de projets est encore à venir.jica.go.jp

Dans le secteur privé, la société commerciale générale A a investi dans une entreprise agrotech aux Fidji, offrant une formation en e-commerce à 1200 agricultrices. C'est un bon exemple de la façon dont les entreprises japonaises peuvent concilier les ODD et les marchés en croissance.

7. Défi : Comment concilier culture et sécurité

Il est essentiel de renforcer le système de l'inspection du travail pour éviter que « la levée de l'interdiction du travail de nuit » ne se transforme en « travail dangereux forcé ». De plus, dans certaines îles, les lois coutumières interdisent aux femmes de sortir la nuit, ce qui rendla simple réforme législative insuffisante. Une campagne de sensibilisation impliquant les résidents locaux et le développement d'infrastructures de transport sûres doivent aller de pair.

8. Modèle japonais attendu

Les systèmes de « salariés à temps partiel » et de « télétravail défini par fonction » qui se développent dans les PME japonaises sont très compatibles avec la région du Pacifique, où la population est dispersée et les îles nombreuses. En combinant cela avec le développement des infrastructures IT, la création d'unBPO cloud transfrontalier pourrait éviter la concentration excessive dans les zones métropolitaines tout en créant des emplois pour les femmes.

9. Scénarios futurs

• Meilleur scénario : D'ici 2027, taux d'emploi féminin +15 pts, PIB régional +10 %

• Scénario de base : +5 pts grâce à la reprise du tourisme

• Pire scénario : Retard dans la réforme législative et catastrophes climatiques -2 pts
  La réussite dépendra de la rapidité des réformes législatives dans chaque parlement national et de la sincérité des objectifs chiffrés présentés par les entreprises.

10. Conclusion

Les économies des États insulaires du Pacifique sont petites et vulnérables, mais elles contiennent une ressource cachée gigantesque : le "pouvoir féminin". Les données indiquant un effet de levier sur le PIB de 22 % pourraient même être plus efficaces que les dépenses fiscales ou l'attraction des investissements étrangers. Les nations insulaires, le monde, les entreprises japonaises et la société civile peuvent-ils collaborer pour concilier "économie et genre" ? L'année 2025 sera une pierre de touche.