3 में से 1 व्यक्ति का मानना है कि "पत्नी को पति का अनुसरण करना चाहिए" - समानता की पीढ़ी होने के बावजूद पीछे की ओर क्यों जा रहे हैं? Z पीढ़ी के पुरुषों में "पलटाव" क्यों हो रहा है?

3 में से 1 व्यक्ति का मानना है कि "पत्नी को पति का अनुसरण करना चाहिए" - समानता की पीढ़ी होने के बावजूद पीछे की ओर क्यों जा रहे हैं? Z पीढ़ी के पुरुषों में "पलटाव" क्यों हो रहा है?

1) "जेनरेशन Z = प्रगतिशील" की धारणा का टूटना

"जितनी युवा पीढ़ी, उतनी ही जेंडर समानता के प्रति सकारात्मक" — शायद हमने अनजाने में इस "समय के स्वचालित प्रवाह" पर विश्वास करना शुरू कर दिया था। लेकिन अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस (IWD) 2026 के अवसर पर जारी एक वैश्विक सर्वेक्षण ने इस धारणा पर गंभीर सवाल खड़े कर दिए।


सर्वेक्षण के अनुसार, जेनरेशन Z के पुरुषों (1997-2012 में जन्मे) में से 31% ने कहा कि "पत्नी को हमेशा पति का पालन करना चाहिए" और 33% ने कहा कि "महत्वपूर्ण निर्णय अंततः पति द्वारा लिए जाने चाहिए"। तुलनात्मक रूप से, बेबी बूमर पुरुषों (1946-1964 में जन्मे) में यह आंकड़ा क्रमशः 13% और 17% था। "जितना युवा, उतना समान" के बजाय, कुछ युवा पुरुषों में पारंपरिक पति-पत्नी की धारणा मजबूत हो रही है।


यहां महत्वपूर्ण बात यह है कि आंकड़े यह नहीं दर्शाते कि "सभी जेनरेशन Z पुरुष रूढ़िवादी हो गए हैं"। 31% चौंकाने वाला है, लेकिन इसका उल्टा यह है कि 69% सहमत नहीं हैं। फिर भी, यह समाज की हवा को बदलने के लिए पर्याप्त है। और यह समूह केवल "पति-पत्नी की शक्ति" तक सीमित नहीं है, बल्कि महिलाओं की स्वतंत्रता की धारणा, यौन मानदंड, और पुरुषत्व के मानदंडों से भी जुड़ा हुआ है।


2) यह केवल पति-पत्नी की बात नहीं है — "महिलाएं बहुत स्वतंत्र न हों", "सच्ची महिला यह है..."

सर्वेक्षण ने दिखाया कि यह केवल घरेलू निर्णय लेने की बात नहीं है। जेनरेशन Z के 24% पुरुषों ने कहा कि "महिलाएं बहुत स्वतंत्र या आत्मनिर्भर नहीं दिखनी चाहिए" (बेबी बूमर पुरुषों में यह आंकड़ा 12% था)। इसके अलावा, "सच्ची महिला को यौन संबंध शुरू नहीं करना चाहिए" में जेनरेशन Z के 21% पुरुष सहमत थे (बेबी बूमर पुरुषों में यह आंकड़ा 7% था)। महिलाओं की सहमति समान पीढ़ी में भी कम थी।


इस सेट का मतलब यह है कि "घर में पालन करो" की पदानुक्रम की बात और "बाहर भी आगे मत बढ़ो", "यौन स्वायत्तता भी मत रखो" की रोकथाम की बात, एक सतत रूप से कही जा रही है। यह "पितृसत्ता की बची हुई गंध" नहीं है, बल्कि "पुनः संपादित पितृसत्ता" के रूप में प्रकट हो रही है।


3) फिर भी "करियर महिला आकर्षक है" — विरोधाभास नहीं बल्कि "सह-अस्तित्व"

हालांकि, इस सर्वेक्षण को केवल "युवा पुरुष रूढ़िवादी हो गए" के रूप में समाप्त करने से कुछ छूट जाएगा। जेनरेशन Z के पुरुषों में से 41% ने कहा कि "सफल करियर वाली महिला पुरुषों के लिए आकर्षक है", जो बेबी बूमर (पुरुष और महिला दोनों) के 27% से अधिक है।


यहां जो है, वह तथाकथित "विरोधाभास" के बजाय द्वैत है।

  • साथी में कमाई की शक्ति और सामाजिक सफलता की मांग (आधुनिक)

  • लेकिन घरेलू अंतिम निर्णय और आज्ञाकारिता की भी मांग (पारंपरिक)


यह द्वैत आधुनिक प्रेम और विवाह बाजार की वास्तविकता के साथ मेल खा सकता है। दोनों काम करना सामान्य है, जीवन कठिन है, लेकिन "मैं पूरी तरह से परिवार का खर्च उठाऊं" की क्षमता नहीं है। इसलिए "बाहर कमाओ, लेकिन भीतर नेतृत्व नहीं छोड़ो" का "सुविधाजनक संयोजन" उत्पन्न होता है। इसे दूसरे शब्दों में कहें, तो यह केवल मूल्यों की समस्या नहीं है, बल्कि जीवन संरचना से उत्पन्न इच्छाओं की स्थिति भी है।


4) "अपनी राय" और "समाज की राय" का अंतर, हवा को कठोर बनाता है

इसके अलावा, जो दिलचस्प है, वह है "व्यक्ति की राय" और "समाज ऐसा सोचता है" के बीच का अंतर। सर्वेक्षण में, व्यक्तिगत राय के रूप में "पालन-पोषण, घरेलू कार्य और कमाई को समान रूप से बांटना" बहुमत में था, और महिलाओं को पालन-पोषण का अधिकांश हिस्सा उठाना चाहिए (17%) / घरेलू कार्य का अधिकांश हिस्सा उठाना चाहिए (16%) / पुरुषों को कमाई का अधिकांश हिस्सा उठाना चाहिए (24%) जैसे पारंपरिक भूमिकाओं के प्रति सहमति जरूरी नहीं कि बहुमत में हो।


लेकिन जब पूछा जाता है, "क्या आपको लगता है कि आपके देश में अधिकांश लोग ऐसा सोचते हैं?" तो पारंपरिक भूमिकाओं को मजबूत मानने वाले लोगों की संख्या बढ़ जाती है। समाज को रूढ़िवादी मानने का विश्वास, अभिव्यक्ति की आत्म-सेंसरशिप और सहमति के दबाव को जन्म देता है, जो परिणामस्वरूप रूढ़िवादी हवा को वास्तविकता में बदल देता है — यह संरचना सोशल मीडिया युग में और भी मजबूत हो जाती है।


5) सोशल मीडिया की प्रतिक्रिया: गुस्सा, व्यंग्य, सापेक्षता, आत्मकथा का एक साथ प्रसार

इस प्रकार के विषय सोशल मीडिया पर आग पकड़ते हैं। वास्तव में, विदेशी मीडिया ने इसे व्यापक रूप से कवर किया, और टिप्पणी अनुभागों और उद्धरण पोस्टों में चार प्रमुख प्रतिक्रियाएं देखी जाती हैं।


(1) गुस्सा: यह साझेदारी नहीं बल्कि नियंत्रण है
"अगर पालन कराना है, तो जिम्मेदारी भी समान या अधिक उठाओ"
"सिर्फ शक्ति चाहिए, और घरेलू कार्य और पालन-पोषण को 'मदद' के रूप में देखना गलत है"
जैसे विरोध। विशेष रूप से "पालन" शब्द, हिंसा या आर्थिक नियंत्रण के अनुभव के साथ आसानी से जुड़ जाता है, जिससे कुछ देशों और समुदायों में तीव्र प्रतिक्रिया होती है।


(2) व्यंग्य: अगर 1950 के दशक में लौटना है, तो वेतन भी लौटाओ?
"यह एकल आय से परिवार का पालन-पोषण करने का समय नहीं है, लेकिन भूमिकाएं केवल अतीत में लौटाना संभव नहीं है"
"दोनों काम करना सामान्य है, लेकिन घर का निर्णय पति का, यह बहुत सुविधाजनक है"
जैसे "संरचना आलोचना" वाले पोस्ट आसानी से फैलते हैं। क्योंकि वे संक्षेप में विरोधाभास को इंगित कर सकते हैं।


(3) सापेक्षता: संस्कृति, धर्म, शब्दों की परिभाषा की अनदेखी न करें
"‘पालन’ का सीधा अनुवाद करके इसे आज्ञाकारिता मान लेना गलत है"
"प्रत्येक देश की पारिवारिक धारणा अलग होती है। औसत मूल्य पर निर्णय लेना खतरनाक है"
जैसी राय भी होती है। सर्वेक्षण 29 देशों के औसत पर आधारित है और देशवार विभिन्नता होती है। यहां धैर्य की आवश्यकता है।


(4) आत्मकथा: मेरे आसपास "ऐसे लोग नहीं हैं/हैं"
सोशल मीडिया पर डेटा की तुलना में अनुभव अधिक प्रभावी होता है। "वास्तविक जेनरेशन Z पुरुष दयालु हैं", "बल्कि डेटिंग में नियंत्रक लोग बढ़ गए हैं" — विपरीत अनुभव एक साथ चलते हैं, जिससे बहस विभाजित होती है। लेकिन अनुभवों का विभाजन स्वयं यह प्रमाण है कि "प्रत्येक समुदाय में मानदंड अलग होते हैं"।


इसके अलावा, LinkedIn जैसे अपेक्षाकृत "वास्तविक नाम संस्कृति" वाले स्थानों पर, "क्यों 'पालन' मानदंड बना रहता है" और "विवाह को स्थिर करने के लिए पारस्परिक सम्मान की आवश्यकता है" जैसे लंबे पोस्ट और टिप्पणियां दिखाई देती हैं। विवाद की गर्मी से अलग, शब्दों को व्यवस्थित करके बहस को पुनः स्थापित करने की कोशिश करने वाला एक समूह भी निश्चित रूप से मौजूद है।


6) क्यों कुछ युवा पुरुषों में "पलटाव" हो रहा है (तीन परिकल्पनाएं)

यहां से आगे यह निश्चित नहीं है, बल्कि डेटा और सोशल मीडिया के माहौल को ध्यान में रखते हुए परिकल्पनाएं हैं।


परिकल्पना A: समानता "जीरो-सम" के रूप में दिखाई देती है
जेनरेशन Z के 59% पुरुषों को लगता है कि "पुरुषों से समानता के लिए 'बहुत अधिक' की मांग की जा रही है"। समानता "किसी का लाभ = अपनी हानि" के रूप में दिखाई देती है, तो घरेलू नेतृत्व को "पुनः प्राप्त" करने की अवधारणा उत्पन्न होती है।


परिकल्पना B: अस्थिर समय में "भूमिका की स्पष्टता" आकर्षक होती है
जितना अधिक आर्थिक, रोजगार और भविष्य की अनिश्चितता होती है, लोग जटिल वार्ताओं की तुलना में "रूप" की तलाश करते हैं। पति निर्णय लेता है, पत्नी पालन करती है — यह असमान हो सकता है, लेकिन निर्णय लेने की लागत कम हो जाती है। लेकिन यह "सुविधा" एक पक्ष पर भार डालती है।


परिकल्पना C: सोशल मीडिया "मजबूत शब्दों" को बढ़ावा देता है
संक्षिप्त वीडियो और मजबूत निर्णय आसानी से फैलते हैं। "पुरुष ऐसे", "महिला ऐसे" के टेम्पलेट समझ की तुलना में आनंद के करीब होते हैं। जितने अधिक चरम मानदंड दिखाई देते हैं, उतना ही मध्यम वर्ग चुप हो जाता है, और "दुनिया वास्तव में रूढ़िवादी है" की गलतफहमी मजबूत होती है।


7) तो अब क्या करें? — आंकड़ों को "संवाद का प्रवेश द्वार" बनाएं

यह सर्वेक्षण जो सामने लाता है, वह मूल्यों के पतन से अधिक "विभाजन जो एक ही पीढ़ी के भीतर बढ़ रहा है" की वास्तविकता है। पुरुषों के बीच भी, महिलाओं के बीच भी, एक ही उम्र के बीच भी, देखी जाने वाली दुनिया अलग है।


इसलिए आवश्यक है, विरोधी को चुप कराने की जीत नहीं, बल्कि नियमों का पुनः निर्माण।

  • घरेलू कार्य और पालन-पोषण को "मदद" नहीं बल्कि "साझा जिम्मेदारी" के रूप में मानें

  • कमाई, देखभाल और निर्णय लेने का वितरण, लिंग के बजाय सहमति से तय करें

  • समानता को जीरो-सम नहीं बल्कि "जीवन के अंत से बचाव (बर्नआउट से बचाव)" के रूप में पुनः परिभाषित करें


"पत्नी को पालन करना चाहिए" के शब्दों के पीछे भय, अनिश्चितता, मान्यता की इच्छा, और "समाज ऐसा है" की धारणा की परतें हैं। डेटा, निंदा के लिए एक हथियार हो सकता है, लेकिन संवाद के लिए एक नक्शा भी हो सकता है। हमें बाद वाले उपयोग को चुनना चाहिए।


स्रोत

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