“शून्य प्रतीक्षा सूची वाले बच्चों” के पीछे छुपे 'छुपे प्रतीक्षा सूची वाले बच्चे'──संख्याओं में नहीं दिखने वाली देखभाल की जरूरतें और विदेशी तुलना

1. परिचय

"प्रतीक्षा सूची में शून्य बच्चे"। यह शक्तिशाली वाक्यांश कामकाजी माता-पिता के लिए आशा की किरण के रूप में दिखाई देता है। लेकिन शून्य के पीछे, "छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चे" कहलाने वाले बच्चे दरवाजे पर खड़े रहते हैं।

वे आँकड़ों में शामिल नहीं होते हैं, जिससे समस्या को देखना मुश्किल हो जाता है। इस लेख में छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चों की परिभाषा और पैमाना, माता-पिता की वास्तविकता, और विदेशों के साथ तुलना के माध्यम से जापान की बाल देखभाल नीति में अंतर्विरोधों को उजागर किया जाएगा।

2. "प्रतीक्षा सूची में शून्य बच्चे" की परिभाषा और संख्या का खेल

राष्ट्रीय परिभाषा के अनुसार, मान्यता प्राप्त बाल देखभाल संस्थानों में आवेदन करने के बाद प्रवेश नहीं पाने वाले बच्चों में से, विशेष रूप से केवल एक विशेष संस्थान की इच्छा रखने वाले या नौकरी खोज गतिविधि नहीं कर रहे मामलों को प्रतीक्षा सूची से बाहर रखा जाता है। इस कारण से, भले ही स्थानीय सरकारें "शून्य" प्राप्त कर लें, वास्तव में बाल देखभाल की आवश्यकता पूरी नहीं होती और परिवारों पर अदृश्य बोझ बना रहता है।

टोक्यो के 23 वार्डों और तामा क्षेत्र के सर्वेक्षण में, राष्ट्रीय परिभाषा के अनुसार 264 बच्चों की तुलना में छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चों की संख्या 11,965 थी, जो स्पष्ट रूप से भिन्नता दर्शाती है।jcptogidan.gr.jp

3. नवीनतम डेटा: ओसाका सिटी और साकाई सिटी के मामले

ओसाका सिटी ने अप्रैल 2025 में, सर्वेक्षण शुरू होने के बाद पहली बार प्रतीक्षा सूची में शून्य बच्चे होने की घोषणा की। हालांकि, साथ ही "उपयोग रोकने वाले बच्चों" की संख्या 2,528 को भी प्रकाशित किया, जिससे यह स्पष्ट हुआ कि "शून्य" की प्राप्ति समस्या के समाधान का अर्थ नहीं है।city.osaka.lg.jpmainichi.jpसमीपवर्ती साकाई सिटी में भी 716 अप्रयुक्त बच्चों की संख्या स्पष्ट की गई, और परिभाषा के अंतर ने वास्तविक संख्या की पहचान को कठिन बना दिया।sakai-times.com

4. करियर योजना का पतन: माता-पिता का "असंभव"

प्रथम जीवन आर्थिक अनुसंधान संस्थान के सर्वेक्षण के अनुसार, जन्म से पहले करियर योजना रखने वाले लगभग आधे कामकाजी लोग बच्चे के जन्म के बाद योजना में बदलाव या हानि का अनुभव करते हैं।dlri.co.jpबाल देखभाल केंद्र में प्रवेश नहीं मिलने के कारण, कई मामलों में दादा-दादी पर निर्भरता, घर से काम करने में परिवर्तन, समयबद्ध कार्य, या नौकरी छोड़ने के लिए मजबूर होना पड़ता है। बाल देखभाल की उच्च लागत और बाल देखभाल कर्मियों की कमी भी माता-पिता को "छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चों" के मामले में धकेल देती है।

5. अदृश्य बोझ और बच्चों का विकास

छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चों वाले परिवारों में, विकास के अनुसार समूह देखभाल या विशेष देखभाल प्राप्त करना कठिन होता है। माता-पिता के काम छोड़ने से घरेलू आय में कमी आती है, जिससे बच्चों की शिक्षा में निवेश पर भी प्रभाव पड़ता है। प्रारंभिक शिक्षा और सामाजिकता के अवसरों की असमानता शैक्षणिक और आय असमानता की ओर ले जाने की संभावना होती है।

6. विदेशों की स्थिति और जापान की तुलना

6-1. अमेरिका: चाइल्ड केयर डेजर्ट

अमेरिका में लगभग 51% निवासी बाल देखभाल की कमी वाले क्षेत्रों में रहते हैं, जिन्हें "चाइल्ड केयर डेजर्ट" कहा जाता है।childcaredeserts.orgft.comऔसत लागत विश्वविद्यालय की ट्यूशन फीस से अधिक होती है, और बाल देखभाल पर निजी निर्भरता अधिक होती है।

6-2. फ्रांस: क्रेश की होड़

पेरिस महानगर क्षेत्र में सार्वजनिक क्रेश में चयन की संभावना 50% से कम होती है, और यहां तक कि दोनों कामकाजी माता-पिता वाले निम्न आय वाले परिवारों को प्राथमिकता दी जाती है।eurochild.orgजो परिवार चयन में असफल होते हैं, वे नानी या निजी क्रेश पर निर्भर होते हैं, जिससे लागत का बोझ बढ़ता है।

6-3. ऑस्ट्रेलिया: बहु-प्रतीक्षा सूची

सर्वेक्षण के अनुसार, 65% परिवार 6 से अधिक केंद्रों में 18 महीने की प्रतीक्षा सूची में होते हैं।abc.net.auउपनगरीय क्षेत्रों में भी आपूर्ति की कमी गंभीर है, जो माताओं के पुनः रोजगार में देरी का कारण बनती है।

6-4. नॉर्डिक देश: नगरपालिका गारंटी और सब्सिडी

स्वीडन जैसे नॉर्डिक देश "बाल देखभाल अधिकार" को बढ़ावा देते हैं, और नगरपालिका को अधिकतम 3-4 महीने में बाल देखभाल स्थान प्रदान करने की जिम्मेदारी होती है। शुल्क आय के अनुसार होता है और ऊपरी सीमा निर्धारित होती है, जो लिंग समानता वाले रोजगार को प्रोत्साहित करती है।nordics.infonhwstat.org

7. अंतर क्यों उत्पन्न होते हैं

8. समाधान की दिशा में प्रस्ताव

1. परिभाषा का एकीकरण और प्रकाशन
   उपयोग रोकने वाले बच्चों को राष्ट्रीय मानक में शामिल करें, और नगरपालिका मासिक रूप से प्रकाशित करें।
   
   
   

2. छोटे पैमाने की देखभाल और कंपनी-नेतृत्व वाले विस्तार
   प्रवेश संख्या बढ़ाने के साथ-साथ, बाल देखभाल कर्मियों की स्थिति में सुधार करें और गुणवत्ता सुनिश्चित करें।
   
   
   

3. लचीली मातृत्व अवकाश और पुनः रोजगार समर्थन
   आंशिक अवकाश या पुनः कौशल प्रशिक्षण के माध्यम से "करियर ब्रेक" को रोकें।
   
   
   

4. बाल देखभाल लागत की सीमा और अनुदान
   नॉर्डिक मॉडल की आय-आधारित सीमा और अनुदान के साथ निम्न और मध्यम आय वाले परिवारों का समर्थन करें।
   
   
   

5. क्षेत्रीय बाल देखभाल साझाकरण का प्रसार
   ऑस्ट्रेलिया के परिवार डे केयर सिस्टम जैसे अन्य देशों की विविध प्रणालियों को अपनाएं।
   
   

9. निष्कर्ष

"प्रतीक्षा सूची में शून्य बच्चे" का लक्ष्य केवल एक मील का पत्थर है। संख्याओं के जादू से परे जाकर, माता-पिता और बच्चों के जीवन के अनुभवों के साथ मेल खाने वाली प्रणाली की डिजाइन की आवश्यकता है। विदेशों में देखें तो, सार्वजनिक वित्तपोषण और पारदर्शिता बढ़ाकर प्रतीक्षा अवधि को कम करने और करियर और बाल देखभाल के संतुलन को प्राप्त करने वाले देश हैं। जापान में भी बाल देखभाल कर्मियों की स्थिति में सुधार, बाल देखभाल स्थानों का विस्तार, और परिभाषा की समीक्षा की तत्काल आवश्यकता है। "छिपे हुए प्रतीक्षा सूची के बच्चों" को दृश्य में लाना और बाल देखभाल को एक बुनियादी ढांचे के रूप में पुनः निर्मित करना जनसंख्या में कमी और लिंग समानता वाले समाज की कुंजी है।