« Travailler sans être récompensé » : la réalité des États-Unis où la stagnation des salaires frappe de plein fouet les couches les plus pauvres : le double fardeau des personnes à faible revenu

1. Introduction

Face à l'opinion officielle du gouvernement selon laquelle "les salaires augmentent", les travailleurs en première ligne de la vie quotidienne haussent les sourcils. Les dernières données de la Fed d'Atlanta montrent plutôt un fait sévère : c'est dans la tranche des salaires les plus bas que le ralentissement est le plus marqué.

2. Les chiffres de la "régression salariale"

• Groupe gagnant moins de 806 dollars par semaine : taux de croissance de 3,7 % (juin 2025)

• Quartile de revenu le plus élevé : 4,7 %

• Différence au pic (2022-23) : bas salaires +11,5 % ⇒ maintenant moins de la moitiéIndeed Hiring Lab

Cette convergence progresse de manière à ce que "les bas salaires chutent fortement, tandis que les hauts salaires ne baissent pas autant", fixant ainsi l'élargissement des inégalités.

3. Points douloureux par secteur

Le ralentissement des embauches a principalement touché les secteurs de la restauration, l'hôtellerie et le commerce de détail. Les travailleurs de terrain, qualifiés de "héros" pendant la période post-pandémique, ont été les premiers à subir la contraction de la demande.

4. Intervention politique autour des données

Lorsque les statistiques de l'emploi étaient inférieures aux prévisions, l'administration Trump a limogé le directeur du BLS (Bureau of Labor Statistics) de manière inattendue. L'opposition et les économistes ont critiqué cette décision, affirmant qu'elle menaçait l'indépendance des statistiques.Vox

5. Chocs supplémentaires induits par les politiques

• Tarifs globaux : Impact à long terme estimé par l'Université de Pennsylvanie avec un PIB en baisse de 6 % et des salaires en baisse de 5 %Penn Wharton Budget Model

• Proposition de réduction de la sécurité sociale : Les ménages des 10 % les plus bas devraient perdre 1 600 dollars par anThe Guardian

Ces mesures exercent une pression supplémentaire sur le revenu réel, car "les ménages à faible revenu consacrent une part plus élevée de leur consommation aux biens essentiels".

6. Travailleurs noirs et disparités régionales

Le taux de chômage des Noirs atteint 7,2 %, s'approchant du seuil de récession, et l'emploi précaire augmente à NYC.CEPRCenter for New York City Affairs

7. Voix des réseaux sociaux

Qu'il s'agisse de pour ou contre, un manque de confiance dans les données est sous-jacent.

8. Point de vue des économistes

Le Hoover Institution, de tendance conservatrice, affirme que "les politiques de déportation et les tarifs douaniers entravent l'amélioration de la productivité", tandis que le CEPR, de tendance libérale, souligne que "le ralentissement des salaires des travailleurs de la restauration à bas salaire est un signal d'alarme".Hoover InstitutionCEPR

9. Voix des consommateurs

Mary, une mère célibataire de 28 ans en Californie, dit : "On dirait que le salaire horaire a augmenté, mais il disparaît avec le loyer et la nourriture". Dans son budget, les dépenses alimentaires ont augmenté de 10 % et l'essence de 18 %. Les augmentations de salaire ont été compensées par l'inflation.

10. Réactions des entreprises

Les grandes chaînes introduisent l'IA pour réduire les coûts de main-d'œuvre, maintenant ainsi les salaires de départ. En revanche, elles accordent des "allocations d'ajustement à l'inflation" aux talents à haute valeur ajoutée, élargissant ainsi les écarts.

11. Perspectives futures

• Les attentes de baisse des taux de la Fed se renforcent, tandis que la hausse des prix se poursuit.

• La question des "salaires et de la qualité de vie" refait surface comme un enjeu pour les élections de 2026.

12. Conclusion

Les disparités salariales sont une tendance inébranlable démontrée par les statistiques macroéconomiques, les politiques et les témoignages de terrain. Les manipulations statistiques et les tarifs, en tant que "remèdes rapides", ne résoudront pas le problème ; une amélioration durable de la productivité et un renforcement du filet de sécurité sociale sont indispensables.

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