1,404 milliards de personnes mais une population en déclin : les 7,92 millions de naissances en Chine révèlent les limites d'une "société à coût élevé"

1,404 milliards de personnes mais une population en déclin : les 7,92 millions de naissances en Chine révèlent les limites d'une "société à coût élevé"

Il y a un poids dans ces statistiques récentes qui ne peut être simplement réduit à "encore une baisse". La diminution de la population en Chine se poursuit pour la quatrième année consécutive en 2025. De plus, le taux de natalité a chuté à son niveau le plus bas depuis que les statistiques ont été organisées en 1949. Les décideurs politiques s'efforcent de mobiliser toutes les idées possibles pour augmenter les naissances, mais le déclin continue - c'est là que réside la complexité de ce problème.


1）Les chiffres montrent une "accélération de la diminution de la population"

Selon l'annonce du Bureau national des statistiques de Chine, la population totale à la fin de 2025 est de 1 404,89 millions (environ 1,404 milliard), soit une diminution de 3,39 millions par rapport à l'année précédente. Les naissances s'élèvent à 7,92 millions, tandis que les décès sont de 11,31 millions. Le taux de natalité est de 5,63‰, le taux de mortalité est de **8,04‰, et le taux d'accroissement naturel est de -2,41‰**, indiquant une baisse nette.


En même temps, le vieillissement de la population progresse.Les personnes de 60 ans et plus représentent 323,38 millions (23,0% de la population totale), et celles de 65 ans et plus sont 223,65 millions (15,9%). Non seulement la population diminue, mais le ratio entre ceux qui soutiennent (la population active) et ceux qui sont soutenus (les personnes âgées) change à un rythme plus rapide.


2）Les politiques visent à "faire tout ce qui est possible" : des allocations en espèces aux réformes fiscales

Cette nouvelle est notable non seulement en raison de la dynamique démographique elle-même, mais aussi parce que les politiques ont atteint un stade très avancé.


Un exemple représentatif est l'allocation de garde d'enfants de 3 600 yuans par an (non imposable) par enfant de moins de 3 ans. Selon les annonces gouvernementales, les demandes nationales commenceront en 2026 et pourront être soumises en ligne (via Alipay/WeChat, etc.). En outre, il est prévu d'allouer 90 milliards de yuans du budget central pour 2025.


D'autre part, les reportages étrangers mentionnent des mesures symboliques telles que la taxation des préservatifs ou les avantages fiscaux pour les agences matrimoniales et les crèches, visant non seulement à "encourager" mais aussi à "orienter" les comportements.


Reuters rapporte également que le fardeau financier de ces mesures de soutien à la natalité pourrait atteindre un total de 180 milliards de yuans, et mentionne des politiques de remboursement intégral des frais médicaux, y compris la FIV (fécondation in vitro).


3）Pourquoi les naissances ne reprennent-elles pas ? : L'ennemi principal est la "structure"

Plus les politiques se multiplient, plus la question "alors pourquoi ça n'augmente pas ?" devient évidente. Les points récurrents dans les reportages étrangers se résument en gros à trois aspects.

① Coût de la vie : en particulier le logement et l'éducation

La décision d'avoir des enfants est plus proche d'un engagement à long terme à supporter des "coûts fixes" pendant une dizaine à une vingtaine d'années, plutôt qu'une simple allocation ponctuelle. Tant que les coûts du logement, de l'éducation et de la garde d'enfants restent élevés, les allocations ne peuvent guère constituer un "plan de sécurité".

② Emploi et incertitude future : l'atmosphère économique influence directement les décisions

Le mariage et la naissance d'enfants reposent sur des "perspectives d'avenir". Dans les périodes où l'incertitude économique s'accroît, la natalité est souvent reléguée au second plan.

③ Genre et lieu de travail : la maternité est-elle une "sanction de carrière" ?

AP rapporte que les problèmes structurels liés au logement, à l'emploi et à l'éducation sont importants, et qu'il sera difficile de renverser la tendance de la natalité sans les résoudre. De plus, il est fortement souligné qu'un environnement de travail où la garde d'enfants ne constitue pas un désavantage est nécessaire.


4）Les effets secondaires économiques, au-delà de la "diminution de la population"

La peur de la diminution de la population ne réside pas seulement dans la réduction du nombre de travailleurs. Alors que la croissance de la consommation ralentit, les dépenses pour les pensions, les soins médicaux et les soins de longue durée ont tendance à augmenter. Reuters rapporte que le vieillissement complique les objectifs gouvernementaux d'expansion de la consommation intérieure et de contrôle de la dette, et mentionne également le relèvement progressif de l'âge de la retraite.


En résumé, en tant que nation

  • plus on investit dans le soutien à la natalité, plus le fardeau fiscal s'alourdit

  • si on n'investit pas, la douleur de la diminution de la population s'intensifie plus rapidement et profondément
    c'est une situation proche d'un dilemme.


5）Réactions sur les réseaux sociaux : sarcasme, ironie, résignation, et des voix disant "ça va encore baisser"

Ce sujet se répand également sur Internet, et les réactions sont assez vives.

Tendance sur les réseaux sociaux sinophones : "Moins, c'est mieux", "L'ironie frappe fort"

Un article présentant les réactions sur les réseaux sociaux chinois en japonais rapporte que les 7,92 millions de naissances ont fait sensation,

  • avec des commentaires ironiques comme "Moins de gens signifie-t-il une meilleure qualité ?" utilisant le slogan de la "qualité de la population" à l'envers.

  • Des points de vue froids comme "Il y en a encore trop" ou "Il y a encore de la place pour baisser"

  • ainsi que des plaintes sur les conditions de travail, tant que les longues heures de travail (le fameux "996") et les heures supplémentaires persistent
    ont été rapportés.

Diffusion sur les réseaux sociaux étrangers : "Ce n'est pas un problème qui se résout juste avec le montant des allocations"

Les publications partagées à partir d'articles étrangers (comme les publications officielles des agences de presse) mettent souvent l'accent sur le "montant" des soutiens à la natalité et la "culture du lieu de travail". Cela repose sur la reconnaissance que, dans les pays d'Asie de l'Est, même avec des dépenses importantes pour les mesures contre la baisse de la natalité, les résultats ont été limités, et l'idée que "cela ne reviendra pas facilement" est présente dès le départ.


6）Enjeux futurs : avant d'"augmenter les naissances", peut-on changer la conception de la vie quotidienne ?

On ne peut pas ordonner un taux de natalité. C'est pourquoi le prochain enjeu se déplace des "types de politiques" à la question de savoir dans quelle mesure on peut modifier les "conditions préalables de la vie".

  • Le soutien à la garde d'enfants est-il passé d'une "aide ponctuelle" à une "sécurité à long terme" ?

  • Peut-on réduire la pression des coûts du logement, de l'éducation et de la garde d'enfants ?

  • Peut-on créer des systèmes et des pratiques où la maternité et la garde d'enfants ne constituent pas un désavantage de carrière ?


Les statistiques sont froides. Mais les voix sur les réseaux sociaux sont vivantes parce que les gens connaissent intuitivement la "vie derrière les chiffres". La diminution de la population est un "événement" avant d'être une "nouvelle", et elle résulte des "conditions de vie".


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