Amazon USA plant, bis zu 30.000 Stellen abzubauen, Beginn am 28. Ist die Massenentlassung von Angestellten eine "Realität des AI-Zeitalters"?

Amazon.com in den USA bereitet sich darauf vor, bis zu 30.000 Stellen in der Unternehmenszentrale abzubauen, und die Benachrichtigungen an die Mitarbeiter sollen ab dem 28. Oktober (US-Zeit) beginnen, wie mehrere Insiderquellen mitteilten. Die betroffenen Bereiche umfassen eine breite Palette von Abteilungen, darunter Personalwesen (PXT), Geräte- und Dienstleistungen, Betrieb und AWS (Cloud), wobei der Schwerpunkt auf Management- und Büroarbeitsplätzen liegt. Dieses Ausmaß entspricht etwa 10 % der Unternehmenszentrale und könnte die kumulierten Kürzungen von etwa 27.000 Mitarbeitern übertreffen, die das Unternehmen von Ende 2022 bis 2023 durchgeführt hat. Es wird berichtet, dass dies nicht nur eine der größten Entlassungen in der Geschichte von Amazon ist, sondern auch im Vergleich zu anderen US-Unternehmen eine historische Massenentlassung darstellt. Der Hintergrund dafür ist die Anpassung an die "Überbeschäftigung" während der Pandemie, Kostendruck sowie die Effizienzsteigerung durch generative KI und Automatisierung. Andy Jassy, CEO von Amazon, deutete bereits vor einigen Monaten an, dass durch die Einführung von KI und die Automatisierung der Arbeitsabläufe in den Büroabteilungen künftig noch mehr Stellen abgebaut werden könnten. Diese Kürzungen werden nicht nur als Kostensenkung betrachtet, sondern als Wendepunkt, um die Organisationsstruktur und das Beschäftigungsmodell des riesigen Unternehmens Amazon grundlegend auf eine "KI-basierte" Grundlage umzustellen. Gleichzeitig plant das Unternehmen, 250.000 Saisonarbeitskräfte für das Weihnachtsgeschäft einzustellen, was die Polarisierung zwischen der Reduzierung von festangestellten Bürokräften und der Sicherstellung von Arbeitskräften für die Hochsaison noch deutlicher macht.