ทำไมถึงไปทำงานไม่ได้? ข้อมูลจากเดนมาร์กเผยความสัมพันธ์ระหว่าง "บาดแผลทางจิตใจและการจ้างงาน"

ทำไมถึงไปทำงานไม่ได้? ข้อมูลจากเดนมาร์กเผยความสัมพันธ์ระหว่าง "บาดแผลทางจิตใจและการจ้างงาน"

เมื่อพูดถึง "การสนับสนุนการทำงานของผู้ลี้ภัย" หลายคนอาจนึกถึงการสอนภาษา การฝึกอาชีพ การเขียนประวัติส่วนตัว และการจับคู่ตำแหน่งงาน แต่มีบางกลุ่มที่วิธีการเหล่านี้ไม่ได้ผลดีนัก ไม่ใช่เพราะปัญหาความสามารถหรือความตั้งใจ แต่เป็นเพราะพื้นฐานทางจิตใจและร่างกายที่จำเป็นต่อการดำเนินชีวิตประจำวันได้พังทลายลง


การวิจัยที่รายงานโดย Phys.org ในครั้งนี้ ได้ทำให้ "ความไม่เข้าถึง" นี้ปรากฏเป็นตัวเลข กลุ่มเป้าหมายคือผู้ลี้ภัยชาวยูเครนที่มาถึงเดนมาร์กระหว่างวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2022 ถึง 30 กันยายน 2022 หลังจากการรุกรานของรัสเซีย ทีมวิจัยได้ทำการสำรวจในช่วงเวลาสั้นๆ หลังจากที่พวกเขามาถึงเพื่อวัด "ภาวะ PTSD ที่เป็นไปได้ (probable PTSD)" และติดตามบันทึกการจ้างงาน (ข้อมูลทางการ)


"ประมาณ 1 ใน 3 คน" และ "ความแตกต่าง 7.4 จุด"

บทความนี้ส่งสารที่ชัดเจนที่สุดว่า ในบรรดาผู้ลี้ภัยชาวยูเครนในเดนมาร์ก มีผู้ที่อาจมีภาวะบาดแผลจากสงครามอยู่ "ประมาณ 1 ใน 3 คน" และพวกเขามีอัตราการจ้างงานต่ำกว่าผู้ที่ไม่มีภาวะนี้ 7.4 จุด


สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือ "หลังจากที่ได้งานทำแล้ว" แม้แต่ผู้ที่สามารถทำงานได้ แต่ผู้ที่มีอาการ PTSD จะมีชั่วโมงการทำงานต่อเดือนน้อยกว่า ในขณะที่ค่าจ้างต่อชั่วโมงไม่เปลี่ยนแปลงมากนัก ซึ่งหมายความว่าไม่ใช่การถูกเอารัดเอาเปรียบด้วยค่าจ้างต่ำ แต่เป็นการที่ไม่สามารถรักษาชั่วโมงการทำงานได้มากกว่า


"กำแพงเวลา" นี้ควรจะเป็นสิ่งที่คนที่มีประสบการณ์ในสถานที่ทำงานจะรู้สึกได้ การทำงานต้องมีการเตรียมตัวเดินทาง ทำความเข้าใจคำสั่ง จัดการความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล และรักษาสมาธิในระดับหนึ่ง การตอบสนองต่อบาดแผลจะกระทบโดยตรงต่อสิ่งเหล่านี้ คุณภาพการนอนหลับ ความสนใจ ความตื่นตัวมากเกินไป ภาพย้อนกลับ การหลีกเลี่ยง—อาการเหล่านี้ไม่สามารถหายไปได้ด้วย "ความพยายาม" การวิจัยได้มองเห็น "การทำงาน" เหล่านี้ใหม่ในฐานะผลลัพธ์การจ้างงาน


การเพิ่มขึ้นในช่วงแรกและหยุดที่ 1 ปี—การจ้างงานที่ถึงจุดสูงสุด

ข้อมูลเชิงลึกจากการวิจัยระบุว่า อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นในช่วงแรกหลังจากมาถึง แต่การเติบโตจะช้าลงหลังจากประมาณ 1 ปี และความแตกต่างระหว่างกลุ่มที่มีอาการ PTSD และไม่มีอาการจะเริ่มไม่ลดลงในช่วงเวลาเดียวกัน


ในสรุปจาก Phys.org ระบุว่า อัตราการจ้างงานเพิ่มขึ้นจาก 51% หลังจาก 6 เดือนที่มาถึงเป็น 68% หลังจาก 2 ปี ในขณะที่อัตราการจ้างงานของชาวเดนมาร์กอยู่ที่ประมาณ 80% ซึ่งแสดงให้เห็นว่าถึงแม้การรวมเข้ากับสังคมจะก้าวหน้า แต่ช่องว่างยังคงอยู่


สิ่งที่สำคัญคือ การวิจัยไม่ได้บอกว่า "ภาษาไม่สำคัญ" แต่ในทางตรงกันข้าม มันแสดงให้เห็นว่าความสามารถทางภาษาอังกฤษมีผลบวกต่อการจ้างงานประมาณ +4 จุด ในขณะที่ผลลบที่เกี่ยวข้องกับ PTSD อยู่ที่ประมาณ 7 จุด

หมายความว่า มี "ข้อจำกัดอื่น" ที่ไม่สามารถอธิบายได้ด้วยภาษา ประวัติการทำงาน หรือการออกแบบระบบ ซึ่งอาจสร้างเพดานในการรวมเข้ากับสังคม


"probable PTSD" ≠ การวินิจฉัย แต่เพียงพอสำหรับนโยบาย

การวิจัยใช้มาตรการที่สอดคล้องกับเกณฑ์การวินิจฉัยเพื่อระบุ "probable PTSD (ภาวะที่มีความเป็นไปได้สูง)" แทนที่จะเป็นการวินิจฉัยที่แน่นอนจากแพทย์


จุดนี้ควรได้รับการพิจารณาอย่างระมัดระวัง แต่ในแง่ของการออกแบบนโยบาย มันกลับมีความสำคัญ สิ่งที่จำเป็นสำหรับการสนับสนุนคือระบบที่สามารถระบุได้ว่า "บุคคลนี้มีปัญหาในฟังก์ชันที่จำเป็นต่อการทำงานหรือไม่" โดยไม่จำเป็นต้องมีชื่อการวินิจฉัย ทีมวิจัยยังกล่าวว่า การคัดกรองทางจิตวิทยาในระยะเริ่มต้นและการสนับสนุนที่เน้นอาการสามารถเสริมสร้างนโยบายการรวมเข้ากับสังคมที่มีอยู่ได้


การตอบสนองในโซเชียลมีเดีย: นักวิจัยและผู้ปฏิบัติงานเน้น "จุดบอดของนโยบายการรวมเข้ากับสังคม"

การวิจัยนี้มีโทนที่ใกล้เคียงกับการเสนอแนะนโยบายมากกว่าบทความวิชาการ ดังนั้นในโซเชียลมีเดีย การตอบสนองที่เน้นการชี้ให้เห็น "ช่องว่างของระบบ" จะเด่นชัดมากกว่าการโต้เถียงทางอารมณ์


การตอบสนอง①: ให้ความสำคัญกับ "ผลกระทบของ PTSD" ที่มากกว่าภาษาอังกฤษ
ใน LinkedIn นักวิจัยที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยนี้ได้เน้นย้ำว่า "ผลกระทบต่อการจ้างงานมีมากกว่าผลของความสามารถทางภาษาอังกฤษ" และเรียกร้องความจำเป็นในการคัดกรองสุขภาพจิตในกระบวนการรวมเข้ากับสังคมของผู้ลี้ภัย

การตอบสนอง②: ความน่าเชื่อถือที่แสดงโดย "เศรษฐศาสตร์×จิตวิทยา"
ในโพสต์อื่น การที่การวิจัยเรื่องบาดแผลและเศรษฐศาสตร์ (โมเดลการรวมเข้ากับเศรษฐกิจของผู้อพยพ) ได้มาบรรจบกันถูกมองว่าเป็นความสำเร็จ และมีการประเมินว่า "การวัดสุขภาพจิตเชื่อมโยงกับบันทึกการจ้างงานของรัฐ"


การตอบสนอง③: การนำไปใช้ในสถานที่ทำงาน—"แนวทางสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ให้บริการ"
ในสื่อที่ RFBerlin นำเสนอ การตอบสนองที่ใกล้เคียงกับการสนับสนุนในสถานที่ทำงานได้กล่าวถึงว่า "นโยบายยังไม่จัดการกับผลกระทบของ PTSD อย่างเพียงพอ" และ "การที่เจ้าหน้าที่ที่ให้บริการเข้าใจ PTSD และมีแนวทางการสนับสนุนเป็นสิ่งที่สามารถทำได้ในต้นทุนต่ำ"


เมื่อสรุปการตอบสนองในโซเชียลมีเดีย จุดสำคัญคือ "การออกแบบ" มากกว่า "ความเห็นใจ" มีบางกลุ่มที่ไม่สามารถปรับปรุงได้ด้วยการเสริมสร้างการสอนภาษา การฝึกอาชีพ หรือการเพิ่มแรงจูงใจ และหากไม่แก้ไข "ความติดขัด" นี้ การรวมเข้ากับสังคมจะถึงจุดสูงสุด

แล้วควรเปลี่ยนอะไร? แนวคิดในการจัดลำดับ "การสนับสนุน" ใหม่

นโยบายการรวมเข้ากับสังคสมักถูกจัดทำขึ้นบนสมมติฐานว่า "ถ้าเพิ่มความสามารถก็จะทำงานได้" แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่า "ถ้าฟังก์ชันการดำเนินชีวิตประจำวันลดลง มาตรการเดียวกันจะไม่ค่อยได้ผล"


ดังนั้นสิ่งที่จำเป็นอาจไม่ใช่การเพิ่มมาตรการ แต่เป็น "การปรับลำดับให้เหมาะสม"

  • เริ่มต้นด้วยการคัดกรองทางจิตวิทยา เพื่อหาผู้ที่ต้องการ "การสนับสนุนก่อนการทำงาน"

  • สำหรับกลุ่มนี้ ให้รวมการแทรกแซงที่สนับสนุนการลดอาการและการจัดการตนเองในระยะสั้น

  • จากนั้นเชื่อมโยงกับการสอนภาษา การฝึกอาชีพ และการจับคู่ (หรือทำไปพร้อมกัน)


การวิจัยกล่าวว่า การสนับสนุนในระยะเริ่มต้นนี้สามารถเป็น "การเติมเต็มช่องว่าง" ของนโยบายการรวมเข้ากับสังคมที่มีอยู่ได้ ในขณะที่ยังยอมรับถึงความจำเป็นในการวิจัยเพิ่มเติมเกี่ยวกับการแทรกแซงที่มีประสิทธิภาพต่อใคร และความคุ้มค่าของต้นทุน

ข้อควรระวัง: ควรอ่านการวิจัยนี้อย่างไร

สุดท้ายนี้ มีข้อควรระวังที่ผู้อ่านควรทราบ


การวิจัยนี้เป็น Discussion Paper และ RFBerlin เองก็ระบุว่า "อาจรวมถึงผลลัพธ์เบื้องต้นก่อนการตรวจสอบ" นอกจากนี้ยังมีประเด็นเกี่ยวกับการออกแบบการสำรวจ เช่น อัตราการตอบกลับ (เช่น 45%)


อย่างไรก็ตาม มันยังคงมีคุณค่าเพราะว่า "การวัดอาการทันทีหลังจากมาถึง" และ "การเชื่อมโยงกับบันทึกการจ้างงานของรัฐ" ได้สร้างพื้นฐานที่สามารถอภิปรายความสัมพันธ์ระหว่างบาดแผลและการทำงานในเชิงปริมาณได้


เมื่อพูดถึงการทำงานของผู้ลี้ภัย เรามักจะพึ่งพาการโต้แย้งว่า "มีความตั้งใจทำงานหรือไม่" หรือ "ระบบเข้มงวดหรือไม่" แต่ในความเป็นจริง ก่อนหน้านั้นมีคำถามที่ลึกซึ้งกว่าว่า "อยู่ในสภาพที่สามารถทำงานได้หรือไม่" การสนับสนุนควรเปลี่ยนจาก "ปัญหาทักษะ" เป็น "ปัญหาการฟื้นฟูและฟังก์ชัน" การวิจัยนี้กำลังเรียกร้องให้เปลี่ยนมุมมอง


แหล่งที่มา

บทความที่เกี่ยวข้อง