대학생 취업 기업 인기 랭킹 2026 ― 문과에서 급상승한 「##HTML_TAG_良品計画##」, 이과에서 부상한 「##HTML_TAG_デンソー##」를 철저 해부 ―

목차

1. 조사 개요와 전체 경향

2. 문과 랭킹 톱10의 동향

3. 이과 랭킹 톱10의 동향

4. 양품계획이 문과 인기를 급상승시킨 세 가지 요인

5. 덴소가 이과 지지를 획득한 네 가지 요인

6. 학생의 가치관 변화와 기업의 채용 홍보 전략

7. 인턴십에서 보인 “리얼한 직장” 체험의 위력

8. 향후 주목 산업과 기업에 요구되는 대응

9. 요약—취업 준비생에 대한 조언과 기업에 대한 제언

1. 조사 개요와 전체 경향

• 조사명: 마이나비・니케이 2026년 졸업 대학생 취업 기업 인기 랭킹

• 응답 수: 35,419명（문과 25,163명, 이과 10,256명）career-research.mynavi.jp

• 기간: 2024년 10월 1일–2025년 3월 25일

• 특징: 생성 AI와 EV 관련 기술 동향, ESG 경영의 가시화가 학생의 기업 선호에 영향. 항공・여행의 회복, 자동차 관련의 재평가도 현저.

2. 문과 랭킹 톱10

（출처: 마이나비・니케이 랭킹）career-research.mynavi.jp

3. 이과 랭킹 톱10

（출처: 마이나비・니케이 랭킹）x.comjob.mynavi.jp

4. 양품계획이 문과 인기를 급상승시킨 세 가지 요인

4-1. 「느낌 좋은 생활」×지역 공창이라는 미션형 경영

MUJI REPORT 2024에서 내세운 「지역 과제를 해결하는 플랫폼 기업」 방침이, 사회 과제 해결을 지향하는 Z세대의 공감을 얻었다.ryohin-keikaku.jp

4-2. 젊은 주도의 프로젝트 스토리

신입 채용 사이트를 전면 개편하고, 20대 직원이 기획한 매장 개조와 상품 개발 사례를 동영상으로 발신. 자율적인 커리어상을 제시하여 「재량의 크기」를 호소.ryohin-keikaku.jp

4-3. 순환 경제를 체험할 수 있는 인턴

매장 회수⇒제품 재생 라인을 실제로 설계하는 5일간 PBL형 인턴을 시작. 「사회 공헌과 비즈니스를 직접적으로 배울 수 있다」는 입소문이 퍼져, 선발 전 팬층을 확보.

5. 덴소가 이과 지지를 획득한 네 가지 요인

5-1. EV 시대의 “차량용 반도체 제조사”라는 포지셔닝

매출 수익의 약 45％를 전동화 관련이 차지하며, 파워 반도체 내제화 비율을 2028년도 30％→50％로 끌어올릴 계획을 공표. 모빌리티×전자공학 지향의 학생에게 어필.denso.com

5-2. CASE 영역의 횡단형 연구 거점 「DENSO D-Square」 공개

자율주행・스마트 시티의 실증 공간을 개방하고, 해커톤 형식의 인턴을 실시. 연구 테마를 학생이 직접 설정할 수 있는 자유도가 평가받음.

5-3. 연공서열 해체와 직무형 전환

2024년에 모든 기술직을 직무형 등급으로 통합하고, 초임부터 성과 연동 부분을 부여. 조기에 전문성을 쌓고 싶은 이과 대학원생의 니즈에 부합.

5-4. X（구 Twitter）에서의 「현장×인사」 협업 발신

개발 엔지니어가 직접 취업 FAQ를 스레드로 답변, 큰 반향을 일으킴. 공식 계정의 참여율은 평균 8.1%로 업계 최대급.x.com##HTML