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2026 के लिए विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच लोकप्रिय कंपनियों की रैंकिंग - कला संकाय में तेजी से उभरती "##HTML_TAG_良品計画##", और विज्ञान संकाय में उभरती "##HTML_TAG_デンソー##" का गहन विश्लेषण -

2026 के लिए विश्वविद्यालय के छात्रों के बीच लोकप्रिय कंपनियों की रैंकिंग - कला संकाय में तेजी से उभरती "##HTML_TAG_良品計画##", और विज्ञान संकाय में उभरती "##HTML_TAG_デンソー##" का गहन विश्लेषण -

2025年07月09日 14:02

विषय सूची

  1. सर्वेक्षण का सारांश और समग्र प्रवृत्तियाँ

  2. आर्ट्स रैंकिंग टॉप 10 की गतिविधियाँ

  3. साइंस रैंकिंग टॉप 10 की गतिविधियाँ

  4. र्योहिन केइकाकु ने आर्ट्स की लोकप्रियता को बढ़ाने वाले तीन कारण

  5. डेंसो ने साइंस समर्थन प्राप्त करने वाले चार कारण

  6. छात्रों के मूल्य परिवर्तन और कंपनियों की भर्ती प्रचार रणनीति

  7. इंटर्नशिप में देखी गई "वास्तविक कार्यस्थल" अनुभव की शक्ति

  8. भविष्य के प्रमुख उद्योग और कंपनियों की आवश्यक प्रतिक्रियाएँ

  9. सारांश—नौकरी चाहने वालों के लिए सलाह और कंपनियों के लिए सुझाव




1. सर्वेक्षण का सारांश और समग्र प्रवृत्तियाँ

  • सर्वेक्षण का नाम: माईनावी・निक्केई 2026 स्नातक छात्रों के लिए नौकरी की लोकप्रियता रैंकिंग

  • उत्तरदाताओं की संख्या: 35,419 (आर्ट्स 25,163, साइंस 10,256)career-research.mynavi.jp

  • अवधि: 1 अक्टूबर 2024 – 25 मार्च 2025

  • विशेषताएँ: जनरेटिव AI और EV संबंधित तकनीकी रुझान, ESG प्रबंधन की दृश्यता ने छात्रों की कंपनी प्राथमिकताओं को प्रभावित किया। विमानन और यात्रा की पुनरुत्थान, ऑटोमोबाइल संबंधित की पुनर्मूल्यांकन भी स्पष्ट।



2. आर्ट्स रैंकिंग टॉप 10

स्थानकंपनीपिछले वर्ष की तुलनाविशेषताएँ
1निटोरी±0DX और शीघ्र पदोन्नति प्रणाली की प्रशंसा
2मिज़ुहो FG±0बड़े पैमाने पर IT निवेश और साइड जॉब की अनुमति
3अजिनोमोटो↑2वैश्विक स्वास्थ्य खाद्य व्यवसाय
4इतोचू ट्रेडिंग↓1युवा विदेश में भेजने की योजना का विस्तार
5जापान एयरलाइंस↑2भर्ती पुनः आरंभ और नई बेड़े रणनीति
6र्योहिन केइकाकु↑24परिपत्र व्यापार और क्षेत्रीय सह-निर्माण
7JTB समूह↑2अनुभवात्मक यात्रा उत्पादों का विकास
8ANA↑8अगली पीढ़ी की एयर मोबिलिटी R&D
9बंदाई↑1Web3.0 कैरेक्टर बिजनेस
10कोनामी G↑21ई-स्पोर्ट्स सुदृढ़ीकरण योजना


(स्रोत: माईनावी・निक्केई रैंकिंग)career-research.mynavi.jp



3. साइंस रैंकिंग टॉप 10

स्थानकंपनीपिछले वर्ष की तुलनाविशेषताएँ
1सोनी G±0इमेज सेंसर × AI
2अजिनोमोटो±0बायो सामग्री और पुनर्जनन चिकित्सा
3Sky↑1एंबेडेड सॉफ़्टवेयर में स्थिर वृद्धि
4टोयोटा मोटर↑2SDV विकास का पूर्ण रूप से कार्यान्वयन
5संटोरी G↑20स्मार्ट ब्रूइंग लाइन
6पैनासोनिक G↑2अगली पीढ़ी की बैटरी का बड़े पैमाने पर उत्पादन
7फुजित्सु↑3सामाजिक अवसंरचना DX
8मित्सुबिशी इलेक्ट्रिक↑2अंतरिक्ष प्रणाली सुदृढ़ीकरण
9हिटाची लिमिटेड±0क्वांटम कंप्यूटिंग अनुसंधान
10डेंसो↑54इलेक्ट्रिफिकेशन और सेमीकंडक्टर इन-हाउस उत्पादन


(स्रोत: माईनावी・निक्केई रैंकिंग)x.comjob.mynavi.jp



4. र्योहिन केइकाकु ने आर्ट्स की लोकप्रियता को बढ़ाने वाले तीन कारण

4-1. "अच्छे जीवन" × क्षेत्रीय सह-निर्माण के रूप में मिशन-आधारित प्रबंधन

MUJI REPORT 2024 में प्रस्तुत "क्षेत्रीय समस्याओं को हल करने वाली प्लेटफ़ॉर्म कंपनी" की नीति ने सामाजिक समस्या समाधान की दिशा में Z पीढ़ी की सहानुभूति को आकर्षित किया।ryohin-keikaku.jp


4-2. युवा नेतृत्व वाली परियोजना कहानी

नए स्नातकों की भर्ती साइट को पूरी तरह से नवीनीकृत किया गया, और 20 के दशक के कर्मचारियों द्वारा डिज़ाइन की गई स्टोर सुधार और उत्पाद विकास के उदाहरणों को वीडियो में प्रस्तुत किया गया। स्वायत्त करियर दृष्टिकोण को प्रस्तुत करके "विवेकाधिकार की विशालता" को उजागर किया गया।ryohin-keikaku.jp


4-3. परिपत्र अर्थव्यवस्था का अनुभव करने वाला इंटर्नशिप

स्टोर फ्रंट कलेक्शन⇒उत्पाद पुनर्जन्म लाइन को वास्तव में डिजाइन करने के लिए 5-दिवसीय PBL-आधारित इंटर्नशिप शुरू की गई। "सामाजिक योगदान और व्यापार को सीधे जोड़ने" के रूप में शब्द फैल गया और चयन से पहले प्रशंसक आधार प्राप्त किया।



5. डेंसो ने साइंस समर्थन प्राप्त करने वाले चार कारण

5-1. EV युग के "ऑटोमोटिव सेमीकंडक्टर निर्माता" के रूप में स्थिति

बिक्री राजस्व का लगभग 45% इलेक्ट्रिफिकेशन से संबंधित है, और पावर सेमीकंडक्टर इन-हाउस उत्पादन अनुपात को 2028 वित्तीय वर्ष में 30% से 50% तक बढ़ाने की योजना की घोषणा की गई। मोबिलिटी × इलेक्ट्रॉनिक्स की दिशा में छात्रों को आकर्षित किया।denso.com


5-2. CASE क्षेत्र के क्रॉस-डोमेन अनुसंधान केंद्र "DENSO D-Square" का अनावरण

स्वायत्त ड्राइविंग और स्मार्ट सिटी के प्रदर्शन स्थान को खोला गया और हैकाथॉन फॉर्मेट में इंटर्नशिप आयोजित की गई। अनुसंधान विषयों को छात्रों द्वारा स्वयं सेट करने की स्वतंत्रता की सराहना की गई।


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