"चीन में शोध करना चाहते हैं" विदेशी शोधकर्ताओं की संख्या बढ़ने का कारण: प्रचुर वित्तीय सहायता और तेजी से बुनियादी ढांचे का विकास

जनवरी 2026 में, विदेशी शोधकर्ताओं के करियर विकल्पों में धीरे-धीरे "केंद्र का परिवर्तन" दिखाई देने लगा है। पहले चीन को सरकार द्वारा संचालित प्रतिभा अधिग्रहण रणनीतियों के माध्यम से प्रसिद्ध शोधकर्ताओं को आकर्षित करने वाला देश माना जाता था। लेकिन हाल ही में, "नीतियों द्वारा खींचने" के अलावा, "शोध वातावरण स्वयं गंतव्य को निर्धारित करता है" की स्थिति में प्रवेश हो रहा है।

"आकर्षण रणनीति" से "शोध स्थल के रूप में आकर्षण" की ओर

चीन ने लंबे समय से राज्य द्वारा संचालित मानव संसाधन कार्यक्रमों के माध्यम से विदेशी उच्च कौशल वाले व्यक्तियों को आकर्षित किया है। इसका एक प्रमुख उदाहरण है, प्राथमिकता भर्ती और प्रचुर शोध वित्तपोषण की पेशकश करने वाली संरचना। फिज़.org

लेकिन जमीनी स्तर पर दिलचस्प बात यह है कि केवल "लक्षित शोधकर्ता" ही नहीं, बल्कि विशेष रूप से करियर के शुरुआती चरणों में शोधकर्ता चीन की प्रयोगशालाओं या ठिकानों को "पहली चुनौती का मैदान" के रूप में चुनने लगे हैं। फिज़.org

शंघाई के एक विश्वविद्यालय में AI का अध्ययन कर रहे ट्यूनीशिया के एक पीएचडी छात्र ने बताया कि उन्होंने चीन को चुना क्योंकि उन्होंने उन्नत प्रयोगशालाओं और AI व क्वांटम जैसे क्षेत्रों में वित्तपोषण के बारे में सुना था, और वे सुविधाओं के तेजी से स्थापित होने की गति से प्रभावित हुए। शोधकर्ताओं के लिए "प्रयोग कर सकना", "चला सकना", "प्रकाशन कर सकना" तक का समय उनके करियर को प्रभावित करता है। उपकरण, बजट, और निर्णय लेने की गति का मेल एक शक्तिशाली भर्ती विज्ञापन बन जाता है। फिज़.org

विशिष्ट उदाहरण के रूप में दिखाई देने वाला "मूवमेंट"

"विदेशी और लौटने वाले शोधकर्ता कितने चीन गए" यह दिखाने वाले एकीकृत डेटा की कमी है। फिर भी, रिपोर्टों में, विश्वविद्यालयों और व्यक्तिगत घोषणाओं से, पिछले एक वर्ष में कम से कम 20 प्रसिद्ध STEM शोधकर्ताओं के चीन जाने के उदाहरणों की पुष्टि की गई है। अमेरिका के विश्वविद्यालय में टेन्योर स्थिति में रहे शोधकर्ता शेनझेन के शोध संस्थान में चले गए, जर्मनी के शोधकर्ता शंघाई के विश्वविद्यालय में अंशकालिक नौकरी कर रहे हैं, जैसे विशिष्ट नाम भी दिए गए हैं। फिज़.org

इसके अलावा, जापान के एक विश्वविद्यालय के शोधकर्ता ने कहा, "10 साल पहले की तुलना में, (विशेष रूप से चीनी मूल के) विदेश से चीन लौटकर काम करने वाले वैज्ञानिकों की संख्या स्पष्ट रूप से बढ़ गई है।" यह शोधकर्ता समुदाय के भीतर के अनुभव के रूप में भी संकेत देता है कि प्रवृत्ति बदल गई है। फिज़.org

संकेतक जो चीन के शोध की "उपस्थिति" को दिखाते हैं

"जहां शोध मजबूत होता है, वहां लोग इकट्ठा होते हैं" यह अकादमिक दुनिया का एक सार्वभौमिक सत्य है। तो चीन की शोध क्षमता किस हद तक "वस्तुनिष्ठ संकेतकों" द्वारा समर्थित है?
Nature Index के वार्षिक डेटा में, चीन के शोध परिणामों की उपस्थिति बढ़ रही है, और चीन के संस्थान शीर्ष रैंकिंग में आ रहे हैं (उदाहरण: शीर्ष 10 संस्थानों में कई चीनी संस्थान)। फिज़.org

इसके अलावा, रिपोर्ट में यह भी उल्लेख किया गया है कि "प्राकृतिक विज्ञान और स्वास्थ्य विज्ञान के क्षेत्रों में, 2025 के शीर्ष संस्थानों में से अधिकांश चीन के थे।" शोध वित्तपोषण के अलावा, लेखों की "देखी जाने की विधि" और संयुक्त शोध के प्रोत्साहन भी शामिल हैं, जो अगले मानव संसाधन आंदोलन को आकर्षित करने वाले चक्र का निर्माण करते हैं। फिज़.org

"बाजार की निकटता" और "अनुप्रयोग की गति"

चीन में स्थानांतरित होने के कारण केवल शोध वित्तपोषण या उपकरण नहीं हैं। विशाल बाजार के उद्योग की तेजी से वृद्धि, कंपनियों, उद्यमियों, और पेशेवरों के साथ संपर्क स्थापित करना आसान होने के कारण भी कुछ शोधकर्ता इसे चुनते हैं। शोध विषय का "डेस्क से" "इंस्टॉलेशन" तक का समय कम होता है, जो विशेष रूप से व्यापार, इंजीनियरिंग, सामग्री जैसे अनुप्रयोग-उन्मुख क्षेत्रों में मजबूत होता है। रिपोर्ट में "अकादमिक रूप से जमीन पर टिके हुए होते हुए भी, अनुप्रयोग-उन्मुख शोध करना आसान है" जैसी आवाजें भी शामिल हैं। फिज़.org

अमेरिकी पक्ष के "धक्का देने वाले कारक": अनिश्चितता और मनोवैज्ञानिक लागत

दूसरी ओर, मानव संसाधन आंदोलन को केवल "चीन का आकर्षण (पुल)" द्वारा नहीं समझाया जा सकता है। अमेरिकी पक्ष के पर्यावरणीय परिवर्तन भी "धक्का देने वाले (पुश)" कारक बन सकते हैं। रिपोर्ट में, शोध सुरक्षा के नियमों की सख्ती, वीजा जांच, और राजनीतिक संवेदनशीलता अनिश्चितता पैदा कर रहे हैं। फिज़.org

यह बिंदु, सर्वेक्षण अनुसंधान के दृष्टिकोण से भी समर्थित है। स्टैनफोर्ड के शोध ब्रीफ में, 2018 के "चाइना इनिशिएटिव" के कार्यान्वयन के बाद, अमेरिका में स्थित चीनी मूल के शोधकर्ताओं का पलायन बढ़ा, और चीन के स्थानांतरण का अनुपात बढ़ा, इसके अलावा सर्वेक्षण किए गए शोधकर्ताओं ने चिंता और संकोच का अनुभव किया, शोध अनुदान आवेदन से बचने या अमेरिका छोड़ने पर विचार करने की प्रवृत्ति दिखाई। sccei.fsi.stanford.edu

"शोध सीमाओं को पार करता है" यह आदर्श है, लेकिन जब नीतियां और माहौल बदलते हैं, तो शोधकर्ताओं को जीवन, परिवार, और करियर की सुरक्षा सहित सब कुछ अनुकूलित करना पड़ता है।

फिर भी बनी रहने वाली बाधाएं: अकादमिक स्वतंत्रता, भू-राजनीति, और संयुक्त शोध की सीमाएं

हालांकि, चीन को "आदर्श स्थान" नहीं कहा जा सकता। चीन को स्थानांतरण के लिए चुनने में, कुछ क्षेत्रों में तापमान अंतर के साथ चुनौतियां हैं। रिपोर्ट में, अकादमिक स्वतंत्रता और स्वायत्तता, भू-राजनीतिक अनिश्चितता की चिंताओं का उल्लेख किया गया है, और सैन्य से संबंधित माने जाने वाले क्षेत्रों में संयुक्त शोध में सावधानी बरतनी पड़ती है। फिज़.org

इसके अलावा, शोध संस्कृति के अंतर (मानव संबंधों की प्राथमिकता, निर्णय लेने की प्रक्रिया आदि) के अनुकूलन की आवश्यकता का भी उल्लेख है। अंततः, शोधकर्ताओं का चयन "शोध की प्रगति की खुशी" और "सीमाओं और जोखिमों" के संतुलन पर निर्भर करता है।

सोशल मीडिया की प्रतिक्रिया: प्रशंसा, चेतावनी, और व्यंग्य एक साथ प्रवाहित होते हैं

यह विषय सोशल मीडिया पर भी "विभाजित" हो सकता है। वास्तव में, इसी तरह के विषयों पर चर्चा करने वाले Reddit पर, दृष्टिकोणों में स्पष्ट अंतर दिखाई देता है।

(1) "अमेरिकी पर्यावरण धक्का दे रहा है" प्रकार (कड़े शब्दों में भी)
चीन से संबंधित समुदायों में, अमेरिकी समाज में भेदभाव और संदेह की वृद्धि के कारण शोधकर्ताओं के दूर जाने की बात प्रमुखता से सामने आती है। "अमेरिका शोध को कठिन बना रहा है, इसलिए अन्य देशों में जाना स्वाभाविक है" जैसे टिप्पणियां दिखाई देती हैं। Reddit
इस समूह की प्रतिक्रिया में, चीन के शोध वातावरण के मूल्यांकन के अलावा, राजनीति और समाज के प्रति असंतोष भी शामिल हो सकता है।

(2) "चीन के शीर्ष संस्थान मजबूत हैं, लेकिन शोध धोखाधड़ी और 'मास प्रोडक्शन' भी चिंताजनक हैं" प्रकार (अधिक मिश्रित)
शोधकर्ता समुदाय के करीब के थ्रेड्स में, यह अधिक जटिल है।
"चीन कुछ क्षेत्रों में उच्च गुणवत्ता वाले शोध में तेजी से वृद्धि कर रहा है" यह अनुभव साझा करते हुए, तथाकथित "पेपर मिल्स" या निम्न गुणवत्ता वाले जर्नल की समस्या, जनरेटिव AI के कारण लेखन बाधाओं का कम होना, और आउटपुट वृद्धि पर इसके प्रभाव जैसे कई परिकल्पनाएं सामने आती हैं। Reddit

वहीं दूसरी ओर, "केवल व्यक्तिगत मामलों के आधार पर 'धोखाधड़ी से भरा' कहना अनुचित है" और "अमेरिका में भी धोखाधड़ी होती है" जैसी टिप्पणियां भी हैं। Reddit
संक्षेप में, सोशल मीडिया पर "चीन मजबूत है" और "चिंताएं भी हैं" दोनों ही गंभीरता से चर्चा की जाती हैं।

(3) "अगला आने वाला है भाषा और नेटवर्क की दीवार" प्रकार
अकादमिक सम्मेलनों और अंतरराष्ट्रीय बैठकों में चीन की उपस्थिति बढ़ने के कारण, संचार की मुख्यधारा में परिवर्तन की संभावना पर भी चर्चा होती है। यह संकेत देता है कि शोध क्षमता का स्थानांतरण "शोधकर्ताओं का स्थानांतरण" तक सीमित नहीं है, बल्कि मानकों, भाषा, और संयुक्त शोध नेटवर्क के केंद्र पर भी प्रभाव डाल सकता है। Reddit

(4) व्यापारिक सोशल मीडिया "रुचि है लेकिन शांत"
LinkedIn पर, इसी तरह के लेख साझा करने पर प्रतिक्रियाएं मिलती हैं, लेकिन विस्तृत चर्चा के लिए लॉगिन की आवश्यकता होती है और इसे आसानी से देखा नहीं जा सकता। फिर भी, "शोधकर्ता स्थानांतरण" एक ऐसा विषय है जो कंपनियों की भर्ती और अनुसंधान एवं विकास रणनीतियों से सीधे जुड़ा होता है, और इसे लेकर एक शांत रुचि देखी जा सकती है। LinkedIn

आगे क्या होगा: शोध की "आकर्षण शक्ति" का चक्रवृद्धि प्रभाव

जहां शोधकर्ता इकट्ठा होते हैं, वहां और अधिक शोध वित्तपोषण, संयुक्त शोध, और छात्र इकट्ठा होते हैं। उपकरण बढ़ते हैं, लेख बढ़ते हैं, और अगले मानव संसाधन आते हैं। जब इस प्रकार का चक्रवृद्धि प्रभाव शुरू होता है, तो प्रवृत्ति तेजी से स्थिर हो सकती है।

चीन जो हासिल करने की कोशिश कर रहा है, वह केवल "संख्या" नहीं है, बल्कि शोध की बाधाओं (वित्तपोषण, उपकरण, संयुक्त शोध, कार्यान्वयन स्थल) को एक साथ हल करने में सक्षम पारिस्थितिकी तंत्र है। दूसरी ओर, यदि राजनीतिक वातावरण या शोध की स्वतंत्रता में अनिश्चितता है, तो चाहे कितना भी बजट हो, दी