प्रवासन नवाचार की कुंजी: जर्मनी का "आविष्कार" किसके हाथों में? - पेटेंट का 7वां हिस्सा प्रवासियों द्वारा जारी किया गया तथ्य

1. "7 में से 1" की वास्तविकता का अर्थ

13 अक्टूबर 2025, जर्मनी की आर्थिक खबरों में एक प्रमुख विषय था "जर्मनी में लगभग 14% पेटेंट आवेदन प्रवासी मूल के लोगों द्वारा किए जाते हैं"। 2000 में यह अनुपात "20 में से 1" था, 2020 में "8 में से 1" था, और अब यह 7 में से 1 तक बढ़ गया है। इसे dts समाचार एजेंसी के माध्यम से रिपोर्ट किया गया था और यह जर्मन आर्थिक संस्थान (Institut der deutschen Wirtschaft: IW) के अप्रकाशित अध्ययन पर आधारित है। रिपोर्ट के अनुसार, पूर्वी यूरोप और दक्षिण-पूर्वी यूरोप ने सबसे बड़ा योगदान दिया, इसके बाद दक्षिणी यूरोप, लैटिन अमेरिका, अरब और तुर्की क्षेत्र आते हैं। भारतीय मूल के आविष्कारकों के आवेदन 2000 से 2022 के बीच "40→495" तक लगभग 12 गुना बढ़ गए हैं। IW कौशल प्रवास कानून (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) की सराहना करते हुए, प्रक्रियाओं की डिजिटलीकरण और मानकीकरण और समीक्षा प्रणाली की क्षमता वृद्धि की मांग कर रहा है।aktiencheck.de

2. एक और प्रमाण: पूर्ववर्ती अनुसंधान और सांख्यिकी का नक्शा

यह "14%" अचानक प्रकट हुई संख्या नहीं है। IW ने 2022 में "12.2%" का अनुमान प्रस्तुत किया था, और प्रवासी की बौद्धिक योगदान में वृद्धि पहले ही इंगित की गई थी। "7 में से 1" का वर्तमान अनुमान उस प्रवृत्ति का विस्तार है।Institut der deutschen Wirtschaft (IW)

दूसरी ओर, जर्मन पेटेंट और ट्रेडमार्क कार्यालय (DPMA) के आंकड़ों के अनुसार, पेटेंट आवेदनों की कुल संख्या 2020 के बाद से घट गई थी, लेकिन 2023 से पुनः बढ़ने लगी है। 2024 में लगभग 59,260 आवेदन (DPMA आंकड़े) के साथ मामूली वृद्धि हुई। ये मैक्रो संकेतक प्रवासी शोधकर्ताओं की वृद्धि और "मंच की खुद की" पुनःस्थापना के साथ-साथ चल रहे हैं।Deutsches Patent- und Markenamt

3. किस क्षेत्र से यह शुरू हुआ - क्षेत्र, क्षेत्र और कंपनियों की रूपरेखा

वर्तमान लेख श्रृंखला, पूर्वी यूरोप और दक्षिण-पूर्वी यूरोप के आविष्कारकों की गहराई और भारतीय मूल के आविष्कारकों की तेजी को उजागर करती है। भारतीय मूल की वृद्धि, STEM प्रतिभाओं के प्रवाह और कंपनियों के वैश्विक R&D केंद्र नेटवर्क के पुनर्गठन के साथ मेल खाती है। पूरे यूरोप में, EPO (यूरोपीय पेटेंट कार्यालय) के लिए आवेदन 2023 में अब तक के उच्चतम स्तर पर पहुंच गए, और अमेरिका, जर्मनी, जापान, चीन प्रमुख आपूर्तिकर्ता हैं। जर्मन कंपनियों के घरेलू आवेदन भी 2023 में पुनः बढ़े हैं, जिसमें ऑटोमोबाइल, मशीनरी, और इलेक्ट्रिकल क्षेत्र ने नेतृत्व किया। घरेलू तकनीकी प्लेटफार्म मजबूत बने हुए हैं, जबकि प्रतिभाओं की उत्पत्ति विविध हो रही है - यही आज की स्थिति है।Reuters

4. प्रणाली की छाया: कौशल प्रवास कानून और "प्रसंस्करण क्षमता" के रूप में बाधा

IW, कौशल प्रवास कानून की स्थापना को "सफलता की पूर्वशर्त" के रूप में मान्यता देते हुए, प्रक्रियाओं के डिजिटलीकरण और मानकीकरण, समीक्षा, वीजा, और मूल्यांकन में क्षमता विस्तार की सिफारिश करता है। प्रणाली प्रवेश को विस्तृत कर सकती है, लेकिन यदि स्थल की प्रसंस्करण क्षमता नहीं बढ़ती, तो यह बाधा बन सकती है। नीति निर्माताओं का अतिरिक्त निवेश और उद्योग द्वारा भर्ती और ऑनबोर्डिंग का मानकीकरण अगला निर्णायक बिंदु है।aktiencheck.de

5. "नाम" से अनुमान लगाने की विधि - डेटा की व्याख्या

वर्तमान IW के विश्लेषण में, आविष्कारकों के "नाम" को 24 भाषाई क्षेत्रों में वर्गीकृत कर, उत्पत्ति का अनुमान लगाने की विधि का उपयोग किया गया है, जैसा कि कई मीडिया ने बताया है। सांख्यिकीय रूप से सामान्य प्रवृत्तियों को समझा जा सकता है, लेकिन बहु-राष्ट्रीय नाम या नाम परिवर्तन, मिश्रित पीढ़ी आदि को कैसे संभालना है, इसमें सीमाएं हैं। संख्याओं को सामाजिक अर्थ को ध्यान में रखते हुए व्याख्या करनी चाहिए, और नीति निर्णयों में सहायक संकेतक के रूप में उपयोग करना समझदारी होगी।ZDFheute

6. अर्थव्यवस्था पर प्रभाव: प्रतिभाओं का "प्रवेश" जो पैमाने की अर्थव्यवस्था को जन्म देता है

जर्मनी लंबे समय से कौशल प्रतिभाओं की कमी से जूझ रहा है। प्रवासियों द्वारा पेटेंट के रूप में मात्रात्मक आउटपुट के रूप में दृश्यता प्राप्त करना, R&D निवेश की सीमांत उत्पादकता में विविधता और नेटवर्क बाहरीता के माध्यम से वृद्धि का संकेत देता है। DPMA के आवेदन संख्या में पुनः वृद्धि के समय पर, प्रवासियों का योगदान बढ़ रहा है, यह केवल प्रतिस्थापन नहीं बल्कि संवर्धन प्रभाव के कार्यशील होने की संभावना को दर्शाता है।Deutsches Patent- und Markenamt

7. सोशल मीडिया की प्रतिक्रिया: तीन मुद्दों पर केंद्रित

इस समाचार के इर्द-गिर्द सोशल मीडिया की प्रतिक्रिया मुख्य रूप से तीन मुद्दों पर केंद्रित है (प्रतिनिधि पोस्टिंग प्रवृत्तियों का सारांश)।

• "विविधता = प्रतिस्पर्धात्मकता" समूह: सीमाओं को पार करने वाली प्रतिभाओं का ज्ञान पुनर्संयोजन नवाचार को तेज करता है, इसे स्वागत योग्य मानते हैं। अंतरराष्ट्रीय औद्योगिक विभाजन में, **"आने वाले लोग" "निर्माता लोग"** बन जाते हैं, यह स्वाभाविक है।

• "मापने में सावधानी" समूह: नाम आधारित भाषाई क्षेत्र वर्गीकरण के माध्यम से "उत्पत्ति" का अनुमान लगाने में पूर्वाग्रह होता है, और बहु-राष्ट्रीयता, प्राकृतिककरण, दूसरी पीढ़ी आदि की गिनती में सावधानी बरतने की आवश्यकता है।

• "घरेलू विकास का पुनः डिज़ाइन" समूह: प्रवासियों का स्वागत करते हुए, घरेलू शिक्षा, डॉक्टरेट पाठ्यक्रम, अनुसंधान एवं विकास खर्च के आवंटन को पुनः डिज़ाइन करना आवश्यक है, अन्यथा दीर्घकालिक आधार कमजोर हो जाएगा।
  (नोट: यहाँ लेखक ने विशिष्ट प्रतिक्रियाओं का सारांश प्रस्तुत किया है। विशिष्ट पोस्ट का उद्धरण नहीं दिया गया है क्योंकि विषय की प्रसार मात्रा और पोस्ट करने वालों की संदर्भ निर्भरता अधिक है, टुकड़ा उद्धरण गलतफहमी पैदा कर सकता है)।

8. जमीनी अनुभव: अनुसंधान और विकास के क्षेत्र में क्या हो रहा है

कॉर्पोरेट R&D के क्षेत्र में, अंग्रेजी में विकास, समीक्षा, सहयोग सामान्य हो गए हैं, और राष्ट्रीयता की विविधता "टीम की सामान्यता" बन रही है। भर्ती साक्षात्कार वैश्विक मानक कोडिंग परीक्षण और तकनीकी चर्चा की ओर झुके हुए हैं, और ऑनबोर्डिंग रिमोट और स्थानीय का हाइब्रिड है। विविध पृष्ठभूमियाँ पूरक संबंध बनाती हैं, जिससे पेटेंट विवरणिका की लेखन शैली और पूर्व तकनीकी अनुसंधान की आदतें टीम में फैलती हैं, और आवेदन की गुणवत्ता और मात्रा पर प्रभाव डालती हैं।

9. फिर भी शेष चुनौतियाँ: वीजा, परिवार के साथ, भाषा, जीवन लागत

वीजा की प्रतीक्षा, परिवार के साथ की प्रक्रिया, देखभाल, आवास, चिकित्सा की पहुँच, जर्मन भाषा की बाधा - ये सभी प्रवासी शोधकर्ताओं के नौकरी छोड़ने और जर्मनी छोड़ने के जोखिम कारक हैं। IW का डिजिटलीकरण और मानकीकरण प्रस्ताव, इन जीवन और काम के घर्षण को कम करने के लिए भी महत्वपूर्ण है।aktiencheck.de

10. निष्कर्ष: विविधता का "एकीकरण" प्रतिस्पर्धात्मकता की ओर

"7 में से 1" का अनुपात, जब लोग चलते हैं, तो ज्ञान भी चलता है का "प्रतिबिंब" है। जर्मनी का अगला कदम है, (1) प्रवेश से रोजगार, अनुसंधान, उद्यमिता तक की सहजता, (2) DPMA, विश्वविद्यालयों, कंपनियों की समीक्षा, भर्ती, समर्थन का एकीकृत संचालन, (3) डेटा की पारदर्शिता और साक्ष्य-आधारित नीति। EPO, DPMA में मात्रा की पुनः प्राप्ति और R&D क्षेत्र की विविधता की गहराई के मेल से, जर्मनी फिर से **"निर्माण करने वाले यूरोप" का हृदय** बन सकता है।Reuters