移民是创新的关键：德国的“发明”掌握在谁手中？——七分之一的专利由移民提出的事实

1. “七分之一”这一现实的意义

2025年10月13日，在德国的经济新闻中被广泛报道的是“德国的专利申请中约有14％来自移民背景”这一数据。2000年时这一比例是“20件中有1件”，到2020年是“8件中有1件”，而现在已经增长到7件中有1件。报道来源于dts通讯社的文章，基于德国经济研究所（Institut der deutschen Wirtschaft：IW）的未公开调查。根据文章，东欧和东南欧贡献最大，南欧、拉丁美洲、阿拉伯和土耳其地区紧随其后。印度裔发明者的申请数量从2000年到2022年扩大了约12倍，从“40→495件”。IW在评价技能移民法（Fachkräfteeinwanderungsgesetz）的同时，呼吁程序的数字化和标准化以及审查体系的能力增强。aktiencheck.de

2. 另一个佐证：既往研究和统计图

这一“14％”并不是突然出现的数字。IW在2022年时已显示“12.2％”的估计，移民的智力贡献呈上升趋势早已被指出。这次的“七分之一”这一判断，自然可以视为其延续。Institut der deutschen Wirtschaft (IW)

另一方面，德国专利商标局（DPMA）的统计数据显示，专利申请总数自2020年起一度减少，2023年开始回升。2024年约为59,260件（DPMA统计），略有增加。这些宏观指标显示，移民研究者的增长和“基础本身”的恢复正在同时进行。Deutsches Patent- und Markenamt

3. 哪些领域引发了热潮——地区、领域、企业的轮廓

此次的文章群强调了东欧和东南欧来源的发明者的厚度和印度裔的迅速增长。印度裔的增长与STEM人才的流入以及企业全球研发中心网络的重组现象相重合。放眼整个欧洲，EPO（欧洲专利局）的申请在2023年创下历史新高，美、德、日、中是主要来源。德国企业的国内申请也在2023年恢复，由汽车、机械、电气领域引领。国内的技术平台依然强劲，而人才的来源正在多样化——这就是今天的现状。Reuters

4. 制度的阴影：技能移民法和“处理能力”这一瓶颈

IW在评价技能移民法的完善为“成功的前提”的同时，建议程序的数字化和标准化，以及与审查、签证、评估相关的能力扩充。即使制度扩大了入口，如果现场的处理能力跟不上，也会成为瓶颈。政策当局的追加投资和产业界的招聘和入职的标准化是下一步的关键。aktiencheck.de

5. 通过“名字”进行推测的方法——数据的解读方式

此次IW的分析采用了将发明者的“名字”分配到24个语言区以推测出身的方法，据多家媒体报道。统计上可以把握大致趋势，但如何处理多国籍名、改名、混合世代等存在局限。数字应考虑社会意义进行解读，在政策判断中作为辅助指标使用是健康的。ZDFheute

6. 对经济的含义：人才“流入”带来的规模经济

德国长期以来一直为技能人才的短缺所困扰。移民通过专利这一可量化的产出被可视化，表明R&D投资的边际生产力因多样性和网络外部性而提高。在DPMA的申请数量恢复的时机，移民的贡献增加，这表明不仅仅是替代，而是叠加效应在发挥作用。Deutsches Patent- und Markenamt

7. SNS的反应：聚焦于三个论点

围绕此次新闻的SNS氛围大致聚焦于三个论点（总结了代表性的发布趋势）。

• “多样性=竞争力”派：欢迎跨国界的人才知识再结合加速创新。在产业的国际分工中，**“来的人”成为“创造的人”**是自然的看法。

• “慎重测量”派：基于名字的语言区分类来推测“出身”存在偏见，指出需要注意双重国籍、归化、二代等的计数。

• “国内培养的再设计”派：虽然欢迎移民，但如果不重新设计国内教育、博士课程、研发经费的分配，长期基础将会削弱的危机感。
  （注：这里是笔者整理的典型反应类型。未引用具体的发布是因为话题的扩散量和发布者的语境依赖性高，片段引用容易引发误解。）

8. 现场的感受：研发现场发生了什么

在企业R&D现场，用英语进行开发、审阅、合作已成为常态，国籍的多样性正在成为“团队的常态”。招聘面试倾向于全球标准的编码测试和技术讨论，入职采用远程和现场的混合。多样的背景通过互补关系形成，专利说明书的写法、先行技术调查的习惯等传递到团队中，影响申请的质量和数量。

9. 仍然存在的问题：签证、家属随行、语言、生活成本

签证等待、家属随行手续、托儿、住房、医疗的获取、德语的障碍——这些都是移居研究者离职、离开德国的风险因素。IW的数字化和标准化建议在减少这些生活和工作摩擦方面也很重要。aktiencheck.de

10. 总结：将多样性“整合”成竞争力

“七分之一”这一比例是人动则智动的“镜像”。德国的下一步是：(1) 入境～就业～研究～创业的无缝化，(2) DPMA、大学、企业的审查、招聘、支持的一体化运作，(3) 数据透明性和基于证据的政策。如果EPO、DPMA的数量恢复与R&D现场的多样性深化相结合，德国有望再次成为**“创造欧洲”的心脏**。Reuters