"महिलाओं और पुरुषों दोनों के लिए अनिवार्यता" का विकल्प ─ संघीय सेना "महिलाओं की आवश्यकता" : क्या समानता "बोझ साझा करने" से साबित की जा सकती है?

परिचय──「पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए, लेकिन केवल सैन्य नहीं」

जर्मन संघीय संसद के सैन्य निरीक्षक (Wehrbeauftragter) हेनिंग ओटे (CDU) ने "पुरुषों के साथ-साथ महिलाओं के लिए भी लागू '1 वर्ष की अनिवार्य सेवा (Pflichtdienst)'" का प्रस्ताव रखा है। सेवा का क्षेत्र केवल सेना तक सीमित नहीं होगा, बल्कि इसे आपातकालीन सेवाओं, अग्निशमन जैसे 'ब्लू लाइट' संगठनों, संस्कृति, खेल, और स्वयंसेवी क्षेत्रों तक विस्तारित करने की योजना है। इसके पीछे "समाज की एकजुटता को पुनः प्राप्त करना" जैसी राजनीतिक महत्वाकांक्षा और "संघीय सेना को अधिक महिलाओं की आवश्यकता है" जैसी जनशक्ति की वास्तविकता है।aktiencheck.destern.deDIE ZEIT

अब, यह बहस क्यों फिर से जीवित हो रही है

2011 में अनिवार्य सैन्य सेवा को निलंबित कर दिया गया था (हालांकि यह संविधान में बनी हुई है), लेकिन यूक्रेन पर आक्रमण के बाद यूरोप की सुरक्षा स्थिति बदल गई है। 2024 के बाद, रक्षा मंत्री पिस्टोरियस एक नए चयनात्मक सैन्य सेवा मॉडल का प्रस्ताव कर रहे हैं (पहले पुरुषों को सर्वेक्षण भेजा जाएगा, महिलाओं के लिए यह वैकल्पिक होगा), और 2025 से इसे लागू करने का लक्ष्य है। ओटे की 'पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए अनिवार्य सेवा' इस "स्वैच्छिक + चयनात्मक" मार्ग को और आगे बढ़ाने का एक महत्वाकांक्षी प्रस्ताव है।बिल्ट

कुंजी व्यक्ति: हेनिंग ओटे कौन हैं

ओटे को मई 2025 में संघीय संसद में नए सैन्य निरीक्षक के रूप में चुना गया और जून में उन्होंने शपथ ली। वह एक CDU राजनीतिज्ञ हैं जिनके पास रक्षा क्षेत्र में व्यापक अनुभव है और उन्होंने संघीय सेना की बुनियादी ढांचे को मजबूत करने की वकालत की है। "अनिवार्य सेवा" का उनका हालिया बयान इसी दिशा में है।Deutscher Bundestag

सबसे बड़ी चुनौती: 'संविधान की दीवार'

वर्तमान जर्मन मूल कानून (संविधान) का अनुच्छेद 12a कहता है, **"पुरुषों को सैन्य सेवा के लिए बाध्य किया जा सकता है"वहीं,"महिलाओं को हथियारबंद सैन्य सेवा के लिए बाध्य नहीं किया जा सकता"**। महिलाएं स्वेच्छा से लड़ाकू भूमिकाओं में शामिल हो सकती हैं, लेकिनअनिवार्यताके लिए संविधान संशोधन की आवश्यकता होगी। अर्थात् "पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए अनिवार्य सेवा" को कानूनी रूप से लागू करने के लिए,सैन्य सेवा तक सीमित नहीं(उदाहरण के लिए 'अनिवार्य सामाजिक सेवा' के रूप में डिज़ाइन करने पर भी) संविधान की गहन समीक्षा आवश्यक होगी।gesetze-im-internet.dedejure.orgVerfassungsblog

जनमत और राजनीति के बीच तापमान का अंतर

हाल के जनमत सर्वेक्षणों में, अनिवार्य सैन्य सेवा (व्यापक अनिवार्य सेवा) की वापसी कोकुछ समर्थनमिला है। जून 2025 के सर्वेक्षण में, **"पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए अनिवार्य"** का समर्थन करने वाले लोग कम नहीं थे, वहींपूर्ण स्वैच्छिकताकी मांग भी प्रबल रही। उम्र बढ़ने के साथ वापसी का समर्थन बढ़ने की प्रवृत्ति भी देखी गई। राजनीतिक रूप से, केंद्र-दक्षिणपंथी (CDU/CSU) के बीच चर्चा तेज हो रही है, जबकि वामपंथी इसका कड़ा विरोध कर रहे हैं, जिससे संविधान संशोधन की बाधा ऊंची है।DIE WELT

ओटे योजना का 'वास्तविक समाधान'──सिर्फ सैन्य सेवा तक सीमित नहीं

ओटे इस बात पर जोर देते हैं किसिर्फ सैन्य सेवा तक सीमित नहींहै। यह विचार है कि आपातकालीन सेवाएं, अग्निशमन, संस्कृति, खेल, क्षेत्रीय स्वयंसेवा आदि के विभिन्न क्षेत्रों में "1 वर्ष की अनिवार्य सेवा" पूरी की जाए। यह पारंपरिक 'सैन्य सेवा या वैकल्पिक सेवा' के द्वंद्व से परे है औरसामाजिक लचीलापन की कुलको बढ़ाने के डिजाइन के करीब है।प्रतिभा का उपयुक्त आवंटनऔरक्षेत्रीय श्रम की कमी को कम करनाभी संभव है।stern.de

फिर भी शेष मुद्दे: उपकरण, सुविधाएं, समावेशन

महिलाओं के अनुपात को बढ़ाने की बात कहने के बावजूद, जमीनी हकीकत तुरंत मेल नहीं खाती। बुलेटप्रूफ उपकरण, कपड़े, आवासीय सुविधाएं, और स्वास्थ्य सुविधाएं जैसेलिंग-संवेदनशील वातावरण की स्थापनाअभी भी सुधार के अधीन हैं। पिछले चर्चाओं में, इस उपकरण और बुनियादी ढांचे की असमानता को महिलाओं की भागीदारी में बाधा के रूप में पहचाना गया है। **मात्रा (जनशक्ति)के साथ-साथगुणवत्ता (पर्यावरण)** में निवेश के बिना, अनिवार्य सेवा एक आदर्शवाद बन सकती है।बिल्ट

एसएनएस की प्रतिक्रियाओं का विश्लेषण

X (पूर्व में ट्विटर) जैसे प्लेटफार्मों पर, निम्नलिखित मुद्दे उठाए गए।

• "समानता तो अनिवार्य है" समूह: केवल पुरुषों को बाध्य करना अनुचित है। अगर करना है तो पुरुषों और महिलाओं दोनों को। प्रमुख समाचार पत्रों के संपादकीय लेखों और समाचार पोस्टों के उद्धरणों में यह मुद्दा प्रमुखता से देखा गया।X (formerly Twitter)

• "स्वतंत्रता का उल्लंघन" समूह: राज्य द्वारा बलपूर्वक लागू करना उदारवाद के खिलाफ है। स्वैच्छिकता की आकर्षण बढ़ाने और वेतन, शिक्षा के साथ जुड़ाव जैसे प्रोत्साहनों की मांग। समाचार साझा करने वाले पोस्टों के थ्रेड्स में भी यह देखा गया।X (formerly Twitter)

• "वास्तविकता पर ध्यान" समूह: महिलाओं के अनुपात को बढ़ाना अच्छा है, लेकिन पहले उपकरण, सुविधाएं, और उत्पीड़न विरोधी उपायों की प्रभावशीलता की आवश्यकता है, यह एक सतर्क दृष्टिकोण है। पहले से रिपोर्ट की गई समस्याओं की सूची को बार-बार संदर्भित किया गया।बिल्ट

• "राजनीतिक चालबाज़ी" दृष्टिकोण: दाईं ओर से 'शांतिपूर्ण समय में स्वैच्छिकता + संकट के समय में चयन' की सराहना, बाईं ओर से 'वास्तव में अनिवार्य सैन्य सेवा की वापसी' की आलोचना। संबंधित रिपोर्टों से शुरू होकर बहस फैली।बिल्टDIE ZEIT

(नोट: एसएनएस पोस्ट उच्च तात्कालिकता वाले होते हैं, जिनमें से कुछ समाचार लिंक के उद्धरण या टिप्पणियाँ होते हैं। प्रतिनिधि मुद्दों को निकाला गया है।)

यदि लागू किया जाता है: नीति डिजाइन की चेकलिस्ट

1. कानूनी डिजाइन: संविधान के अनुच्छेद 12a की संगति (संविधान संशोधन की आवश्यकता और सीमा)। 'सैन्य सेवा तक सीमित नहीं' बल्कि 'व्यापक सामाजिक सेवा' के रूप में आधार।gesetze-im-internet.deVerfassungsblog

2. चयन और निष्पक्षता: शिक्षा, देखभाल, स्वास्थ्य आदि के लिए छूट और स्थगन नियमों की स्पष्टता। क्षेत्रीय और आय के बीच भार असमानता से कैसे बचा जाए।

3. नियुक्ति एल्गोरिदम: उपयुक्तता परीक्षण और व्यक्तिगत इच्छाओं का प्रतिबिंब। ब्लू लाइट / चिकित्सा / शिक्षा / कल्याण / प्रशासनिक सहायता आदि के लिए विभिन्न पदों की डिजाइन।

4. प्रोत्साहन: ट्यूशन छूट, व्यावसायिक प्रशिक्षण, पेंशन अंक, प्रमाणन आदि 'जीवनकाल रिटर्न' की दृश्यता। पिस्टोरियस योजना के 'चयनात्मक + प्रोत्साहन' के मजबूत संस्करण के रूप में पुनः डिजाइन।बिल्ट

5. कार्यस्थल का वातावरण: उपकरण, सुविधाएं, सुरक्षा ध्यान, यौन उत्पीड़न विरोधी उपायों की सख्ती। महिलाओं की भागीदारी में बाधा डालने वाली भौतिक और सांस्कृतिक बाधाओं का उन्मूलन।बिल्ट

6. संचार: राष्ट्र के रूप में 'अभी क्यों' की व्याख्या की जिम्मेदारी। सुरक्षा, सामाजिक एकजुटता, और युवाओं के विकास के अवसरों केसंयुक्त उद्देश्यको ईमानदारी से व्यक्त करना।

निष्क