Aislamiento invisible, aumento de diagnósticos: ¿Aprender, trabajar o quedarse atrás? — La realidad y la receta para la "era del millón de NEET" en el Reino Unido

1. Declaración de la "crisis de oportunidades"

El gobierno del Reino Unido anunció el 9 de noviembre de 2025 el lanzamiento de una investigación independiente en respuesta al aumento de jóvenes que no están en la escuela ni trabajando (NEET). La investigación será liderada por el exministro de Salud Alan Milburn, y se espera que el informe final se publique en el verano de 2026. El secretario de Trabajo y Pensiones, Pat McFadden, describió el aumento de jóvenes que no estudian ni trabajan como una "crisis de oportunidades" y enfatizó la necesidad de enfrentar la realidad de que el apoyo no está llegando a tiempo en las etapas iniciales de la educación o el empleo. The Independent

2. Las cifras de fondo que muestran la "magnitud"

Las estimaciones más recientes indican que había 948,000 jóvenes NEET de 16 a 24 años en el trimestre de abril a junio de 2025, lo que representa el 12.5% del total. La tendencia al alza desde el trimestre anterior y el año anterior no se ha detenido, y el gobierno está alerta ante la posibilidad de que "en unos meses supere el millón". Un informe del Parlamento también confirma este nivel, acercándose a los niveles más altos de la última década. Además de la expansión cuantitativa, no se puede ignorar el "cambio cualitativo" en la población joven. The Independent

3. ¿Qué está empujando a los jóvenes hacia afuera?

Al observar el desglose del aumento, aproximadamente uno de cada cuatro jóvenes cita la enfermedad o discapacidad a largo plazo como la principal causa. Esto ha aumentado significativamente desde el 12% en 2013/14. La recepción de elementos de salud de Universal Credit (UC) y apoyo al empleo ha aumentado más del 50% en los últimos cinco años, y alrededor del 80% de esto está relacionado con la salud mental o trastornos del desarrollo neurológico (como el TDAH). La demora en el aprendizaje y la reducción de oportunidades de experiencia laboral tras la pandemia de COVID-19, junto con la desindustrialización regional, han dificultado el puente hacia el "primer trabajo" de los jóvenes. The Independent

Las diferencias regionales también son notables. En Dudley, West Midlands, se estima que uno de cada cinco jóvenes de 16 a 17 años es NEET, y desde el terreno se escuchan voces que señalan que la "contratación basada en la experiencia" crea barreras para el primer empleo, y que la presión de los costos laborales debido al aumento del salario mínimo está reduciendo el "margen de inexperiencia". The Guardian

4. El cambio de política: alejándose de la "vinculación automática" de diagnóstico y beneficios

McFadden enfatiza que el punto de partida de la política debería ser "cómo apoyar para que puedan aprender/trabajar" después del diagnóstico, en lugar de "diagnóstico = beneficios fijos". Esto no significa simplemente endurecer los beneficios. La idea es rediseñar políticas dispersas como el apoyo a la salud mental, la reeducación, la formación profesional y los incentivos para empleadores como rutas integradas para la recuperación de la carrera de los jóvenes. Se espera que el informe final de la investigación se publique en el verano de 2026, con recomendaciones que abarcan el mercado laboral, la educación y el bienestar social. The Independent

5. "Consenso" y "conflicto" en expansión en las redes sociales

En torno a este movimiento, se observan varios patrones en las redes sociales.

• El grupo que visualiza la crisis a través de los datos
  Los think tanks y ONGs repiten la difusión de la magnitud de 948,000 personas y el riesgo de prolongación y cronificación. Argumentan la importancia de la "intervención temprana" ya que la inactividad en la juventud está directamente relacionada con desventajas múltiples en salarios, salud y aislamiento en el futuro. X (formerly Twitter)

• El grupo que, aunque está de acuerdo con la "crisis de oportunidades", cuestiona la implementación
  En las publicaciones y comparticiones de los medios, la frase "crisis de oportunidades" se ha difundido simbólicamente. Sin embargo, entre los seguidores, se destacan las reacciones que piden la creación de un sistema "acompañante" que no termine en la investigación, sino que ofrezca apoyo mental y entrenamiento/trabajo en paralelo. Facebook

• El grupo que señala la "desconexión" entre regiones e industrias
  En las áreas rurales se señala la falta de calidad y cantidad de ofertas de empleo, mientras que en las áreas urbanas se critica el desequilibrio entre el salario inicial y el costo de vida, sugiriendo que un sistema uniforme a nivel nacional no es suficiente. Los videos visuales y explicaciones breves también se han difundido, ampliando la "sensación" del problema. Instagram

6. "Rediseño" necesario ahora

La investigación independiente actual es una oportunidad para rediseñar la política desde el sentido común del terreno. Hay tres grandes puntos de discusión.

1. La "integración" de la salud mental y el empleo
   Desde el diagnóstico, se debe ofrecer un "paquete" que incluya empleo a corto plazo y seguro psicológicamente, aprendizaje en línea y apoyo entre pares. No se deben separar los sistemas de rehabilitación médica y profesional. The Independent

2. Reducir el costo del "primer trabajo"
   Es importante vincular subsidios que reduzcan los costos fijos y riesgos de contratación de personas sin experiencia para los empleadores, con microcredenciales a corto plazo útiles en el terreno (digital, cuidado, empleos verdes, etc.). Debemos construir "puentes cortos" hacia los sectores de crecimiento regional. City AM

3. Alerta temprana y conexión de datos
   Conectar de manera segura los datos de señales de ausencia y abandono, consultas de CAMHS (Salud Mental Infantil y Adolescente), bienestar, escuela y servicios vocacionales, minimizando los "períodos de vacío" en el apoyo. NEET no es un "estado" sino un "atasco en el período de transición", y necesitamos un sistema que detecte el atasco y lo libere rápidamente. GOV.UK

7. Lo que está en el horizonte

El Reino Unido ha renovado sus políticas juveniles en numerosas ocasiones. Sin embargo, la característica de esta vez es que no solo se enfrenta al aumento en cantidad, sino también a los "cambios estructurales" como el aumento en la proporción de factores de salud y la asimetría regional. La investigación independiente es solo una preparación para "diseñar oportunidades a partir del diagnóstico". Lo que se pondrá a prueba es la capacidad de implementación después de la investigación, es decir, la capacidad de reconectar "aprender/trabajar" en el mismo mapa en las escuelas, clínicas, entrenamientos y lugares de trabajo de todo el país. en el mismo mapa. The Independent