"การยกย่อง AI" ทำไมถึงถูกโห่ในงานรับปริญญา — คำโฆษณาแห่งอนาคตที่เยาวชนในปี 2026 ปฏิเสธ

งานรับปริญญาของมหาวิทยาลัยในสหรัฐฯ โดยปกติแล้วเป็นเวทีที่พูดถึงความหวังในอนาคต ผู้บรรยายจะยกย่องความพยายามของบัณฑิตและให้กำลังใจเยาวชนที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคม แต่ในฤดูกาลรับปริญญาปี 2026 เมื่อมีการพูดถึง "อนาคตของ AI" บรรยากาศในงานก็เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง

ที่มหาวิทยาลัยเซ็นทรัลฟลอริดาในรัฐฟลอริดา ผู้บรรยายได้กล่าวถึงปัญญาประดิษฐ์ว่าเป็น "การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งต่อไป" ทันทีที่พูดจบ บัณฑิตก็โห่ร้องอย่างรุนแรง ไม่กี่วันต่อมา ในงานรับปริญญาของมหาวิทยาลัยอริโซนา อดีต CEO ของ Google เอริค ชมิดต์ ก็ถูกโห่เมื่อพูดถึง AI

เหตุการณ์ทั้งสองนี้ไม่ใช่เพียงแค่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในพิธีเท่านั้น คำพูดของผู้ที่อยู่ในวงการธุรกิจและเทคโนโลยีที่พูดถึง AI ว่าเป็น "โอกาส" กลับถูกมองว่าเป็น "ภัยคุกคาม" หรือ "การบังคับ" โดยคนรุ่นใหม่

การโห่ร้องต่อ "AI คือการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งต่อไป"

เหตุการณ์ที่ได้รับความสนใจครั้งแรกเกิดขึ้นในวันที่ 8 พฤษภาคม 2026 ที่งานรับปริญญาของมหาวิทยาลัยเซ็นทรัลฟลอริดา กลุ่มเป้าหมายคือบัณฑิตจากสาขาศิลปะ มนุษยศาสตร์ การสื่อสาร และสื่อ ผู้บรรยายคือกลอเรีย คอลฟิลด์ ผู้บริหารจากบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ Tavistock Development Company

คอลฟิลด์กล่าวว่าสังคมกำลังอยู่ในยุคของการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ และ AI เป็นหนึ่งในกระแสเหล่านั้น เมื่อเธอกล่าวว่า "การเพิ่มขึ้นของ AI คือการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งต่อไป" บรรยากาศในงานก็เปลี่ยนไปทันที

เธอหันกลับมาด้วยความประหลาดใจและถามว่า "เกิดอะไรขึ้น" หลังจากนั้นเธอพยายามพูดต่อด้วยการหัวเราะ แต่ทุกครั้งที่พูดถึง AI บรรยากาศในงานก็สั่นคลอน เมื่อเธอกล่าวว่า AI ไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันเมื่อไม่กี่ปีก่อน ก็มีเสียงปรบมือเกิดขึ้น แสดงให้เห็นว่าบัณฑิตไม่ได้ต้องการเพียงแค่สร้างความวุ่นวาย แต่พวกเขามีความรู้สึกที่ชัดเจนต่อหัวข้อ AI

นอกจากนี้ การที่กลุ่มเป้าหมายเป็นบัณฑิตจากสาขาศิลปะ มนุษยศาสตร์ และสื่อก็มีความสำคัญ AI กำลังเข้ามาในพื้นที่ของการสร้างสรรค์ เช่น การเขียน ภาพ วิดีโอ ดนตรี และการออกแบบ ซึ่งส่งผลต่ออนาคตของอาชีพในสาขาเหล่านี้ การที่ผู้บริหารบริษัทพูดถึงความเป็นไปได้ของ AI ในงานรับปริญญาอาจฟังดูเหมือน "คำเตือน" มากกว่า "กำลังใจ" สำหรับบัณฑิตหลายคน

การต่อต้านที่มุ่งไปยังเอริค ชมิดต์

หลังจากเหตุการณ์ที่มหาวิทยาลัยเซ็นทรัลฟลอริดาถูกเผยแพร่ในโซเชียลมีเดีย ก็เกิดเหตุการณ์คล้ายกันที่มหาวิทยาลัยอริโซนา ผู้บรรยายคือเอริค ชมิดต์ อดีต CEO ของ Google ซึ่งเป็นบุคคลสำคัญในวงการเทคโนโลยีและได้พูดถึงความเป็นไปได้ของ AI มาโดยตลอด

แต่การบรรยายนี้ได้ก่อให้เกิดการต่อต้านจากกลุ่มนักศึกษาบางกลุ่มตั้งแต่ก่อนเริ่มงาน ชมิดต์ถูกกล่าวหาว่ามีคดีความเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศจากอดีตคู่รักและหุ้นส่วนธุรกิจ ซึ่งเขาปฏิเสธข้อกล่าวหา แต่นักศึกษาบางคนเห็นว่าเขาไม่เหมาะสมที่จะเป็นผู้บรรยาย

เมื่อการบรรยายเข้าสู่หัวข้อ AI การโห่ร้องก็ยิ่งรุนแรงขึ้น ชมิดต์กล่าวว่าบัณฑิตจะเป็นผู้สร้างอนาคตของ AI และสามารถทำสิ่งที่ไม่สามารถทำได้ด้วยตัวเองเมื่อใช้ AI เอเจนต์ นอกจากนี้เขายังกล่าวถึงข้อความที่ว่า "เมื่อมีการเสนอที่นั่งบนจรวดให้ อย่าถามว่าที่นั่งไหน ให้ขึ้นไปเลย"

แต่คำเปรียบเทียบนี้ไม่ได้สร้างความประทับใจให้กับนักศึกษาหรือผู้ใช้โซเชียลมีเดีย กลับทำให้เกิดความไม่ไว้วางใจว่า "ทำไมต้องขึ้นจรวดที่ไม่รู้ว่าจะไปที่ไหน"

สำหรับบัณฑิต AI ไม่ใช่พาหนะในฝัน แต่เป็นเครื่องมือที่อาจแย่งงานของพวกเขา เป็นระบบที่อาจทำให้ความเชี่ยวชาญที่เรียนมาถูกลดค่า และเป็นคลื่นใหญ่ที่ทำให้อนาคตการทำงานไม่แน่นอน เมื่อถูกบอกว่า "อย่าพลาดโอกาส" หลายคนอาจรู้สึกถึงแรงกดดันมากกว่าความเชื่อมั่น

การตอบสนองที่แพร่กระจายบนโซเชียลมีเดียว่า "ไม่เหมาะสม"

บนโซเชียลมีเดีย วิดีโอจากงานรับปริญญาทั้งสองถูกเผยแพร่และมีความคิดเห็นมากมาย ความรู้สึกหลักไม่ใช่การปฏิเสธ AI อย่างง่ายดาย แต่เป็นความรู้สึกไม่สบายใจว่า "ทำไมถึงพูดแบบนั้นในที่นั้นและกับคนนั้น"

ในกรณีของมหาวิทยาลัยเซ็นทรัลฟลอริดา ในชุมชน Reddit ที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยและเทคโนโลยี มีโพสต์ที่เน้นว่า "การพูดถึงความยอดเยี่ยมของ AI กับบัณฑิตจากสาขาศิลปะและมนุษยศาสตร์นั้นไม่เหมาะสม" บางความคิดเห็นชื่นชมบัณฑิตที่ตะโกนว่า "AI แย่มาก" ในงาน ผู้ใช้อีกคนวิจารณ์การเสนอเทคโนโลยีที่คุกคามงานระดับเริ่มต้นในช่วงที่บัณฑิตเพิ่งจ่ายค่าเล่าเรียนแพงๆ และกำลังเข้าสู่ตลาดงาน

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกความคิดเห็นจะเป็นการต่อต้าน AI ทั้งหมด มีความคิดเห็นว่า "การรับรู้ว่า AI จะเปลี่ยนแปลงสังคมไม่ใช่เรื่องผิด" และ "ปัญหาไม่ใช่การมีอยู่ของ AI แต่เป็นวิธีการนำมาใช้" การอภิปรายบนโซเชียลมีเดียจึงไม่ใช่การปฏิเสธ AI โดยสิ้นเชิง แต่เป็นการวิจารณ์ความสัมพันธ์ทางอำนาจและวิธีการพูดถึง AI

สำหรับสุนทรพจน์ของชมิดต์ที่มหาวิทยาลัยอริโซนา คำเปรียบเทียบ "จรวด" ได้รับการวิจารณ์อย่างมากบน Reddit ผู้ใช้คนหนึ่งกล่าวว่าการถามถึงความปลอดภัยและจุดหมายปลายทางก่อนขึ้นเป็นเรื่องที่สมควร อีกความคิดเห็นหนึ่งกล่าวว่าการอธิบายว่า AI จะ "ช่วยเติมเต็มสิ่งที่ทำไม่ได้" ถูกมองว่าเป็นการดูถูกความพยายามและความท้าทายของมนุษย์

ในโพสต์ของ Bluesky จาก 404 Media ก็มีการกล่าวถึงการที่ชมิดต์ถูกโห่เพราะยกย่อง AI และการที่เกิดการต่อต้านในฟลอริดาก่อนหน้านี้ โซเชียลมีเดียมองเหตุการณ์ทั้งสองนี้เป็นกระแสเดียวกัน และการยกย่อง AI ในงานรับปริญญากำลังกลายเป็นความเสี่ยงใหม่ในการถูกวิจารณ์

ไม่สามารถอธิบายได้เพียงแค่เยาวชนเกลียด AI

สิ่งที่ควรระวังคือ เยาวชนไม่ได้หมายความว่าไม่ใช้ AI นักศึกษาหลายคนใช้เครื่องมือ AI ในการเรียนรู้ การค้นคว้า การเขียน และการช่วยเขียนโปรแกรม พวกเขาไม่ได้ปฏิเสธ AI เพราะไม่รู้ถึงความสะดวกสบายของมัน

แต่เพราะรู้ดีถึงความสามารถของ AI ในการเขียนข้อความ สร้างภาพ เขียนโค้ด และเสนอแผนงานได้อย่างรวดเร็ว พวกเขาจึงกังวลว่าเมื่อเข้าสู่สังคมแล้ว งานแรกของพวกเขาจะยังคงอยู่หรือไม่

สำหรับคนรุ่นใหม่ งานแรกไม่ใช่แค่แหล่งรายได้ แต่เป็นสถานที่เรียนรู้และสะสมประสบการณ์ เป็นฐานในการพัฒนาความเชี่ยวชาญ หาก AI ทำให้ทางเข้านั้นแคบลง ผลกระทบจะไม่ใช่แค่ "งานลดลง" แต่จะทำให้การสร้างอาชีพยากขึ้น

ความกังวลนี้สะท้อนในข้อมูลด้วย ตามรายงานของ Gallup World Poll ที่ AP News รายงาน คนอเมริกันอายุ 15-34 ปีที่คิดว่า "เป็นเวลาที่ดีในการหางานในท้องถิ่น" มีเพียง 43% ซึ่งต่ำกว่าคนที่มีอายุ 55 ปีขึ้นไปที่มีถึง 64% ความคิดเกี่ยวกับการจ้างงานของเยาวชนกลายเป็นเรื่องที่มองในแง่ร้ายมากกว่าคนรุ่นเก่า

นอกจากนี้ การสำรวจของ Pew Research Center พบว่าครึ่งหนึ่งของผู้ใหญ่ในสหรัฐฯ มีความกังวลมากกว่าความคาดหวังเกี่ยวกับการแพร่หลายของ AI และประมาณครึ่งหนึ่งของแรงงานรู้สึกไม่มั่นคงเกี่ยวกับ AI ในที่ทำงาน และมีคนจำนวนไม่น้อยที่คิดว่าโอกาสการจ้างงานในอนาคตจะลดลง

การประกาศของบริษัทก็เป็นหลักฐานที่สนับสนุนความกังวลของนักศึกษา รายงานของ Challenger, Gray & Christmas ในเดือนเมษายน 2026 ระบุว่า AI เป็นเหตุผลหลักในการลดจำนวนพนักงานของบริษัทในสหรัฐฯ ต่อเนื่องเป็นเดือนที่สอง โดยในเดือนเมษายนเพียงเดือนเดียว AI ถูกระบุเป็นเหตุผลในการลดพนักงานถึง 21,490 คน แน่นอนว่าการที่บริษัทอ้างถึง "AI" ไม่ได้หมายความว่าการลดการจ้างงานทั้งหมดสามารถอธิบายได้ด้วย AI แต่ตัวเลขนี้ก็เพียงพอที่จะทำให้บัณฑิตรู้สึกกังวล

คนที่บอกว่า "อนาคตสดใส" กับคนที่รู้สึกว่า "ทางเข้าอาจหายไป"

ผู้ที่ส่งเสริม AI มักจะอ้างถึงนวัตกรรมทางเทคโนโลยีในอดีต เช่น อินเทอร์เน็ต สมาร์ทโฟน คลาวด์ และการปฏิวัติอุตสาหกรรม แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่ได้ลดงานเก่าและสร้างงานใหม่และตลาดใหม่

แต่บัณฑิตไม่ได้ต้องการฟังแค่เรื่องราวใหญ่โตทางประวัติศาสตร์ พวกเขากำลังเผชิญกับค่าเช่า หนี้สินจากการเรียน ประสบการณ์ฝึกงาน งานที่สมัครไปแล้วไม่มีการตอบกลับ และงานระดับเริ่มต้นที่อาจถูกตัดสินว่า "AI ก็เพียงพอแล้ว"

เมื่อผู้ประสบความสำเร็จในวงการเทคโนโลยีบอกว่า "จงขึ้นคลื่น AI" คำพูดนั้นมาจากมุมมองของผู้ที่ประสบความสำเร็จ แต่บัณฑิตอาจไม่มีเรือที่จะขึ้นคลื่นนั้น พวกเขาอาจรู้สึกว่าตัวเองอยู่ในฝั่งที่ถูกคลื่นกลืน

นี่คือแก่นแท้ของการโห่ร้องในครั้งนี้ นักศึกษาไม่ได้โกรธเพราะไม่เข้าใจการพัฒนา AI แต่พวกเขาต่อต้านเพราะเรื่องราวที่มองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับ AI นั้นห่างไกลจากความเป็นจริงในชีวิตของพวกเขามากเกินไป

สิ่งที่จำเป็นในงานรับปริญญาคือ "ความไว้วางใจ" ไม่ใช่ "ทฤษฎีเทคโนโลยี"

สุนทรพจน์ในงานรับปริญญาจะไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไม่มีความไว้วางใจระหว่างผู้บรรยายและผู้ฟัง ไม่ว่าผู้บรรยายจะพูดถูกแค่ไหน หากผู้ฟังรู้สึกว่า "คนนี้ไม่เข้าใจความกังวลของเรา" คำพูดนั้นก็จะไม่เข้าถึง

สุนทรพจน์ของคอลฟิลด์และชมิดต์มีบางส่วนที่เป็นจริงเกี่ยวกับ AI แน่นอนว่า AI จะเปลี่ยนแปลงสังคม และความสามารถในการใช้ AI อาจมีความสำคัญในอาชีพในอนาคต

แต่ปัญหาอยู่ที่ลำดับและมุมมอง การพูดถึงความเป็นไปได้ของ AI ก่อนที่จะรับรู้ถึงความกังวลของนักศึกษา การใช้การเปรียบเทียบการปฏิวัติอุตสาหกรรมหรือจรวดก่อนที่จะเผชิญหน้ากับผลกระทบต่อการจ้างงาน ทำให้บัณฑิตได้ยินว่า "เราเข้าใจความกังวลของคุณ แต่การเปลี่ยนแปลงจะไม่หยุด ดังนั้นจงปรับตัว"

สิ่งที่เยาวชนต้องการไม่ใช่การโฆษณา AI แต่เป็นการอภิปรายที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีการปกป้องงานของมนุษย์ในยุค AI วิธีการออกแบบคุณค่าของการเรียนรู้ใหม่ และวิธีการรักษาศักดิ์ศรีของการสร้างสรรค์และมนุษยศาสตร์

ข้อความในยุค AI จำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง

การโห่ร้องที่เกิดขึ้นในงานรับปริญญาปี 2026 จะเป็นบทเรียนสำคัญสำหรับผู้ที่อยู่ในวงการธุรกิจและการศึกษา การพูดถึง AI ไม่ใช่เรื่องผิด แต่สำหรับบัณฑิต AI เป็นหัวข้อที่หลีกเลี่ยงไม่ได้

แต่ยุคที่ AI ถูกพูดถึงเป็นสัญลักษณ์ของความหวังเพียงอย่างเดียวกำลังจะสิ้นสุด สิ่งที่จำเป็นต่อไปคือความซื่อสัตย์ในการพูดถึงทั้งผลประโยชน์และความสูญเสีย