Les milliardaires de l'IA : espoir ou division ? La nouvelle ruée vers l'or de l'IA repose sur « l'expertise humaine » — Les jeunes prospèrent dans l'économie des données

“Moins d'emplois à cause de l'IA”, mais “plus de milliardaires grâce à l'IA” : une contradiction

« L'entrée des nouveaux diplômés et des jeunes professionnels devient plus étroite à cause de l'IA » — alors que cette inquiétude se répand, la même IA devient également la “route la plus rapide vers l'ultra-richesse”. Selon le résumé public de Fortune, le nombre de jeunes milliardaires “autodidactes” de moins de 30 ans augmente à un rythme record, avec 11 nouvelles personnes atteignant le statut de milliardaire au cours des trois derniers mois, dont beaucoup ont accru leur fortune grâce à l'IA.Fortune

Certaines personnes voient ce phénomène comme une “histoire pleine de rêves”, tandis que d'autres le considèrent comme un “accélérateur d'inégalités”. L'important est de comprendre que ce qui se passe actuellement n'est pas simplement une histoire de succès où “l'effort est récompensé”, mais que la manière dont la valeur est créée à l'ère de l'IA exacerbe la concentration de la richesse.

Contexte du record : une époque où la richesse est générée par “la valorisation” plutôt que par “le chiffre d'affaires”

Times of India rapporte, selon une analyse de Forbes, que le nombre d'entrepreneurs atteignant le statut de milliardaire dans la vingtaine bat des records, avec une augmentation rapide vers la fin de l'année. Le point clé est que, plutôt que d'accumuler des bénéfices sur une longue période, la valorisation explose grâce à des levées de fonds importantes (stade avancé), faisant gonfler les actions des fondateurs en une “richesse sur papier”.The Times of India

Sans usine, stock ni grande équipe, une petite équipe de développeurs peut atteindre le marché mondial d'un coup. L'IA réduit les “frictions de l'expansion”, compressant une échelle qui prenait auparavant dix ans en seulement quelques années. Ce qui est créé ici n'est pas seulement une “augmentation des revenus”. L'argent des investisseurs, désireux de ne pas manquer “le prochain leader”, fait grimper la valorisation, propulsant la richesse des fondateurs dans le cercle des milliardaires.

Bien sûr, la “richesse sur papier” n'est pas infaillible. Les restrictions de vente, les fluctuations des cours des actions et des valorisations, ainsi que la détérioration de l'environnement des IPO peuvent réduire la richesse du jour au lendemain. Cependant, il est vrai que des actifs d'une ampleur capable de changer “les choix de vie” peuvent être générés en peu de temps.

Le “nouveau filon d'or” créé par l'IA : les données d'apprentissage et l'“expertise humaine” se vendent à prix élevé

Le symbole de l'augmentation des jeunes milliardaires est le marché de la “sagesse humaine” qui soutient l'apprentissage des modèles d'IA.

Dans un long article de The Verge, le parcours de Mercor est décrit en détail. Mercor a commencé comme une sorte d'“agence de recrutement de talents technologiques” automatisant l'embauche d'ingénieurs étrangers, mais s'est rapidement orientée vers un “réseau d'experts pour entraîner les modèles d'IA (fourniture de données)” au milieu de la vague de l'IA. Ce que recherchent les entreprises d'IA, ce ne sont pas seulement des données massives, mais des “données de haute qualité” accompagnées de connaissances sectorielles telles que la programmation ou la finance. Avec l'explosion de cette demande, Mercor a obtenu une évaluation énorme.The Verge

C'est un point crucial. L'évolution de l'IA ne signifie pas seulement que “l'humain devient inutile”, mais aussi que “l'humain qui rend l'IA plus intelligente” se vend à prix élevé. Autrement dit, tandis que les emplois d'entrée sont supprimés, ailleurs, ceux qui peuvent “verbaliser l'expertise en tant que critère d'évaluation (rubrique)” ou “enseigner le modèle de la bonne réponse” n'ont jamais eu autant de valeur.

Un autre symbole : une ancienne ballerine atteignant le statut de milliardaire grâce au “marché de prédiction”

L'IA n'est pas le seul moteur de “l'enrichissement des jeunes”. La croissance rapide des marchés de prédiction joue également un rôle.

MoneyWeek rapporte que Luana Lopes Lara, cofondatrice de Kalshi (originaire du Brésil et ancienne ballerine), a attiré l'attention grâce à la vague des marchés de prédiction. Bien que Kalshi ait connu une croissance lente, son évaluation a soudainement bondi en 2025, selon les estimations. Son changement de carrière (ballet→MIT→entrepreneuriat) possède une “dimension narrative” qui se prête bien à la diffusion sur les réseaux sociaux.MoneyWeek

Ce qui est commun ici, c'est que nous vivons une époque où les “joueurs qui déchiffrent les réglementations, les systèmes et les données pour réinventer le marché avec des logiciels” prospèrent plus que les “grandes entreprises possédant des infrastructures”.

Réactions sur les réseaux sociaux : éloges et malaise se heurtent sur la même timeline

Le thème actuel est propice à la viralité sur les réseaux sociaux car il divise les émotions de manière opposée. En se basant sur les publications et commentaires réels, les réactions peuvent être classées en “types” comme suit.

1) « C'est inspirant », « Jeunesse × IA est un cheat code » — des voix saluant l'accélération

Le contexte du cofondateur de Mercor devenant “milliardaire à 22 ans” est souvent discuté sur LinkedIn comme un modèle pour la “prochaine génération d'entrepreneurs” (avec des expressions comme « battre le record de Zuckerberg »).linkedin.com

Dans une interview avec Economic Times, le cofondateur a décrit la croissance rapide comme “surréaliste”, et ces “mots des protagonistes” sont souvent cités sur les réseaux sociaux.The Economic Times

Commentaires typiques (résumé)

• « L'ère de l'IA rend possible de “conquérir le monde avec une petite équipe” »

• « Les produits avant l'école. Créez d'abord. »

• « L'époque où “trop jeune” n'est plus une excuse »

2) « Est-ce vraiment “autodidacte” ? » — Réactions sceptiques envers le terme “self-made”

D'un autre côté, il y a une forte réticence envers l'étiquette “self-made”. En particulier, pour les richesses basées sur la valorisation ou la “richesse sur papier” gonflée par le capital-risque, les réactions comme « ne comparez pas cela à la richesse accumulée par le travail, le profit et les impôts » sont fréquentes.

Sur Hacker News, les discussions autour des jeunes milliardaires ont tendance à se concentrer sur les exceptions, la difficulté de définition, et les changements de statut, mettant en lumière les fluctuations de l'étiquette.Hacker News

Commentaires typiques (résumé)

• « Il est risqué de considérer la “valorisation des actions non cotées” comme un actif certain »

• « Si l'environnement du marché change, tout peut s'effondrer du jour au lendemain »

• « Si vous vous dites “autodidacte”, parlez aussi des vents favorables du capital et des institutions »

3) « Alors que l'entrée des jeunes disparaît, seuls quelques-uns deviennent milliardaires ? » — Colère face aux inégalités

L'un des axes du résumé de Fortune est le contraste entre “l'IA qui secoue le niveau d'entrée” et “l'IA qui génère de la richesse”.Fortune

Ce point est étroitement lié aux discussions sur l'emploi et suscite facilement des débats. Sur Hacker News, les scepticismes et les expériences personnelles s'affrontent sur la question de savoir si les emplois d'entrée diminuent à cause de l'IA (par exemple, des commentaires commençant par « Est-ce vraiment le cas ? »).Hacker News

Commentaires typiques (résumé)

• « Sans la première étape (stages, postes juniors), la prochaine génération ne peut pas se développer »

• « Les fruits de l'“efficacité” sont biaisés en faveur du capital plutôt que de l'emploi »

• « La structure où quelques gagnants et une majorité précarisée s'accélère »

4) « Les entreprises qui profitent de l'IA ne traitent-elles pas le travail de manière négligente ? » — Doutes sur l'éthique et les conditions de travail

Ce qui suscite encore plus de réactions, ce sont les conditions de travail des personnes travaillant dans les coulisses de l'IA. PEOPLE rapporte des réactions négatives concernant les changements de rémunération des travailleurs contractuels et les annulations de projets chez Mercor, citant des déclarations telles que « Nous sommes des êtres humains réels, nous avons besoin de préavis et de considération ».People.com

Dans l'enquête de The Verge, le terrain de la fourniture de données est décrit comme une coexistence de “demande explosive” et de “litiges, confusion, gestion de la qualité”, montrant comment les “voies de succès” de l'IA créent également des “zones de friction”.The Verge

Commentaires typiques (résumé)

• « Si vous créez de la richesse avec l'IA, parlez aussi des rémunérations et de la transparence pour ceux qui soutiennent cela »