为什么“工作”会分裂我们 - 思考工资劳动的分裂与团结：社会学家谈现代阶级社会

1) “分裂”从何而来

“工资劳动使人们分裂。”这句听起来具有挑衅性的命题并不是情绪化的口号。劳动社会学家尼科尔·梅耶尔-阿胡亚在其最新著作《Klassengesellschaft akut（“阶级社会·进行时”）——为什么工资劳动会导致分裂，以及如何改变这一现象》中具体解析了这一机制。核心在于，工作场所将“差异”纳入竞争逻辑。雇佣形式（正式/非正式，派遣/合同工）、熟练程度、部门、性别和移民背景等差异直接关系到工资、评价、晋升和合同更新的条件。这样，个体劳动者被引导将彼此视为“资源”争夺的对手。BG · berlinergazette.de · EN|DE

加强这种结构的是过度的绩效主义和对未来的不安。短期KPI、绩效面谈、外包和自动化的压力促使同事之间更倾向于自我防卫而非合作。梅耶尔-阿胡亚警告说，这种分裂的“线”很容易在工作场所以外连接到社会对立（排外情绪和攻击弱者）。但她同时强调，分裂并不是固定不变的。BG · berlinergazette.de · EN|DE

2) 重启“阶级”

作为讨论分裂的词汇，她提议重新引入“阶级”概念。在德国，“中产社会”话语长期占据主流，资本与劳动的对立被模糊化。然而，考虑到工资、工作时间和不稳定性的现实，阶级概念再次成为聚焦的镜头——她在各种采访中如此表示。以阶级为轴心，可以看到非正式工的不安、移民女性的护理劳动、熟练工的过重责任等“分散的烦恼”源于同一结构。freitag.de

3) 同时实现“时间、工资、尊严”

缓解分裂的实践需要同时推动三个轴心。

(a) 时间：缩短且可预测
缩短工作时间，如四天工作制，可以同时缓解熟练工的极端长时间工作和非正式工的时间零售，创造出促进合作而非竞争的“共同余地”。这不仅仅是福利，而是工作场所民主化的基础。Surplus – Das Wirtschaftsmagazin

(b) 工资：提升和公平
最低工资在德国也带来了显著改善，但仍有许多人无法获得足以维持生活的工资。提升底线的同时，必须彻底贯彻同工同酬，并封堵外包和派遣中产生的“漏洞”。fes.de

(c) 尊严：重新设计评价
“干得好”的认可不仅仅是赞美。安全、人员配置、裁量权、职业路径——评价制度的重新设计将团结从“得失不划算的行为”拉回到“职业自豪感的核心”。通过制度化工作场所的“声音”，分裂的线会变得松动。梅耶尔-阿胡亚在其英语随笔中也将此称为“团结政治的潜力”。BG · berlinergazette.de · EN|DE

4) 从现场出发：汇集相同的经验

克服分裂的素材已经存在于现场。例如，早在疫情之前，低工资工作就已被视为“社会不可或缺（系统相关）”的事实，通过公共领域的采访和讨论得以可视化，照亮了不同职业之间的共同经验。从中产生了更新工资、时间和职业叙述的议题设定。X (formerly Twitter)

此外，在教育、医疗、物流、零售等多职业交汇的领域，跨部门的谈判（共同决定班次设计、委托方保障外包工资下限的“链条修正”等）是有效的。这种基础建设在保留“差异”的同时削弱“对立”——与梅耶尔-阿胡亚的主张一致。hermann-ehlers.de

5) 抵抗民粹主义的漩涡

工资劳动的分裂也与政治分裂产生共鸣。在工作场所的无力感和缺乏认可容易流向排外主义和敌对情绪。梅耶尔-阿胡亚认为，将待遇改善与民主参与机会扩展相结合的“团结政治”是对抗的轴心。即使在右翼势力增长成为话题的德国政治背景下，她的提议也促使超越“文化战争”，重建连接劳动与生活保障的路线。freitag.de

6) NDR采访的范围（通过补充信息解读）

NDR的采访被推测为将上述讨论浓缩为面向普通读者的形式。实际上，在同一时期的WDR广播节目和各媒体的投稿、对谈中，**(1)分裂的社会起源、(2)最低工资和缩短工作时间等政策的评价、(3)**工作场所民主主义和尊严的重新设计被反复讨论。Apple Podcasts

SNS的反应（精选）

• Süddeutsche Zeitung（X/旧Twitter）
  “‘工资劳动使人分裂’听起来像是陈旧的左派口号，但其实不然——这是一本讨论资本、劳动、不平等以及新团结的刺激性书籍。”介绍中对主张的“陈旧”直觉与所提供分析的新鲜感进行了对比。X (formerly Twitter)

• der Freitag（X）
  “低工资的人们在疫情前就已‘不可或缺’。”该报采访的通知帖子中，广泛分享了使不可见的现场价值可视化的论点。X (formerly Twitter)

• NDR Info关联的Instagram通知
  “当‘多工作！’的声音四起时，你有什么感受？梅耶尔-阿胡亚提供了不同的答案——在NDR的采访中。”并提供了通向广播和文章的路径。在普通观众的评论区，“时间与尊严”的话题引发了反响。Instagram

作为趋势，主要报纸和公共广播系账号普遍认为**“看似旧的对立轴，内容却已更新”，而意见杂志则关注“不可或缺劳动的认可”。很难看到煽动右翼反对的过度炎上，相反，对政策和工作场所制度具体措施**的关注度在上升。X (formerly Twitter)

由 Froala Editor 提供