पिता का दिन क्यों "हवा" है?── गुआदेलूप से आई 'भूला हुआ पिता का दिन' परिवार और समाज की वर्तमान स्थिति को कैसे दर्शाता है?

1 परिचय──“पिता का दिन कब होता है?” इस प्रश्न पर

「वैसे, पिता का दिन, शायद इस साल भूल गया」——जून के मध्य में सोशल मीडिया टाइमलाइन को स्क्रॉल करने पर, ऐसे कई ट्वीट्स मिलते हैं। गुआदेलूप के दैनिक समाचार पत्र France-Antilles ने एक लेख में इस “वातावरण” घटना की गहराई में जाकर जांच की, जिसका शीर्षक था〈La fête des pères, fête oubliée ?（पिता का दिन, भूला हुआ त्योहार?）〉। लेख में कहा गया है कि "हर साल, जहां मातृ दिवस धूमधाम से मनाया जाता है, वहीं पिता के दिन के लिए शो विंडो और विज्ञापन लगभग नहीं होते।" franceguyane.fr

जापान में भी, "पिता का दिन जून के तीसरे रविवार को होता है" यह जानते हुए भी, कई लोग वास्तव में कुछ नहीं करते। इसके पीछे, युद्ध के बाद फ्रांस की पारिवारिक नीति, लिंग दृष्टिकोण, और यहां तक कि विज्ञापन उद्योग की जटिल योजनाएं शामिल हैं।

2 इतिहास का मोड़——मातृ दिवस 1950, पिता दिवस 1952

लेख के अनुसार, 1950 में फ्रांस सरकार ने मातृ दिवस को आधिकारिक रूप से मान्यता दी, जिसका कारण "युद्ध के बाद पुनर्निर्माण और अधिक जन्मों को प्रोत्साहित करना" था। स्कूल, मीडिया, और राजनीति ने मिलकर “आदर्श मां” की प्रशंसा का माहौल बनाया, जबकि पिता का दिन 1952 में, टिन के लाइटर निर्माता "Flaminaire" द्वारा प्रचार के उद्देश्य से शुरू किया गया एक निजी आयोजन था। राष्ट्रीय परियोजना और कंपनी के अभियान के बीच की शुरुआत की यह असमानता वर्तमान में उनकी उपस्थिति के अंतर के रूप में बनी हुई है। franceguyane.fr

इसके विपरीत, जापान में, 1955 में अमेरिका से आए पिता के दिन को प्रस्तुत किया गया, और 1980 के दशक में डिपार्टमेंट स्टोर और विज्ञापन उद्योग ने इसे एक व्यावसायिक अवसर के रूप में अपनाया, लेकिन यह मातृ दिवस जितना लोकप्रिय नहीं हो सका।

3 “बेचने में कठिन” त्योहार के रूप में नियति

मार्केटिंग की दृष्टि से भी कठिनाई बड़ी है। लेख में कहा गया है कि "जहां मातृ दिवस पर फूलों के गुलदस्ते, मिठाइयां, और आभूषण जैसे “पारंपरिक” उपहार होते हैं, वहीं पिता के दिन पर 'साधारण टाई' या 'इलेक्ट्रिक शेवर' जैसे उपहार होते हैं, जिनमें प्रतीकात्मकता की कमी होती है।" franceguyane.fr

सोशल मीडिया विश्लेषण करने पर, गुआदेलूप के ट्विटर (X) आधिकारिक अकाउंट द्वारा साझा किए गए लेख के पोस्ट के रिप्लाई सेक्शन में,

「आखिरकार फिर से “टूल सेट” विज्ञापन ही। क्या इसमें थोड़ी और रोमांस नहीं हो सकती?」
— @gwada-mom（13 जून）x.com

जैसी आवाजें भी हैं। Instagram पर "instagram.com

जापान में भी 2024 के आसपास से "अनुभवात्मक उपहार", "साथ में खाना बनाने के किट" जैसे “साझा समय” पर जोर देने वाले उत्पाद बढ़ रहे हैं, और आभार व्यक्त करने का तरीका वस्तुओं से घटनाओं की ओर निश्चित रूप से स्थानांतरित हो रहा है।

4 पिता की छवि का अद्यतन—जिमी जी का मामला

लेख के दूसरे भाग में, 7 और 8 साल के बच्चों की परवरिश करने वाले सिंगल फादर, जिमी फ्रांद्रिना जी का लंबा साक्षात्कार है। पत्नी को खोए हुए 2 साल हो चुके हैं, काम और बच्चों की परवरिश को संतुलित करते हुए वे कहते हैं, "परफेक्ट होने से ज्यादा ज़रूरी है 'वहां होना'। पिता को भी अपनी देखभाल नहीं भूलनी चाहिए।"franceguyane.fr

• बच्चों की परवरिश और घर के काम का संतुलन: "20 बजे बच्चों को सुलाने के बाद 'तीसरी शिफ्ट' शुरू होती है। खेल या फिल्म के जरिए मन और शरीर को रीसेट करने का समय बहुत जरूरी है।"

• जेंडर दृष्टिकोण में बदलाव: "'माँ की भूमिका निभाने' के साथ मैंने अपने अंदर की नारीत्व को स्वीकार किया।"

• शिक्षा नीति: "हिंसा के बजाय संवाद, प्रयास का फल मिलने का मूल्य सिखाना चाहता हूँ।"

यह लेख 'नई पिता की छवि' को प्रस्तुत करते हुए, केयरवर्क और मानसिक स्वास्थ्य के लिए सामाजिक समर्थन की आवश्यकता को उजागर करता है। ले मोंडे अखबार भी 2024 में, "न्यू डैड और वास्तविक घर के काम के बोझ के अंतर" पर विशेष लेख प्रकाशित करेगा, और मातृत्व अवकाश की लैंगिक समानता की सिफारिश करेगा।lemonde.fr

5 सोशल मीडिया पर फैलता 'पिता दिवस का पुनः आविष्कार'

लेख के प्रकाशन के बाद, गुआडेलूप के Threads पर "#OnOubliePasPapa (पापा को नहीं भूलते)" हैशटैग तेजी से उभरा,

"साधारण घर का बना नाश्ता सबसे अच्छा उपहार है"
— @carib_kid

जैसे 'कम लागत, अधिक दिल' के विचार साझा किए गए। Facebook पर भी "अगर दुकानें सजावट नहीं करतीं तो हम खुद सजाएँगे" कहकर घर में फोटो बूथ लगाने की पोस्टें फैल गईं।facebook.com

जापान के X पर भी <#पिता_दिवस_क्या_दोगे> ट्रेंड में आया, और Amazon गिफ्ट की तुलना में "बच्चों द्वारा बनाई गई चित्र" को अधिक 'लाइक्स' मिले। इसका मतलब हैयह केवल दिखाई नहीं देता, लेकिन पिता के प्रति आभार की आवश्यकता निश्चित रूप से मौजूद है।

6 विचार—'अदृश्य पिता दिवस' को कैसे उजागर करें

1. नीतिगत समर्थन

   • जापान में भी 2022 के मातृत्व अवकाश कानून में संशोधन के बाद पुरुषों की प्राप्ति दर 17.1% तक बढ़ गई। हालांकि यह अभी भी OECD औसत से कम है। प्रणाली → कार्यस्थल संस्कृति में समावेश की कुंजी है।

2. कंपनी की कहानी कहने की कला

   • "पिता और पुत्र की सह-रचना" थीम पर आधारित क्राफ्ट अनुभव, DIY इवेंट्स आदि "वस्तु + समय" की सेवा प्रदान करने वाली सेवाएं ध्यान आकर्षित कर रही हैं।

3. मीडिया की विधि

   • पिता को "सहायक" नहीं बल्कि "मुख्य पात्र" के रूप में स्थापित करने वाले विज्ञापन क्रिएटिव की आवश्यकता है। मातृ दिवस के "कार्नेशन प्रभाव" के बराबर प्रतीक की खोज भी एक सुझाव है।

7 अंत में──"पिता" के रूप में देखभाल संसाधन

पिता दिवस को भुला दिया जाता है, शायद इसलिए कि पिता द्वारा घर में निभाई जाने वाली वास्तविक देखभाल श्रम के बारे में अभी तक पर्याप्त चर्चा नहीं हुई है। जिमी जी के शब्द "बच्चों को एक परिपूर्ण पिता से अधिक, वहां मौजूद पिता की आवश्यकता है" इस बात का प्रतीक हैं कि उनकी उपस्थिति ही एक देखभाल संसाधन है।

ग्वाडेलूप से उत्पन्न एक छोटा लेख, जापानी समाज में "पिता की उपस्थिति वाले दृश्य" को कैसे पुनर्जीवित किया जाए, इस पर एक बड़ा प्रश्न उठाता है। पिता दिवस को "याद करना" इस दिशा में पहला कदम हो सकता है।