なぜ“働くこと”が私たちを分断するのか - 賃労働の分断と連帯を考える: 社会学者が語る現代の階級社会

1) 「分断」はどこから生まれるのか

「賃金労働は人びとを分断する」。挑発的に響くこの命題は、感情的なスローガンではない。労働社会学者ニコレ・メイヤー＝アフヤは最新書『Klassengesellschaft akut（“階級社会・現在進行形”）――なぜ賃金労働は分断を生むのか、そしてどう変えられるのか』で、そのメカニズムを具体的にほどく。核心は、職場が「違い」を競争の論理に組み込む点だ。雇用形態（正規／非正規、派遣・請負）、熟練度、部署、ジェンダーや移民性といった差異が、賃金や評価、昇進や契約更新の条件に直結する。こうして、個々の働き手は互いを“資源”の奪い合いの相手として見るよう仕向けられる。BG · berlinergazette.de · EN|DE

この構図を強めるのが、過度の成果主義と将来不安だ。短期KPI、評価面談、アウトソーシングや自動化の圧力は、同僚どうしの協力よりも自己防衛を促す。メイヤー＝アフヤは、そうした分断の“線”が職場の外でも社会の対立（排外感情や弱者叩き）へと接続しやすいことを警告する。だが同時に、分断は固定ではないと強調する。BG · berlinergazette.de · EN|DE

2) 『クラス』を再起動する

分断を語る言葉として、彼女は「クラス（階級）」のリターンを提案する。ドイツでも長らく「中流社会」言説が主流で、資本と労働の対立は見えにくくされてきた。だが、賃金・労働時間・不安定化という現実に照らして、クラス概念は再び焦点を合わせるレンズになる――本人は各種インタビューでそう述べている。クラスを軸に据えると、非正規の不安や移民女性のケア労働、熟練者の過重責任といった“バラバラの悩み”が、同じ構造から生じることが見えてくるからだ。freitag.de

3) 「時間・賃金・尊厳」を同時に

分断をほぐす実践は、三つの軸を同時に動かす必要がある。

(a) 時間：短く、予見可能に
四日制などの労働時間短縮は、熟練者の極端な長時間と非正規の時間切り売りを同時に緩め、競争より協働を促す“共同の余白”を生みうる。単なる福利厚生ではなく、職場の民主化の土台である。Surplus – Das Wirtschaftsmagazin

(b) 賃金：底上げと公正
最低賃金はドイツでも確かな改善をもたらしてきたが、未だ生活できる賃金に届かない層は厚い。底上げと同時に、同一価値労働同一賃金の徹底、下請けや派遣の多重構造で生じる“抜け道”の封鎖が欠かせない。fes.de

(c) 尊厳：評価の再設計
「よくやった」という承認は、単なる称賛ではない。安全、人員配置、裁量、キャリアの道筋――評価制度の再設計は、連帯を「損得で割に合わない行為」から「職業的誇りの核心」へ引き戻す。職場の“声”を制度化することで、分断の線は緩む。この点はメイヤー＝アフヤの英語エッセイでも「連帯政治の潜在力」として語られている。BG · berlinergazette.de · EN|DE

4) 現場からの回路：同じ経験を束ねる

分断を越えるための素材は、すでに現場にある。例えば、パンデミック以前から低賃金の仕事が「社会に不可欠（システム関連）」であった事実を、公共圏で可視化した取材や議論は、異なる職種どうしの共通経験に光を当てた。そこから、賃金と時間、キャリアの語りを一体で更新する議題設定が生まれる。X (formerly Twitter)

また、教育・医療・物流・小売など、多職種が同一現場で交わるセクターでは、部署横断の交渉（シフト設計の共同決定、委託先の賃金下限を本体が保障する“連鎖是正”など）が有効だ。こうした足場づくりは、「差異」は残しつつ「対立」を弱める――メイヤー＝アフヤの主張と合致する。hermann-ehlers.de

5) ポピュリズムの渦に抗して

賃金労働の分断は、政治的分断とも共鳴する。職場での無力感や承認欠如は、排外主義や敵対感情に流れやすい。メイヤー＝アフヤは、待遇改善と民主的な関与機会の拡大を接続した「連帯の政治」こそ対抗軸だと説く。右派の伸長が話題のドイツ政治に照らしても、その提案は“文化戦争”を越え、労働と生活保障を結ぶ路線の再構築を促す。freitag.de

6) NDRインタビューの射程（補強情報での読み解き）

NDRのインタビューは、上記の議論を一般読者向けに凝縮した体裁だと推測される。実際、同時期のWDRラジオ番組や各メディアへの寄稿・対談では、**(1)分断の社会的起源、(2)最低賃金や労働時間短縮といった政策の評価、(3)**職場民主主義と尊厳の再設計が繰り返し語られている。Apple Podcasts

SNSの反応（ピックアップ）

• Süddeutsche Zeitung（X/旧Twitter）
  「『賃金労働は分断する』は古臭い左派の決まり文句に聞こえるが、実は違う――資本・労働・不平等、そして新しい連帯を論じる刺激的な本だ」と紹介。主張の“古さ”への直感と、提示される分析の新鮮さを対比させた書評調の投稿。X (formerly Twitter)

• der Freitag（X）
  「低賃金の人びとはコロナ前から“不可欠”だった」とする同紙インタビューの告知投稿。不可視化されてきた現場の価値を可視化する論点が広く共有された。X (formerly Twitter)

• NDR Info連動のInstagram告知
  「“もっと働け！”という声が飛び交うとき、どう感じる？ メイヤー＝アフヤは別解を示す――NDRのインタビューで」として、放送・記事への導線を提示。一般視聴者のコメント欄でも「時間と尊厳」の話題が反響。Instagram

傾向として、主要紙・公共放送系アカウントは**“古い対立軸に見えるが、内容はアップデートされている”という受け止め、オピニオン誌は「不可欠労働の承認」に注目。右派系の反発を煽る過度な炎上は確認しづらく、むしろ政策・職場制度の具体策**への関心が高まっているのが特徴だと言える。X (formerly Twitter)