Werden auch Beamte durch KI ersetzt? – Der Inhalt der niederländischen "25.000 Stellenstreichung"

Nachrichten aus den Niederlanden lassen an eine Zukunft denken, in der KI die Arbeit der Behörden übernimmt und die Zahl der Beamten drastisch reduziert wird.

Die deutsche Nachrichtenwebsite „Fehmarn24“ berichtete am 27. Oktober 2026, dass die niederländische Regierung durch den Einsatz von KI und anderen Maßnahmen plant, etwa 25.000 Stellen in der zentralen Verwaltung abzubauen. Dies ist ein Versuch, die Staatsausgaben zu senken und die Verwaltung effizienter zu gestalten.

Allerdings wäre es ein Missverständnis, den Plan als „Entlassung von 25.000 Beamten und vollständige Ersetzung ihrer Arbeit durch KI“ zu interpretieren.

Was aus der Regierungsankündigung hervorgeht, ist eine umfassende Verwaltungsreform, die nicht nur die Einführung von KI, sondern auch die Überprüfung komplexer Vorschriften und Aufgaben selbst umfasst. In den sozialen Medien wird auch über diesen Unterschied diskutiert.

„25.000 Personen“ ist nicht die Zahl der gleichzeitigen Entlassungen

Zunächst möchten wir die Bedeutung der Zahlen klären.

Das Einsparziel der niederländischen Regierung bei den Betriebskosten beläuft sich auf 900 Millionen Euro im Jahr 2027 und 3,5 Milliarden Euro jährlich ab 2035. Die Auswirkungen auf das Personal werden über mehrere Jahre auf etwa 25.000 FTE geschätzt.

FTE ist eine Einheit, die die Arbeitszeit in Vollzeitstellen umrechnet. Es bedeutet nicht, dass 25.000 Personen am selben Tag ihren Job verlieren. Wie der Ersatz nach Pensionierungen, die Überprüfung der Einstellungen und die Umverteilung kombiniert werden, wurde in der aktuellen Ankündigung nicht klar dargelegt.

Das Ausmaß ist sicherlich groß. Laut dem Jahresbericht der Regierung betrug die Größe des Personals der Zentralregierung im Jahr 2025 160.016 FTE. Im einfachen Vergleich entsprechen 25.000 FTE etwa 15,6 %. Dies bedeutet jedoch nicht, dass in allen Organisationen der gleiche Anteil reduziert wird.

Der Originalartikel berichtet, dass Polizei und Militär von den Kürzungen ausgenommen sind und dass in einigen Abteilungen eine erhebliche Reduzierung um 45–60 % möglich ist. Diese Zahlen sollten nicht mit der Reduktionsrate der gesamten Regierung verwechselt werden. Je mehr Bereiche ausgenommen sind, desto mehr Last kann auf die verbleibenden Organisationen konzentriert werden.

Die konkreten Maßnahmen zur KI stehen noch aus. Zuerst wurden die Reformziele festgelegt

In den aktuellen Nachrichten ist zu beachten, dass nicht bewiesen wurde, dass KI bereits in der Lage ist, die Arbeit von 25.000 Personen zu erledigen.

Das Ziel, die Produktivität durch den Einsatz von KI zu steigern, und der Plan zur Kostensenkung sollen im ersten Quartal 2027 vorgestellt werden.

Das bedeutet, dass das derzeit angegebene Reduktionsmaß nicht das Ergebnis der kumulierten Effekte der Einführung von KI ist. Es gibt finanzielle Ziele und organisatorische Reformpläne, und der Fokus liegt darauf, wie KI in deren Umsetzung integriert werden kann.

Diese Reihenfolge ist wichtig.

Es gibt einen Unterschied zwischen der Einführung von KI in eine Aufgabe, um die Bearbeitungszeit und die Fehlerquote zu untersuchen und die Personalverteilung zu ändern, und dem Setzen eines Personalabbauziels im Voraus und dem Erwarten der notwendigen Effizienzsteigerung durch KI.

Um die niederländischen Reformen zu bewerten, muss man die konkreten Maßnahmen, die noch angekündigt werden, betrachten, um zu sehen, was automatisiert wird, was den Menschen überlassen bleibt und in welcher Phase die Effekte überprüft werden.

Die jährliche Überprüfung von 500 Regeln ist eine weitere Säule

Während sich die Aufmerksamkeit auf KI richtet, ist die Überprüfung der Vorschriften eine große Säule der Reform.

Die Regierung hat angekündigt, dass sie jährlich mindestens 500 Vorschriften „abschaffen oder vereinfachen“ wird, um die Belastung für Bürger, Unternehmen und Fachkräfte zu verringern. Die Maßnahmen, die im Originalartikel als „jährliche Abschaffung von 500 Regeln“ beschrieben werden, sind breiter angelegt.

Dies ist eine Reform anderer Art, als Arbeiten, die von Menschen erledigt wurden, Maschinen zu überlassen.

Zum Beispiel, wenn es Verfahren gibt, bei denen dieselben Informationen mehrfach eingereicht werden müssen. Wenn KI beim Eingeben hilft, könnte die Arbeit schneller gehen. Aber wenn die doppelte Einreichung selbst abgeschafft wird, müssen weder Bürger noch Beamte diese Arbeit erledigen.

Solange das System komplex bleibt, bleiben Überprüfungen und Ausnahmeregelungen auch bei der Einführung von KI bestehen. Umgekehrt, wenn das System vereinfacht wird, gibt es Arbeiten, die ohne den Einsatz von KI reduziert werden können.

Die Regierung selbst sagt, dass es nicht nur um allgemeine Effizienzsteigerungen geht, sondern auch darum, zu entscheiden, welche Arbeiten fortgesetzt und welche eingestellt werden sollen. Gefragt ist nicht nur die Leistung der Technologie, sondern auch der Umfang der Aufgaben, die die Regierung übernimmt.

In den sozialen Medien gibt es Erwartungen an die Effizienzsteigerung und Zweifel an der „Abhängigkeit von KI“

Zu diesen Nachrichten gibt es auch auf ausländischen sozialen Netzwerken und Foren unterschiedliche Meinungen.

Im Folgenden sind die Inhalte von Beiträgen zusammengefasst, die auf Reddit in „r/europe“ und „r/artificial“ zu finden sind. Es handelt sich um die Meinungen einzelner Nutzer und nicht um die öffentliche Meinung der gesamten niederländischen Bevölkerung.

Zunächst fallen Zweifel an der Darstellung in den Medien auf. Es gibt Beiträge, die besagen, dass „der Schwerpunkt auf der Vereinfachung der Vorschriften und der Budgetkürzung liegt und KI nur ein Teil davon ist“ und dass „die Interpretation, dass 25.000 Personen durch KI ersetzt werden, übertrieben ist“. Andererseits gibt es auch Gegenargumente, dass man die Auswirkungen nicht unterschätzen sollte, da die Regierung die Nutzung von KI erwähnt hat.

Zweitens gibt es Bedenken hinsichtlich der Wirksamkeit der Kostensenkung. Es wird darauf hingewiesen, dass, wenn die Arbeit bleibt, auch wenn das Personal reduziert wird, letztendlich auf teure externe Berater oder Auftragnehmer zurückgegriffen wird.

Darüber hinaus gab es auch Beiträge, die die Situation ironisierten, in der KI falsche Dokumente erstellt und das verbleibende Personal mit deren Korrektur beschäftigt ist. Dies ist kein tatsächlich aufgetretenes Beispiel, sondern eine Reaktion, die sich Sorgen über Rückschläge nach der Einführung macht.

Auf der anderen Seite gibt es auch Stimmen, die es begrüßen, dass die Regierung ihr eigenes Budget kürzt. Es gibt Erwartungen an die Reform selbst, aber es gibt Meinungsverschiedenheiten über die Mittel und die Auswirkungen auf die Dienstleistungen.

Gemeinsam ist diesen Diskussionen die Frage, ob die Behörden auch nach der Reduzierung der Mitarbeiterzahl die notwendigen Aufgaben erfüllen können, nicht nur, ob die Mitarbeiterzahl reduziert werden kann.

„Nur weil das Gehalt gesenkt wurde“, heißt das nicht, dass wirklich gespart wurde

Dies ist ein Punkt, der auch bei der Betrachtung dieser Nachrichten in Japan unverzichtbar ist.

Die Kosten, die bei der Einführung von KI in der Verwaltung gemessen werden sollten, sind nicht nur die Personalkosten. Es ist notwendig, auch die Systemeinrichtung, die Nutzungskosten, die Verbindung mit bestehenden Systemen, die Datenorganisation, die Schulung des Personals und die Überprüfung nach der Einführung zu berücksichtigen.

Zum Beispiel, wenn die Zeit zur Erstellung von Dokumenten verkürzt wird, aber die Zeit zur Überprüfung des Inhalts erheblich zunimmt, wird der Effekt geringer. Auch die Zunahme von Anfragen und Neuanträgen als Ergebnis der Reduzierung des Schalterdienstes ist ein zu überprüfender Punkt.

Wenn die Personalkosten sinken und die Auftragskosten steigen, könnte es sein, dass sich nur der Ort der Ausgaben geändert hat. Auch wenn die Belastung auf der Verwaltungsseite abnimmt, ist es schwer zu sagen, dass es eine Verbesserung für die gesamte Gesellschaft ist, wenn die Bürger mehr Zeit für die Verfahren aufwenden müssen.

Deshalb sind für die Bewertung der Reform mehrere Indikatoren erforderlich, wie Gesamtkosten, Bearbeitungsdauer, Fehlerquote und der Anteil der Bürger, die das Verfahren abschließen konnten.

Die Anzahl der reduzierten Personen ist leicht verständlich. Aber nur damit lässt sich die Qualität der Verwaltung nicht messen.

Die Lehre für Japan ist eher „welche Arbeit verändert werden soll“ als „wie viele Personen reduziert werden sollen“

Wenn Japan diesen Plan als Referenz nimmt, sollte zuerst über die Aufteilung der Aufgaben nachgedacht werden, bevor der Name der einzuführenden KI in Betracht gezogen wird.

Zum Beispiel erfordern das Entwerfen von standardisierten Informationsschreiben und die Beratung unter Berücksichtigung individueller Umstände unterschiedliche Entscheidungen. Auch die Arbeit, Dokumente zu suchen, und die Entscheidung, ob ein Antrag genehmigt wird, können nicht gleich behandelt werden.

Es ist unerlässlich, für jeden Bereich, in dem KI eingesetzt wird, die Auswirkungen von Fehlern, die Notwendigkeit menschlicher Überprüfung und ein erklärbares System zu berücksichtigen.

Gleichzeitig gibt es auch die Wahl, wohin die durch Effizienzsteigerungen gewonnene Zeit gelenkt werden soll.

Es kann auch in Betracht gezogen werden, nicht nur das Personal zu reduzieren, sondern auch die Beratungsdienste zu verstärken, anhängige Fälle zu bearbeiten oder das System verständlicher zu erklären. Selbst wenn dieselbe Technologie eingeführt wird, können sich die Ergebnisse je nach politischem Ziel unterscheiden.

Es ist auch wichtig, einen Weg zu lassen, über den Menschen, die Schwierigkeiten mit digitalen Schaltern haben oder deren Umstände mit standardisierten Eingabefeldern nicht vollständig erklärt werden können, mit Menschen sprechen können. Auch wenn die durchschnittliche Bearbeitungsgeschwindigkeit steigt, bleibt das Problem des Verwaltungsdienstes bestehen, wenn Menschen mit schwierigen Umständen zurückgelassen werden.

Der wahre Prüfstein ist, was die Bürger nach der Reduzierung spüren

Der Plan der Niederlande ist kein Beispiel dafür, dass KI bereits einen großen Abbau von Beamten erfolgreich umgesetzt hat. Es ist ein Versuch, durch die Kombination von Überprüfung der Vorschriften, Organisation der Aufgaben und Nutzung von KI eine kleinere Verwaltungsorganisation zu erreichen.

In Zukunft sollte darauf geachtet werden, inwieweit die konkreten Maßnahmen zur KI in überprüfbarer Form dargestellt werden. Es muss überprüft werden, ob die Kosten gesenkt wurden, die Verfahren schneller geworden sind und ob Fehler und das Herumreichen von Anfragen reduziert wurden.

Diejenigen, die die Behörden aufsuchen, interessieren sich nicht nur für die Zahl „wie viele Beamte reduziert wurden“. Sie wollen die notwendigen Verfahren abschließen, im Bedarfsfall Erklärungen erhalten und bei Fehlern Korrekturen vornehmen lassen.

Hinter der großen Zahl von 25.000 Personen steht die Frage, ob die Verwaltung wirklich benutzerfreundlicher wird. Diese Frage stellt die niederländische Reform an Japan.

Quellen und Referenzen

1. Fehmarn24: Bericht vom 27. Oktober 2026.
   Bestätigung des Reduktionsumfangs, der finanziellen Ziele und der Auswirkungen auf die einzelnen Abteilungen.

   https://www.fehmarn24.de/wirtschaft/ki-im-oeffentlichen-dienst-niederlande-streichen-25-000-stellen-zr-94560824.html

2. Niederländische Regierung: Verwaltungsreformrichtlinien, angekündigt am 26. Oktober 2026.
   Schätzung von etwa 25.000 Personen in Vollzeitäquivalenten, Abschaffung oder Vereinfachung von mehr als 500 Vorschriften jährlich, Bekanntgabe des KI-Plans.Rijksoverheid.nl

   https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/10/26/kabinet-werkt-aan-slagvaardige-overheid-eenvoudiger-slimmer-en-kleiner

3. Niederländische Regierung: Ankündigung zur Betriebssituation der Zentralregierung im Jahr 2025.
   Bestätigung, dass die Größe des Personals 160.016 FTE beträgt. Die etwa 15,6 % im Text sind eine einfache Berechnung mit dieser Zahl.Rijksoverheid.nl

   https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2026/05/20/rijksoverheid-wordt-efficienter-en-effectiever---minder-externe-inhuur-stijging-aantal-ambtenaren-vlakt-af

4. Reuters-Artikel / Euronext-Veröffentlichung: Zeitraum des Reduktionsplans und geplante Ankündigung der konkreten KI-Maßnahmen.
   Es handelt sich um eine etwa zehnjährige Initiative, und der detaillierte KI-Plan soll im ersten Quartal 2027 vorgestellt werden.live

   https://live.euronext.com/en/financial-news/netherlands-aims-cut-around-20-government-jobs-over-next-decade

5. Reddit „r/europe“: Reaktionen auf die Darstellung in den Medien und die Kosten für externe Aufträge.
   Verweise auf Meinungsverschiedenheiten über die Rolle von KI und Bedenken hinsichtlich der Abhängigkeit von externen Aufträgen nach dem Personalabbau. Die Aussagen der Beitragenden werden von den überprüften Fakten unterschieden.reddit.com

   https://www.reddit.com/r/europe/comments/1xfumsw/dutch_government_plans_to_cut_25000_jobs_in_ailed/

6. Reddit „r/artificial“: Stimmen, die die Budgetkürzung begrüßen, und Reaktionen, die sich über KI-Fehler besorgt zeigen.
   Der Text fasst die Beiträge zusammen. Ironie und Vorhersagen werden nicht als tatsächlich eingetretene Ereignisse behandelt.reddit