L'impact de la baisse mondiale du taux de natalité : le monde entre dans une ère de pénurie d'enfants - L'avenir de la société face au "choix de ne pas avoir d'enfants"

Introduction : L'impact silencieux de la "pénurie d'enfants"

Le podcast de NPR daté du 16 juillet, State of the World, a abordé le fait que "les bébés ne naissent plus dans le monde entier". L'animatrice Sarah McCammon et ses collègues rapportent que non seulement aux États-Unis, mais aussi en Europe et en Asie de l'Est, le nombre de naissances diminue "plus rapidement que prévu"NCPR. Le couple Ben et Sarah Brewinton de Caroline du Nord, présenté dans l'émission, a décidé de ne pas avoir d'enfants en raison de "l'absence de sécurité financière", "les préoccupations liées au changement climatique" et "la priorité donnée à l'accomplissement personnel".

1. Lire la dénatalité mondiale à travers les données

Selon Wikipédia, basé sur les estimations de la Division de la population des Nations Unies (UNPD), le TFR mondial est tombé à 2,3 en 2022 et il est fort probable qu'il soit déjà passé sous le niveau de remplacement de la population (2,2) en 2023Wikipédia.

• Amériques : 1,8

• Europe : 1,6

• Asie : 2,2 (avec la Corée du Sud à 0,78, Taïwan à 0,99 et le Japon à 1,26 comme niveaux les plus bas)
  . Lorsque le nombre de naissances tombe en dessous de 2,1, il devient difficile de maintenir la population par la seule croissance naturelle. En fait, le Japon a vu le nombre de naissances tomber en dessous de 750 000 en 2023, établissant une "diminution naturelle de la population" d'environ 400 000 personnes par an.
  
  
  

2. Pourquoi ne pas avoir d'enfants ? Déchiffrer les facteurs multiples

1. Coût économique
   La hausse des prix de l'immobilier, le coût de l'éducation et de la garde d'enfants sont des défis communs aux pays développés. En Corée du Sud, la "glaciation de l'emploi" des jeunes et la difficulté des prêts immobiliers renforcent l'évitement de la procréationWikipédia.

2. Continuité de carrière et disparités de genre
   Au Japon, choisir un travail à temps partiel après un congé parental peut limiter les opportunités de promotion, sacrifiant ainsi la carrière des femmes.

3. Diversification des valeurs et accomplissement personnel
   Les ménages DINKs (Double Income No Kids) qui investissent dans les voyages, les loisirs et les activités secondaires se multiplient.

4. Changement climatique et incertitude future
   L'évitement de la procréation pour des raisons environnementales, comme "ne pas vouloir imposer une charge supplémentaire à la planète", est particulièrement marqué chez les milléniaux et les générations suivantes.
   
   
   

3. Les réseaux sociaux reflètent la "colère" et la "résignation"

Sur le forum féminin de Redditr/TwoXChromosomes, le débat sur le taux de natalité suscite une colère face à "l'utilisation de ce débat comme prétexte pour restreindre les droits des femmes". Un post demandant "Veulent-ils même nous priver de la liberté de ne pas avoir d'enfants ?" a rapidement recueilli des milliers de soutiensReddit.

"Ceux qui s'inquiètent du taux de natalité ne voient les femmes que comme une main-d'œuvre commode"
"Plus on est éduqué, plus on nous dit de 'ne pas procréer', c'est un retour en arrière"
Ces voix ont également été visibles sur X (anciennement Twitter) avec des hashtags comme "#ChildFree" et "#Overpopulation".

4. Les politiques peuvent-elles réussir ? Les explorations des pays du monde

Les experts soulignent que sans égalité de genre et réforme du travail, les incitations financières seules ne suffiront pas à relancer la natalité.

5. L'impact économique : l'équation "Population x Productivité"

Selon Wikipédia sur "Les impacts économiques de la diminution de la population", le PIB est déterminé par la population totale x le PIB par habitant, de sorte qu'une diminution de la population dépassant l'amélioration de la productivité peut entraîner une "récession permanente"Wikipédia.

• Augmentation du taux de dépendance: Au Japon, le nombre de personnes en âge de travailler soutenant une personne de 65 ans ou plus est passé de 5,8 en 1990 à une prévision de 1,4 en 2050.

• Pression sur les finances des pensions et des soins de santé: En Chine, il est estimé que le fonds de pension sera épuisé d'ici 2035.
  Ces problèmes structurels nécessitent des décennies pour une reprise du taux de natalité, l'accueil des immigrants et **une amélioration spectaculaire de la productivité du travail (utilisation de l'IA et de la robotique)** sont des solutions réalistes à court et moyen terme.
  
  
  

6. Ceux qui veulent encore avoir des enfants

Un autre reportage de NPR présente la famille Ajar en Géorgie, qui attend son neuvième enfant. Les grandes familles sont souvent citées comme modèles pour les "politiques d'encouragement à la natalité", mais elles reposent sur le soutien généreux des grands-parents et des communautés localesNCPR. Dans les zones urbaines où la famille nucléaire prédomine, cela est difficilement reproductible, et la construction d'une "infrastructure de co-parentalité" est nécessaire.

7. Scénarios futurs

Conclusion : Vers une société qui ne craint pas trop la "diminution des naissances"

La dénatalité représente certes un grand défi pour l'économie et la sécurité sociale. Cependant, il est tout à fait possible de concevoir une "société à population décroissante" en respectant les choix des femmes et l'environnement, tout en utilisant la technologie et en réformant les institutions. Comme l'a souligné le programme de NPR, l'idée que "tout sera résolu en ayant plus d'enfants" est déjà dépassée. Ce qui nous est demandé, c'estde concevoir un nouveau contrat social qui respecte les vies diverses et un système économique durable.

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