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"Más que la 'respuesta correcta', el 'cómo aprender': El día en que 'aprender a aprender' se convierta en la habilidad más poderosa — En un mundo donde la IA evoluciona semanalmente, ¿qué deberían fortalecer las personas?"

"Más que la 'respuesta correcta', el 'cómo aprender': El día en que 'aprender a aprender' se convierta en la habilidad más poderosa — En un mundo donde la IA evoluciona semanalmente, ¿qué deberían fortalecer las personas?"

2025年09月14日 12:59

La era de "aprender a aprender" como arma: la propuesta de Hassabis que apunta al núcleo de la "fortaleza humana"

Al pie de la Acrópolis de Atenas, en el antiguo teatro romano, el CEO de Google DeepMind, Demis Hassabis, afirmó que la habilidad más necesaria para la próxima generación es "aprender a aprender". En un momento en que la evolución de la IA está redefiniendo el sentido común semanalmente, depender únicamente de habilidades específicas está perdiendo rápidamente su valor. Por eso, la capacidad de "reaprender continuamente" se convierte en un seguro de carrera y en un apalancamiento de posibilidades, enfatizó.AP News


Hassabis mencionó la posibilidad de que la inteligencia artificial general (AGI) llegue dentro de 10 años, y pronosticó que las profesiones y la educación serán rediseñadas desde sus cimientos. Lo necesario son "metahabilidades" que atraviesen disciplinas como las matemáticas y las humanidades. La capacidad de diseñar por uno mismo el proceso de aprendizaje óptimo al abordar nuevos temas y de adaptarse repetidamente se convertirá en el motor que impulse a los humanos en esta "era del cambio".AP News


Por otro lado, si los beneficios del cambio no se distribuyen equitativamente en la sociedad, surgirán fuertes reacciones y divisiones. El primer ministro de Grecia, Mitsotakis, advirtió en el mismo lugar que "si la riqueza de las grandes tecnologías se concentra en unos pocos, se convertirá en un caldo de cultivo para la inestabilidad social". La implementación social de la IA es tanto un "problema tecnológico" como un "problema de sistemas y distribución".AP News


El Premio Nobel de Química que demostró la "transferencia de aprendizaje"

En 2024, Hassabis, junto con su colega John Jumper y David Baker, recibió el Premio Nobel de Química. La razón del premio fue el avance en la predicción de estructuras de proteínas mediante IA (AlphaFold). El conocimiento en computación y aprendizaje automático está generando resultados más allá de las ciencias de la vida, lo que es una prueba de que "aprender a aprender" se transfiere entre campos.AP NewsGoogle


¿Por qué "aprender a aprender" ahora?

  • Vida media de las habilidades: A medida que la IA generativa asume la exploración, el resumen y el prototipado del conocimiento, el valor de los procedimientos fijos disminuye. El valor se traslada a la definición de problemas, el diseño de criterios de evaluación y la rápida rotación de bucles de aprendizaje.AP News

  • Imprevisibilidad: Como señaló Hassabis, "es difícil prever incluso unas semanas en el futuro, y mucho menos dentro de 10 años", los planes futuros se transforman de "escenarios fijos" a problemas de "estrategias de aprendizaje".AP News


Implicaciones para la educación y las empresas

  1. Currículo→Metacurrículo
    No solo se trata de dominar unidades, sino de hacer explícito "cómo investigar, cómo formular hipótesis y cómo verificar". La evaluación también se centra no solo en la tasa de aciertos, sino en la visualización del proceso de aprendizaje y la calidad de la retroalimentación personal.AP News

  2. AI como "entrenador de aprendizaje"
    Con la IA generativa, se puede realizar la generación automática de ejercicios, simulaciones de exámenes orales y retroalimentación inmediata, aumentando la velocidad de repetición del aprendizaje. El diseño de prompts (instrucciones) se convierte en un objetivo de aprendizaje, fortaleciendo la "calidad de las preguntas".

  3. Aprendizaje transdisciplinario como premisa
    Con tareas de combinación como software×biología, diseño×estadística, se fortalece el aprendizaje por transferencia. Como demuestra el ejemplo de AlphaFold, la portabilidad de métodos es clave para la innovación.Google DeepMind

  4. Desarrollo de un "SO de aprendizaje"
    Diseñar sprints de aprendizaje semanales para "recolectar→resumir→experimentar→reflexionar" en equipos o individualmente. Almacenar el conocimiento en formas buscables, y evaluar en dos ejes: productos finales + registros de aprendizaje.


Objeciones y precauciones

El enfoque en "aprender a aprender" puede ser malinterpretado como desprecio por lo básico. Sin embargo, las metahabilidades no son "ruedas de entrenamiento" sobre la educación básica, sino un motor para reconstruir rápidamente las bases. Es necesario utilizar la IA para reentrenar en comprensión, matemáticas y alfabetización informacional, y cerrar lagunas de comprensión de inmediato. Además, como señala la preocupación de Mitsotakis, si la brecha de acceso se consolida, se intensificará la polarización entre los que pueden "reaprender" y los que no. Se necesitarán inversiones públicas, materiales educativos abiertos y la institucionalización del tiempo de aprendizaje en las empresas.AP News



Reacciones en redes sociales (resumen)

 


  • Elogios: "‘Aprender a aprender’ es más esencial que codificar"—las publicaciones de influencers tecnológicos y medios locales se multiplicaron (ejemplo: Local 4 WDIV y Evan Kirstel). A medida que la IA transforma los roles laborales, la observación de que adaptabilidad > habilidades únicas resonó entre muchos.X (formerly Twitter)

  • Difusión: Medios de comunicación de India y cuentas científicas citaron y difundieron "aprender a aprender". La ubicación del evento (Atenas) y la frase "IA que cambia semanalmente" fueron compartidas repetidamente.X (formerly Twitter)

  • Escepticismo y fatiga: Algunos educadores reaccionaron con "¿Otra vez con eso?". Surgieron voces cuestionando la fatiga por la moda y la carga de implementación en el aula.X (formerly Twitter)

  • Contextualización: Hilos del propio periodista y publicaciones de noticias promovieron el debate mostrando las fuentes originales. Funcionaron como verificación de los puntos clave del artículo original.X (formerly Twitter)


Cinco pasos para comenzar a "aprender a aprender" ahora (mini guía práctica)

  1. Perfeccionar las preguntas: Antes de aprender, definir en una oración "qué significa haberlo logrado".

  2. Crear en pequeño: Con la ayuda de la IA, crear un "producto mínimo viable (MVP)" en 30 minutos.

  3. Autoevaluación: Solicitar a la IA generativa un examen oral y verbalizar la causa de los errores.

  4. Transferir: Aplicar el "mismo procedimiento" a problemas de otro campo y observar dónde falla.

  5. Ritmo semanal: Realizar sprints de aprendizaje (planificación→experimentación→reflexión) en un ciclo semanal.


Fuentes del artículo (hechos principales)

  • Resumen de las declaraciones en Atenas, previsiones sobre AGI, énfasis en metahabilidades, así como comentarios del primer ministro Mitsotakis.AP News

  • El Premio Nobel de Química 2024 de Hassabis y sus colegas.Reuters


Artículos de referencia

El principal científico de IA de Google afirma que "aprender a aprender" será la habilidad más necesaria para la próxima generación
Fuente: https://www.mymotherlode.com/news/national/4303969/googles-top-ai-scientist-says-learning-how-to-learn-will-be-next-generations-most-needed-skill.html

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