„Karriere oder Herz“ – „Es ist nicht so, dass ich nicht arbeiten möchte“: Der Tag, an dem Frauen der Generation Z aus dem Arbeitsumfeld verschwinden

In Großbritannien gibt es etwa eine Million NEETs (Not in Education, Employment, or Training) im Alter von 16 bis 24 Jahren, davon sind 450.000 Frauen, was einen historischen Höchststand darstellt. Im Hintergrund stehen Faktoren wie die Zunahme von Angststörungen und Depressionen, die Lücken der Generation Z, die während der Corona-Pandemie keine Berufserfahrung sammeln konnte, der Rückgang von Einstiegsjobs durch KI sowie strukturelle Faktoren wie hohe Kinderbetreuungskosten und Mieten. Soziale Medien preisen einerseits die "Selbstpriorisierung" und verbreiten idealisierte Karrierebilder und das Bild der "Tradwife", was junge Frauen in einen Zustand versetzt, in dem sie "nicht arbeiten wollen, aber nicht können/Angst haben zu arbeiten". Es ist dringend erforderlich, NEETs nicht als individuelles Versagen abzutun, sondern Optionen jenseits von "alles oder nichts" zu schaffen, wie mentale Unterstützung, flexible Arbeitsmodelle und Kinderbetreuungshilfen.