보육교사가 절대로 해서는 안 되는 5가지――아이들과의 신뢰 관계를 지키고 키우기 위해

서문――왜 "하지 않을 일 목록"이 필요한가

2024년 아동복지법 개정은 보육교사에 의한 음란·학대 사건의 근절을 목적으로 자격 관리를 엄격화했습니다. 더불어 후생노동성은 "학대 등의 방지 가이드라인"과 "부적절한 보육에 대한 대응 매뉴얼"을 갱신하여, 원에 대해 리스크 관리 체제의 구축을 요구하고 있습니다.보육 넥스트CFA Japan
그럼에도 불구하고, 2025년 6월~7월 동안에도 SNS상에서 여러 부적절한 보육 동영상이 확산되며, 보육교사와 보호자 간의 마찰이 사회 문제화되었습니다.아이들의 하늘 집
이에 본고에서는, 법률·학술 연구·최신 사례를 통합하여 "절대 피해야 할 행위 5선"을 제시합니다.

절대 해서는 안 되는 것① 체벌·신체적 억압

1. 무엇이 문제인가

• 후생노동성 지침은모든 체벌을 금지. 잡은 팔을 강하게 당기거나, 머리를 때리거나, 억지로 앉히는 등의 행위는 불법이 될 수 있습니다.CFA Japan

• 체벌 경험은 정서 불안정과 공격성의 증가를 초래하며, 장기적인 스트레스 반응을 일으킨다고 여러 심리학 연구가 보고하고 있습니다.J-STAGE

2. 실례

2025년 7월 14일, 모 사립원에서 보육교사가 원생의 머리를 때리는 동영상이 확산되어, 보육교사 6명이 정직 처분을 받았습니다. 원은 사과 기자회견을 열고, 연도 중간에 정원 미달에 이르게 되었습니다.아이들의 하늘 집

3. 방지책

• 대체 행동: 스킨십(하이파이브·손잡기)으로 긍정적인 신체 접촉을 늘리기

• 감정 라벨링: 아이의 감정을 언어화하여 진정시키기

• 제3자 체크: 낮잠·화장실 등 물리적 거리가 가까운 장면에서 여러 명 배치

절대 해서는 안 되는 것② 폭언·인격 부정

1. 무엇이 문제인가

"이제 두고 갈 거야!", "못난 아이네"는 심리적 학대에 해당합니다. 자존감을 저하시켜 신뢰 관계를 근본부터 흔들리게 합니다.아이들의 하늘 집

2. 영향

• 언어적 폭력은정서적 안정의 저해와자기 표현의 위축에 직결된다는 것이 시사되고 있습니다.J-STAGE

3. 방지책

• I 메시지로 사실과 감정을 분리

• 원 내에서언어 사용 가이드라인을 공유하고 매월 롤플레이 훈련

절대 해서는 안 되는 것③ 방치·감독 책임의 포기

1. 무엇이 문제인가

원생을 시야 밖에 장시간 두거나, 울음을 멈추지 않는 아이를 별실에 격리하는 것은 "감호 포기"로 간주되어 중대한 사고 위험을 높입니다.아이들의 하늘 집

2. 사고가 발생하는 메커니즘

• 시야 사각지대×위험 지역(놀이기구·물가)×인원 부족의 세 제곱으로 위험이 급증

• 2024년 가이드라인은정원에 따른 보육교사 배치를 재강화.후생노동성

3. 방지책

• 구역 설정과 동선 설계: 교실 내 위험 지역을 색상으로 구분

• ICT 모니터링 시스템 도입과 로그 공유

절대 해서는 안 되는 것④ 편애·차별적 대응

1. 무엇이 문제인가

"말을 잘 듣는 아이만 칭찬하기", "특정 가정의 문화 배경을 부정하기" 등은 잠재적 차별입니다. 사회성 발달에 악영향을 미치고, 공정성에 대한 신뢰를 손상시킵니다.사회복지법인 노조미회 가시노미 보육원 | 오카야마현 오카야마시의 신뢰할 수 있는 보육원

2. 영향

• 친밀한 소수에 대한 의존은괴롭힘의 온상을 만들기 쉽습니다

• 보육자 자신의 직업 윤리에 대한 자기 효능감도 저하됩니다

3. 방지책

• 일지에칭찬·주의 코멘트의 양을 수치화하여 차이를 가시화

• 다문화 그림책·행사의 도입

절대 해서는 안 되는 것⑤ 프라이버시 보호 위반

1. 무엇이 문제인가

• SNS에 사진 무단 게시, 보호자 LINE에서 아동 에피소드 폭로는 개인정보 보호법 위반입니다. 2025년 5월, 음란 동영상 유출 사건을 계기로 가이드는이미지 관리 규칙을 의무화했습니다.CFA Japan

2. 영향

• 아이의 미래 사회적 신용에까지 영향을 미칩니다

• 원이 손해배상 청구를 받는 사례 증가

3. 방지책

• 촬영 허가서의 일원 관리

• 이미지 저장은 원내 서버에만,외부 클라우드 금지

보호자·동료·원 전체에서 신뢰를 강화하는 체크리스트

• 매일의 보육 일지에 **“신경 쓰이는 언동”란**을 마련하여 공유

• 월 1회,히야리핫토 사례를 로테이션으로 발표

• 신입 교육에서신뢰 관계 구축 워크숍(긍정 심리학 기반)hoikushi-jobs.com

• 연 2회, 보호자 설문조사로 **“안심감 점수”**를 정량화

정리

아이들은 신뢰할 수 있는 어른을 거울로 삼아 자신을 형성합니다. 보육교사가 "하지 않을 용기"를 가지고, 일상의 언동을 되돌아보는 것이야말로 최고의 보육 개선책입니다. 오늘 제시한 5항목은 모두 "하지 않아도 되는" 행위입니다. 팀으로 배우고, 법령 준수뿐만 아니라아이의 존엄을 지키는 문화를 키워 나갑시다.##HTML_TAG