《如何在“AI地狱的15年”中生存 ─ 探索前Google高管的警告及其多方面影响》

〈序章〉AI是“通往天堂的走廊”，还是“15年的地狱”

前Google X首席运营官穆·高达特在播客**《The Diary of a CEO》中说的话——“从2027年开始的15年将是‘地狱’”——正在全球传播。他警告说，AI将夺走数千万个以白领为中心的工作岗位，导致中产阶级消失，加速社会不安和孤独。当澳大利亚科技媒体Channel News**首次报道后，纽约邮报、经济时报等主要报纸纷纷跟进，X（前Twitter）和LinkedIn上也引发了广泛讨论。

〈高达特警告的核心〉

1. 白领大量失业

   • AI初创公司 Emma.love 提出了“3人实现350人开发”的案例。

   • 从2027年开始全面替代，达到高峰约需15年。

2. 中产阶级的消失和差距扩大

   • 用“除了前0.1%的人都是农奴”来强调财富的集中。

3. 对心理健康的打击

   • 失业和角色丧失加剧孤独和抑郁，削弱社会凝聚力。

4. 2040年代的“乌托邦”假设

   • 如果适当的监管和UBI（基本收入）能够发挥作用，人们也可能会有一个可以专注于“社区、爱与精神”的未来。

〈各国媒体补充的数据点〉

• 世界经济论坛：40%的雇主计划通过引入AI削减就业经济时报

• 哈佛/MIT论文：35%的白领工作已经处于可自动化的领域

• Anthropic公司Dario Amodei：“在五年内，一半的入门级办公室职位将消失”经济时报

〈社交媒体的反应总览〉

〈专家怎么看〉

• 劳动经济学家 田中淳二教授（东京大学）

  “90年代的IT革命直接冲击了蓝领。这次白领是主战场。由于再培训成本高，痛苦更深。”

• AI伦理研究者 萨拉·莫拉莱斯博士（牛津大学）

  “‘15年的地狱’不自我实现的关键是〈伦理AI治理〉和〈对负面影响的快速安全网〉”

〈对日本的影响〉

• 内阁府估算，到2030年国内27%的白领职位将成为自动化目标。

• 三大银行已宣布通过“AI提高事务效率”重新配置约1万名员工。

• 地方政府正在酝酿支持失业者再教育的“AI再培训津贴”构想。

〈希望的场景〉

高达特本人也表示“未来是可变的”。UBI引入＋AI税＋以人为中心的再教育结合起来，可以缩短“地狱隧道”。

“如果我们现在采取行动，2040年代可能成为‘技术人文主义的黄金时代’”──高达特纽约邮报

〈结语〉

AI带来的范式转变是不可避免的。然而，是让这种痛苦成为“15年的地狱”结束，还是将其视为“人类的成人礼”加以控制，取决于整个社会的选择。

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